今天是 4 月 23 日，是 ” 世界读书日 ”。对我来说，这是一个特别值得纪念的日子。15 年前的这一天，我从“象牙塔”里的“学生”变成了一名“打工人”，开始阅读“职场”和“社会”这两本大书。
农村出身的我，没背景，没人脉，没资源，刚出校园，没有工作经验，每一次面试要么被直接拒绝，要么就面试之后再没下文。
2008 年 4 月 23 日，我陪同学去参加面试，负责面试的是一位老太太（后来才知道那个老太太是总经理，也是公司合伙人，那天不知道什么原因，突然跑去面试一群销售），她对我说“既然来了，就一起面试吧”。
同学面试的是销售岗位，我性格内向，不善于和人打交道，所以从心里排斥这类工作。可是，除了销售岗位，似乎也没其他选择。何况人家负责面试的人都发出“邀请”了，那就试试吧，大不了再被拒绝一次。
参加面试的有十几个人，通过的一共有 5 个人，这其中就包含了我同学和我，我也不知道面试官录用的标准是什么。但既然被录用了，那就勤勤恳恳的学习，踏踏实实的干活吧。
我性格内向，开发不出客户来。部门经理就把离职员工扔下的那些离得远，签约价低，问题多，没有人愿意接手的单子扔给我。虽然我很清楚，接那些单子，我的麻烦事多，还没有一分钱的提成，但我也不敢和经理争辩，只能默默的接受，并用心做好服务，努力的帮客户解决问题。
好在这家公司的业务和我所学专业也算对口，解决客户的问题，对我来说，反而比让我开发客户更容易些。
同学坚持了一个月，因为不出单，觉得没意思，主动离职了。而我虽然没出单，但手里服务着十来个客户，而且客户对我也比较满意，就继续硬撑着。
后来，有一个客户打电话投诉另外一个部门的一位员工，说自己“被骗了”，要求退款。老太太（就是当时面试并录用我的人，她是总经理，但大家背后都叫她“老太太）就让我去处理客户的投诉（原来我默默服务那些“问题客户”的事情，她一直都知道）。
我在被客户夫妻俩轮番指责了半个多小时之后，终于找到机会插上话，了解清楚了事情的原委。可能是那个员工没有讲清楚，让客户把两款类似的产品弄混了。客户购买的是 A 产品，但能够满足他的预期的是 B 产品，而 B 产品的价格是 A 产品的 3 倍多。
在我努力沟通了 3 个多小时之后，客户不但不退款了，还当场补齐了差价，购买了 B 产品。第二天晨会的时候，总监特意对我这次完美处理客户投诉的事情进行了表扬。
从那之后，我似乎突然“开了挂”，新客户也逐渐多了起来。9 月份的时候，做到了月度“销冠”。第二年的 3 月份，更是迎来了前所未有的“大爆发”。4 月份的时候，进行前一年度的总考核（考核周期不是自然年，而是第一年 4 月到次年 3 月），我竟然成为了年度“销冠”，把那些工作多年的“老员工”都给“比下去”了。
后来，因为公司业务调整，我也从销售转为文职，先后担任过客服经理，财务经理，人事经理。
再后来，公司转型，业务范围发生了重大变化，原来的老员工，老板仅带走了我一个人。
进入新公司的第三年，我已经可以独当一面，和领导的配合也非常默契，升职加薪，职业进入快速上升期。
就在这时，我怀孕了。因为身体原因，不得不休假保胎，连续请假 1 个多月，情况并无好转，我提出离职，领导只批准了“停薪留职”，希望我生完孩子，养好身体，就重返工作岗位。
孩子半岁了，领导打来电话，询问返岗事宜。因为没有人帮忙带孩子，我暂时无法返岗。但是，原来由我负责的几个项目，都到了验收的关键阶段。最终我和领导约定在项目通过验收之前，我都“居家办公”，后续工作到时候再商量。
一个项目接着一个项目，旧的完成了，又来新项目，这种工作状态持续了 2 年。我的副业自媒体那时候也“渐入佳境”，获得了平台签约。而原公司再次业务转型，进入了全新的领域，我也趁机提出离职。领导同意了，但同时承诺我任何时候，只要我想回去，他们随时欢迎。
终于等到孩子上幼儿园了，我也计划着重返职场了。可是，有了孩子，牵绊太多，大部分的时间精力都要分配给家庭和孩子，再也回不到原来那种工作状态了。
毕业至今 15 年，前 9 年的时间，我都一心扑在工作上。虽然自身资质有限，做不了“女强人”，但作为一名“打工人”，我自认还是比较合格的。
因为怀孕生育，养育孩子，我的职业生涯被迫按下了“暂停键”。虽然全职带孩子期间，我也没有停止过工作和学习，孩子上幼儿园之后，我就火速重返职场了，却再也回不到原来的工作状态了。
加油！打工人！
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