我们都知道，面试在国企考核中是经常出现的，而且面试的表现也决定了能否入职。但是有部分同志不清楚在国企面试中有哪些需要注意的事项，犯了一些应该避免的错误，最终遗憾未能入职，下面中公国企诸葛大师就来告诉大家怎么能 10 秒钟打动你的面试官。在讲解方法之前，先让大家了解一下国企面试的三种形式： 我们都一样，我们不一样 和你还要我怎样。
这个是结构化面试，大家被面的内容都是一样的，大家处在一个维度上，由国企面试官评委监督打分，以此来确定哪些员工是更优秀的。
这个是半结构化面试，大家有一部分面试的内容相同，但是另外一部分是个性化 / 随机化的题目，用来考核人员是否能胜任对应特征的岗位。
这个是无领导小组面试，这个面试大家都在一起，没有面试官和评委，各个面试人根据题目自由发挥，往往会造成自己不知所措，无动于衷的局面，简称为你还要我怎样。
那么如何在 10 秒种内成功通过国企面试的开局，让面试管喜欢上你呢？这就需要包装了，有三大步骤。首先是你的简历：一个饱满充实且精心制作的简历，才会在简历筛选阶段被面试官选中，得到进入面试现场的机会；第二，是自己的着装和气质：一个帅气阳光或温文尔雅的你，和一个奇装异服或唯唯诺诺的你，你认为面试官更喜欢哪个呢？
第三就是你的才华：面试现场是个人的舞台，要把自己的能力和实力展现出来，让面试官看到，不管他的问题是否问倒了你，你都要信心满满，因为你面试的岗位内容，你才是最专业的。要向面试官表达出自己的想法和实力。有这三点，在面试现场，就已经可以打动面试官啦。
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