面试是每个普通程序员面前的一座大山 ， 给了大家无尽的苦恼和困惑。程序员面试很难吗 ？ 难 ！ 正常的 ， 要经过两轮技术面试以及一轮经理面试 ， 也有不少顶尖公司甚至需要三到五轮的技术面试。
几轮面试下来 ， 能熬到最后 ， 这绝对是真正意义上的“过五关斩六将”了。很多优秀的程序员业务能力很过硬 ， 但都因为在面试的时候发挥失常 ， 从而屡屡与大厂失之交臂。所以 ， 每一个面试成功者 ， 都算是勇士。要给自己点个赞 ！
那么面试时 ， 我们究竟需要注意什么呢 ？ 今天 ， 小编就教给大家几个面试成功的技巧。
1、首先 ， 要确保你理解了面试官的问题。
许多问题都是故意措辞模糊或者模棱两可 ， 这个时候你可以请面试官把问题说清楚 ， 从而确保你真正回答面试官的问题。你的提问同时还有一个好处 ， 就是它能给你自己一些时间 ， 让你的脑子转起来。
2、用一到两个例子来确定问题的限制条件和要求(在现场面试时在白板上完成这个过程 ， 在电话面试时在笔记本上完成)。
尝试用中等规模的例子 ， 以便覆盖到一些特殊情况。如果你能想到可能相关的表格 ， 就把它画出来。事实上 ， 把你想到的任何东西都写下来是会有帮助的 ， 因为它能为你提供一个视觉锚点 ， 从而让你在走不通时或者思考过程中随时返回某一个点。
3、把话说清楚 ， 这可能是最重要的一步。
要试着让面试尽可能有更多的互动 ， 面试官不知道你在想什么 ， 而让他们参与到你的思考过程里 ， 会让她给你一些有用的提示 ， 防止你偏向错误的方向。你的目标就是要先和面试官确证你的答案 ， 然后再去写代码 ， 而且你考虑答案越清晰、越高效 ， 你得到的即时反馈也就越好。
4、通过应用以下技巧来找到答案
回想一下你遇到的类似问题 ， 再想想它们是如何被解决的 ， 尝试各种不同的算法(分治算法、贪心算法、递归、排序 ， 等等)， 把问题分解成更小的、可处理的小问题(这样你就能得到相应部分的分数)， 最后再通览一遍你列出的数据结构 ， 因为有时候 ， 只要想到了正确的数据结构 ， 就能给出正确的答案。
5、当你向面试官问清楚了问题、并向她解释了你的答案之后 ， 就可以开始写代码了。
在共享文档里写代码的时候 ， 你可以复制粘贴、写评论 ， 而且能回过头来完成骨架算法和功能。但在白板上写代码就不一样了 ， 它需要你的头脑很清醒 ， 而且需要你具备管理白板空间的技能。
而且你要确保在你写答案的时候 ， 没有挡住面试官的视线。花点儿时间把代码写得紧凑而美观一点儿 ， 因为你的代码也会是面试反馈的一部分。在你写代码的时候 ， 要大声解释你在写什么 ， 这会让你的面试官更容易地跟上你的思路。
6、最后 ， 用不同的例子和特殊案例验证一下你的代码 ， 并且要一行一行地过。
这会展示你的思考过程 ， 让你检查出小错误 ， 并告诉面试官你的办法是可行的。如果你想得到额外加分的话 ， 甚至可以把单元测试的代码写下来! 最后再和面试官聊一下你的答案在空间和时间利用方面的复杂性 ， 然后结束整场面试。
7、给面试者的提醒 ： 有一种能力叫面试能力。
其实面试考的是一种相对单独的能力 ， 它叫做面试能力。它以你平时的技术积累为基础 ， 但平时的基础不会是全部。面试能力的提高必须通过面试本身去锻炼。
不要患得患失 ， 要相信该是你的跑不掉。要用积极的心态面对面试 ， 你把面试当做是技术交流的机会。可不是嘛 ， 一个技术比你好的人近距离耐心地和你交流半小时到一小时 ， 还是免费的 ， 这机会难道不应该好好珍惜吗 ？
以上就是有关 程序员面试 的那些事。面试的能力不容忽视 ， 但这些需要平时的实力做基础 ， 也需要通过面试本身去锻炼 ， 有时候也是急不得的。要不断打磨 ， 才能越来越好。所以 ， 坚持住 ， 就一定会去到你想去的地方。
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