面试是每个普通程序员面前的一座大山，给了大家无尽的苦恼和困惑。程序员面试 很难吗？难！正常的，要经过两轮技术面试以及一轮经理面试，也有不少顶尖公司甚至需要三到五轮的技术面试。
几轮面试下来，能熬到最后，这绝对是真正意义上的 “过五关斩六将”了。很多优秀的程序员业务能力很过硬，但都因为在面试的时候发挥失常， 从而屡屡与大厂失之交臂。所以，每一个面试成功者，都算是勇士。要给自己点个赞！
那么面试时，我们究竟需要注意什么呢？今天，小 编就教给大家几个面试成功的技巧。
1、首先，要确保你理解了面试官的问题。
许多问题都是故意措辞模糊或者模棱两可，这个时候你可以请面试官把问题说清楚，从而确保你真正回答面试官的问题。你的提问同时还有一个好处，就是它能给你自己一些时间，让你的脑子转起来。
2、用一到两个例子来确定问题的限制条件和要求(在现场面试时在白板上完成这个过程，在电话面试时在笔记本上完成)。
尝试用中等规模的例子，以便覆盖到一些特殊情况。如果你能想到可能相关的表格，就把它画出来。事实上，把你想到的任何东西都写下来是会有帮助的，因为它能为你提供一个视觉锚点，从而让你在走不通时或者思考过程中随时返回某一个点。
3、把话说清楚，这可能是最重要的一步。
要试着让面试尽可能有更多的互动，面试官不知道你在想什么，而让他们参与到你的思考过程里，会让她给你一些有用的提示，防止你偏向错误的方向。你的目标就是要先和面试官确证你的答案，然后再去写代码，而且你考虑答案越清晰、越高效，你得到的即时反馈也就越好。
4、通过应用以下技巧来找到答案
回想一下你遇到的类似问题，再想想它们是如何被解决的，尝试各种不同的算法(分治算法、贪心算法、递归、排序，等等)，把问题分解成更小的、可处理的小问题(这样你就能得到相应部分的分数)，最后再通览一遍你列出的数据结构，因为有时候，只要想到了正确的数据结构，就能给出正确的答案。
5、当你向面试官问清楚了问题、并向她解释了你的答案之后，就可以开始写代码了。
在共享文档里写代码的时候，你可以复制粘贴、写评论，而且能回过头来完成骨架算法和功能。但在白板上写代码就不一样了，它需要你的头脑很清醒，而且需要你具备管理白板空间的技能。
而且你要确保在你写答案的时候，没有挡住面试官的视线。花点儿时间把代码写得紧凑而美观一点儿，因为你的代码也会是面试反馈的一部分。在你写代码的时候，要大声解释你在写什么，这会让你的面试官更容易地跟上你的思路。
6、最后，用不同的例子和特殊案例验证一下你的代码，并且要一行一行地过。
这会展示你的思考过程，让你检查出小错误，并告诉面试官你的办法是可行的。如果你想得到额外加分的话，甚至可以把单元测试的代码写下来! 最后再和面试官聊一下你的答案在空间和时间利用方面的复杂性，然后结束整场面试。
7、给面试者的提醒：有一种能力叫面试能力。
其实面试考的是一种相对单独的能力，它叫做面试能力。它以你平时的技术积累为基础，但平时的基础不会是全部。面试能力的提高必须通过面试本身去锻炼。
不要患得患失，要相信该是你的跑不掉。要用积极的心态面对面试，你把面试当做是技术交流的机会。可不是嘛，一个技术比你好的人近距离耐心地和你交流半小时到一小时，还是免费的，这机会难道不应该好好珍惜吗？
以上就是有关 程序员面试 的那些事。面试的能力不容忽视，但这些需要平时的实力做基础，也需要通过面试本身去锻炼，有时候也是急不得的。要不断打磨，才能越来越好。所以，坚持住，就一定会去到你想去的地方。
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