人工智能是神秘的 , 同时也是变革性的 , 随着技术的发展 , 研究和应用人工智能技术的人原来越多 , 但是人工智能领域人才供需极不平衡 , 据央视报道 , 预计我国人工智能产业内有效人才缺口达 30 万 , 薪资方面 ,AI 相关职业的起薪在 30~40 万 , 特别优秀的人没有封顶。
但是在大部分人求职的过程中 , 屡次被拒 , 一直没能达到心仪的大厂高薪 offer, 不禁也产生了一些焦虑的想法 :
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如何在竞争激烈的职场求职大军中脱颖而出 ?
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人工智能相关领域的人才是不是快烂大街了 ?
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是否应该劝退后来者 ?
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为什么网上数据说 AI 人才紧缺 , 有一种很好就业的错觉 , 但是最后大多数人都难以拿到心仪工作 ?
应聘就像“神仙打架”, 能者才会“上岸”。
在应聘的过程中 , 技术面试是十分重要的 , 但仍有很多 技术精湛、经验丰富 的人也无法跨过这道坎 , 我们通过与有大厂面试官经验的同事以及往期学员的沟通中得知 , 大部分人都会在面试的过程中犯普遍性的问题 :
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面试准备不充分 , 一些基本的原理性问题都难以回答
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不懂面试技巧 , 抓不到面试官提问的重点
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不会表现自己 , 不善于交流和总结问题
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面试前只是在网络上搜索面试题 , 找到的答案千篇一律
如何解决这些困境呢 ?只有在面试前做足了充分的准备 , 了解岗位面试的技巧 , 才能做到有备无患 , 从容应对面试。为了回馈我的粉丝 , 今天给大家推荐由开课吧主办的 AI 面试百题训练班 ,按照知识体系和层级结构 整理了一份 最全面的面试题库 , 特邀请AI 创业公司研发总监 司晨 老师 手把手带你刷题 , 用 5 周时间 , 带你解决 AI 岗面试难题。
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为什么要选择百题训练班 ?
面试题不似啃书本 , 自学时会觉得资料太多 , 很容易眼前一片雾 ,找不清学习的重点 ; 同时 , 由于接触的东西过多 , 眼花缭乱 , 也容易产生一种难以坚持下去的选择 , 最终学习 成果只浮于表面 , 如果运气不好 , 你刚开始就走错了路 , 极容易造成内心疲惫又没能从学习中得到激励 , 从而学习积极性受挫。
AI 百题训练班内采用的是打卡学习、群内互动以及直播讲解的方式全方面解决你自学上的问题 :
打卡学习 :自练打卡 , 同步答疑 , 还有丰富的学习奖励 , 在帮助你克服惰性的同时提高学习效率 ;
群内互动 :学习群内聚集业界大牛 , 通过学习讨论与交流 , 帮助运用与检验 , 最终创造学习价值 ;
直播讲解 :拥有面试官经验的司晨老师手把手带你刷题 , 针对面试问题进行详细解析 , 分享面试经验和技巧 , 一举了解行业内信息 , 帮助你无惧面试。
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5 周精选百题训练
虽然很多求职者在面试之前会自己在网络上搜寻面试题目 , 但是大多数获得的都是 过时的、散乱的、没有正确解析 的题目 , 这些试题 不足以支撑 真正的面试 , 到头来不仅做了无用功 , 也耽误了最宝贵的准备时间。
开课吧一直致力于人工智能专业人才的培养 , 也为不少大厂名企输送了技术人才 , 通过 与企业的合作以及往期毕业学员的沟通反馈 , 并进行层层细分和挑选 , 按照知识体系与层级结构, 整理了一份最全面的 AI 岗位面试题 , 可以帮助各位求职者巩固和夯实基础 , 更可以查缺补漏进行自我提升。
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面试官手把手带你刷题
百题训练班导师具有多年面试官经验 ,5 周时间授予亲身经验 !
AI 创业公司研发总监——司晨
· 博士毕业于悉尼科技大学
· Impact Innovation Lab 专家组成员
· AAAI 会员
· 澳大利亚计算机协会会员
· 参与并领导实施了多个人工智能项目 : 包括基于大规模点云的三维物体重建 , 基于视频的 Volumetric Video 自动重建 , 以及混合现实足球比赛项目等。
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面试有备无患
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原文链接:https://blog.csdn.net/pdcfighting/article/details/109505631