金三银四来了 ， 各大厂动静不小 ， 都在储备人才 ， 绝对是程序员面试的黄金时间了。我发现很多候选人 ， 聊起架构、框架侃侃而谈 ， 但一写代码 ， 就暴露真实水平。说白了 ， 还是基本功不够扎实。
在一堆讨论什么时候能收到面试通知的吐槽中 ， 某同学的这几句话格外的惹眼——
“我倒是进了一面”
“但是我感觉这个一面挺难的”
“我感觉有 68.5% 的几率一面要凉”
“就是从答上来和没答上来的比例”
“我感觉面试官老觉得我答非所问”
……
一石激起千层浪。
有人觉得这个同学是在变相“凡尔赛”， 有人觉得自己接下来的面试可能统统要凉…
学委在安抚了大家的情绪之后 ， 仔细想了想 ：
眼下互联网大厂暑期实习几乎全开 ， 进程也是飞快 ， 所以不少同学都在关注面试这个事情。
既然如此 ， 与其让大家胡思乱想 ， 不如还是让学委来一次性来给大家讲清楚 互联网面试准备事项 吧 ！
今年的互联网就业形势
互联网过去几年飞速发展 ， 给的待遇比其他行业都要高不少 ， 并且过去几年入门门槛很低 ， 基本去机构培训几个月就能上岗 ， 所以出现很多其他专业培训转行当程序员的。还有这几年新生报专业 ， 也出现涌向计算机专业的趋势 ， 互联网整体的供求关系出现了逆转。
同时由于疫情的关系 ， 去年倒闭的小公司特别多 ， 进一步加剧了整体的就业形势。所以准备要裸辞的同学最好掂量下自己 ， 除非已经没法忍受或者确实实力够硬 ， 否则还是骑驴找马最好。
在工作中积累
当你还比较年轻时 ， 例如一两年经验 ， 通过面试前的准备往往能应付很多面试 ， 因为你还年轻 ， 公司会对你更包容 ， 更看重你的学习潜力。
但当你到了四五年经验 ， 甚至更多时 ， 公司会看重你的积累 ， 因为这个年限一般需要能独当一面了 ， 招进来能快速负责起一块业务。这个时候 ， 如果你平时没去思考和积累 ， 只靠面试前的准备会很难应付 ， 即使勉强应付过了 ， 可能也没有亮点 ， 从而在跟其他候选人的 PK 中落败。
因此 ， 我们需要在平时的工作中去不断积累 ， 遇到困难时迎男而上 ， 多思考更优的解决方案 ， 多学习其他人的优秀方案 ， 多进行阶段性总结。
面试时 ， 很经常会遇到没准备过的问题 ， 如果你平时没怎么学习和积累 ， 这时候基本是束手无措。如果你有不断的思考和积累 ， 你可以将问题转换为 ： 如果是你来设计这个功能 ， 你会怎么设计 ？ 当你积累的足够多时 ， 你很容易会有自己的一套设计方案。因为大部分优秀的工具框架的底层设计思想都是一样的 ， 优秀的东西大家都喜欢用 ， 只要我们朝着那个方向思考 ， 我们很大概率会给出类似的方案。
这种之前没看过 ，通过自己思考给出的设计方案在面试官这会加分。
在工作之外学习
仅靠工作中的成长通常是不够的 ， 特别是大部分人的工作就是 CRUD， 所以一定要在平时花点时间去学习。
1）首先你需要有目标 ， 如果没有目标你会很难坚持下去。比如 ： 为了赚更多的钱、为了成为像 xxx 一样牛逼的人等等。
2）不需要你把所有的业余时间都花在学习上 ， 只需要每天或者每周固定花点时间 ， 让自己养成习惯。
3）不要东学一点西学一点 ， 尽量集中学习某个方向 ， 以 Java 后端为例 ， 可以先集中学习 Java 常见的八股文
4）学习时不能只看教程 （ 博客、公众号、在线培训机构等 ）， 一个是要培养自己的学习能力 ， 另一个是现在很多教程都是为了割韭菜水平堪忧。但是并不是说完全不要看这些教程 ， 而是在看的时候要有自己的思考。这些教程可以作为一个参考 ， 学习更多的还是要靠自己去实践、看官方文档、看源码等。
5）要有“打破砂锅问到底”的精神 ， 不要看过就过 ， 多思考为什么 ， 有疑问的地方要彻底搞清楚 ， 通常来说 ， 源码可以解答你所有的问题。
6）如果自律性不太强 ， 尽量不要碰电视剧、游戏、小说、抖音快手这些 ， 很容易就上瘾 ， 并且这些都要花很多时间。可以像我一样 ， 整一些不怎么花费时间的 ， 例如看海贼王 ， 一周就更新一集 ， 每集去掉回顾和预告就 15 分钟 ， 有时候还会被鸽 ， 哈哈。
7）遇到复杂的知识点不要害怕 ， 要迎难而上 ， 简单的知识大家都会 ， 区分不出什么 ， 只有这些复杂的知识点时才能区分出你和别人的不同。很多问题百度上都搜得到 ， 多搜多看 ， 很容易也就弄懂了。
说实话 ， 要进步其实不难 ， 不需要你关注一大堆公众号 ， 也不需要你收藏一大堆资料。只需要你静下心来 ， 明确一个方向， 百度上找一两套资料、买两本书、下载点源码 ， 一步一个脚印的积累 ， 到了某个阶段你会发现自己已经完成蜕变。
面试前应该准备哪些内容
以下内容是我自己的准备 ， 经验差不多的同学可以参考下 ：
1、架构师筑基语言基础
重点内容 ：深入 Java 泛型 + 注解深入浅出 + 并发编程 + 数据传输与序列化 +Java 虚拟机原理 + 反射与类加载 + 动态代理 + 高效 IO
- 创建线程的方式 ， 他们有什么区别 ？
- 知道线程池吗 ？ 说说对线程池的理解 ？
- 你了解过 Java 的四种引用吗 ？
- 分别代表什么含义 ， 他们有什么区别 ？
- 了解过 Java 的集合吗 ？
- 说说 HashMap 的底层实现原理 ？
- ArrayList 和 LinkedList 的区别 ？
- Java 集合中哪些是线程安全的 ？
- JVM 的内存模型 ？
2、设计思想解读开源框架
重点内容 ：热修复设计 + 插件化框架解读 + 组件化框架设计 + 图片加载框架 + 网络访问框架设计 +RXJava 响应式编程框架设计 +IOC 架构设计 +Android 架构组件 Jetpack
3、360°全方位性能调优
重点内容 ：设计思想与代码质量优化 + 程序性能优化 + 开发效率优化
- 说说 内存优化 ？
- 内存泄漏相关 ？
- OOM 在什么情况下发生 ？
- 怎么在线上收集 OOM 和内存泄漏 ？
- Leakcanary 的原理 ？
- 几种热修复方案的原理及优缺点 ？
- 虚拟机栈中为啥会有局部变量表 ？ 它的设计初衷是什么 ？
4、Android 框架体系架构
重点内容 ：高级 UI 晋升 +Framework 内核解析 +Android 组件内核 + 数据持久化
5、NDK 模块开发 （ 音视频开发系列 ）
重点内容 ：NDK 基础知识体系 + 底层图片处理 + 音视频开发
6、Flutter 学习进阶
重点内容 ：Html5 项目实战 +Flutter 进阶
7、微信小程序开发
重点内容 ：小程序介绍 +UI 开发 +API 操作 + 微信对接
8、通用问题 ：
几个比较容易被问到的问题是 ：
1） 为什么离职 ；
2） 在上家公司哪些能力得到了成长 ；
3） 平时怎么学习的 ？
9、问面试官 ：
每次面试最后面试官一般会问有没有什么想问的 ， 如果不知道问什么 ， 可以问下团队当前负责的业务是什么 ？ 主要面临的挑战是什么 ？
大厂简历筛选标准
以下是我总结的一些大厂常见的筛选标准 ， 不特指某个公司 ， 估计大部分大家也都知道 ， 仅供参考。
1） 当前就职企业， 当前就职企业是互联网大厂基本简历关就过了 ， 除非有其他特别大的问题。
2） 毕业学校 （ 本科更重要 ） 和专业， 如果是知名学校 ， 例如 211、985 之类的 ， 会有加分 ， 如果是非本科会扣分 ， 如果是非计算机专业会扣分。
3） 期望薪水， 这点可能很多人没想到 ， 但是这个确实是一个很重要的筛选条件 ， 因为这个很直接的反映了你当前的水平。主要参考下限 ， 如果下限低于某个值基本不会考虑。
4） 年纪和工作年限， 很残酷的事实 ， 相信大家也应该都听过“程序员 35 岁送外卖开滴滴”。
5） 专业技能， 如果有阅读过某些源码、深入研究过某个框架之类的会加分 ， 使用“精通”字眼的扣分哈哈。还有就是“全栈”或者有几年做过“前端”这些都是扣分。关于“全栈”， 小公司可能会加分 ， 但是对于大厂这个通常会扣分 ， 大厂一般希望你更专注于某一块。
6） 项目， 方向一致会有加分 ， 高并发大数据加分。
7） 其他， 技术博客有不错的技术文章加分 ，github 有参与一些知名开源项目加分 ， 有机构培训经历扣分 ， 跳槽过于频繁扣分 ， 特别是跳的都是小公司。
综上 ， 对于大部分人来说 ， 特别是对于年轻人 ， 大厂经验还是非常重要的 ， 所以如果有进入大厂的机会 ， 千万要抓住 ， 不要太在意当前的薪资 ， 大厂能够给予你的成长机会、后续的涨薪这些都是小厂没法比的。
面试中如何让自己脱颖而出
面试就是如何让自己成为所有候选人中的装逼之王 ， 所以如果你只是正常的回答出来 ， 可能会沦为他人的备胎。
1） 有自己的思考 ：初级点的 ， 为什么这个功能要这么设计 ？ 高级点的 ， 如果是你来设计 ， 你有更好的方案吗 ？
2） 知识广度 ：初级点的 ， 能答出面试官的所有问题。高级点的 ， 在解答出来的同时还能扯到一些相关的知识。
3） 知识深度 ：初级点的 ， 你能给出大部分人知道的版本。高级点的 ， 你能给出具体实现的细节。以 MVCC 为例 ， 初级答法就是给出创建版本号和删除版本号的这个答案 ， 而高级答法就是能从源码去分析 ReadView、回滚指针、快照读等内容。
一些大厂的面试流程
阿里 ： 通常 3~4 面技术 +Hr 面 ， 每一轮结束可以问内推人或者通过面试邮件底部的电话转人工查询面试结果 ， 一般流程比较长 ， 大多要一个月以上 ， 无法并行面多个部门。
腾讯 ： 通常 3 - 5 轮技术 +Hr 面 ， 每一轮结束可以问招聘 Hr 面试结果 ， 一般流程比较长 ， 每一面之间可能要隔一周 ， 全部流程大多要一个月以上 ， 无法并行面多个部门。
美团 ： 通常 3~4 面技术 （3.1 开始多一轮交叉面 ）+Hr 面 ， 通过的话一般 3 个工作日内约下一次面试时间 ， 一般半个月就可以走完流程 ， 可以并行面多个部门 ， 美团是少有可以并行面的公司 ， 但是一旦第一个部门定薪定级后 ， 后续的其他部门即使通过了也会按照第一个的定薪定级。
快手 ： 通常 3~4 面技术 +Hr 面 ， 通过的话一般 2 个工作日内约下一次面试时间 ， 经常面完几个小时内就收到电话约下一次面试 ， 一般半个月就可以走完流程 ， 无法并行面多个部门。
字节 ： 通常 3~4 面技术 +Hr 面 ， 面试效率比较高 ， 可能一天内就面完技术面 ， 整个面试流程比较快 ， 但是发口头 offer 比较慢 ， 无法并行面多个部门。
拼多多 ： 通常 3 面技术 +Hr 面 ， 现场面可以一天面完 ， 并且可以周日面 ， 一般半个月就可以走完流程 ， 无法并行面多个部门。
面试要注意的一些点
1） 尽量保持自信 ， 自信心的建立源于你自己的武器库里有多少武器 ， 所以归根到底还是要多学习、多积累。
2） 先拿小公司练手 ， 面试通常会面的越多发挥的越好。
3） 视频面试提前调试好设备 ， 不要像我一样临时发现没法打开视频就尴尬了。
4） 大厂谈薪时通常会看你是否有其他大厂的 offer， 如果你有其他大厂的 offer 会有利于谈一个不错的待遇 ， 所以可以多面几家。
最后面试系统复习路线
我很喜欢把学习比喻成拼图 ， 一开始时很艰难 ， 效率很低 ， 并且可能有某些知识你反复看也不理解 ， 因为此时的你看不清拼图的完整模样。
但是只要你不断的积累 ， 当你在拼图上东积累一块、西积累一块后 ， 到了某个阶段 ， 你会发现很多原来不理解的东西可能突然就理解了 ， 同时学习效率也会比以前快多了。
这里给大家提供一个方向 ， 进行体系化的学习 ：
1、看视频进行系统学习
前几年的 Crud 经历 ， 让我明白自己真的算是菜鸡中的战斗机 ， 也正因为 Crud， 导致自己技术比较零散 ， 也不够深入不够系统 ， 所以重新进行学习是很有必要的。我差的是系统知识 ， 差的结构框架和思路 ， 所以通过视频来学习 ， 效果更好 ， 也更全面。关于视频学习 ， 个人可以推荐去 B 站进行学习 ，B 站上有很多学习视频 ， 唯一的缺点就是免费的容易过时。
另外 ， 我自己也珍藏了好几套视频 ， 有需要的我也可以分享给你。
2、进行系统梳理知识 ， 提升储备
客户端开发的知识点就那么多 ， 面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍 ， 只看你对这些知识点准备的充分程度。so， 出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。
3、读源码 ， 看实战笔记 ， 学习大神思路
“编程语言是程序员的表达的方式 ， 而架构是程序员对世界的认知”。所以 ， 程序员要想快速认知并学习架构 ， 读源码是必不可少的。阅读源码 ， 是解决问题 + 理解事物 ， 更重要的 ： 看到源码背后的想法 ； 程序员说 ： 读万行源码 ， 行万种实践。
主要内含微信 MMKV 源码、AsyncTask 源码、Volley 源码、Retrofit 源码、OkHttp 源码等等。
4、面试前夕 ， 刷题冲刺
面试的前一周时间内 ， 就可以开始刷题冲刺了。请记住 ， 刷题的时候 ， 技术的优先 ， 算法的看些基本的 ， 比如排序等即可 ， 而智力题 ， 除非是校招 ， 否则一般不怎么会问。
关于面试刷题 ， 我个人也准备了一套系统的面试题 ， 帮助你举一反三 ：
还有耗时一年多整理的一系列 Android 学习资源 ：Android 源码解析、Android 第三方库源码笔记、Android 进阶架构师七大专题学习、历年 BAT 面试题解析包、Android 大佬学习笔记 等等。
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最后送大家一碗鸡汤 ：当你的才华还撑不起你的野心时 ， 那你就应该静下心来学习。
原文链接：https://blog.csdn.net/weixin_44339238/article/details/115560195
