校园招聘号角吹响 ， 一大波毕业生正在路上。众所周知 ， 校园招聘中最重要的几个环节就是投简历 ， 笔试和面试了。
前两个部分的内容我们之前已经讲过了 ， 今天我们来讲一下面试中你要知道的事。
由于我是技术同学 ， 所以对其他岗位的面试不是很熟悉 ， 我也参加过一些群面 ， 但是毕竟较少 ， 这里就不献丑了。
正常的技术面试一般有 2 到 3 轮 ， 外加一轮 HR 面。技术面试的技巧其实不管是第几轮都是适用的。这里总结一下。
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自我介绍
一段好的自我介绍是一场面试成功的基础。自我介绍一般可以围绕着简历来说。
由于这段时间面试官会看你的简历 ， 所以可以把时间控制为面试官看完简历所需的时间。
自我介绍最重要的是有条理 ， 突出重点。
比如我会这么说:
1 您好 ， 我是 xxx， 是 xx 大学研二的同学 ， 专业是软件工程。
2 我主要学习和专注的方向是 Java 后端开发
3 之前我看过一些这方面的技术书籍 ， 写过一些博客 ， 做过一些项目。
4 去年有两段实习经历 ， 分别是什么什么 ， 大概说一下。
这样自我介绍说完大概就 30 秒左右 ， 面试官也基本看完了简历 ， 接下来面试官就可以开始提问了。
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回答问题的技巧
面试官开始提问 ， 你开始回答 ， 一般这个时间需要持续半小时到一个小时。你需要毫无保留地把你所学的东西表达出来 ， 当然要使用得当的方式来回答。
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概念性问题回答步骤
概念性问题一般都要分点答题 ， 可以使用总分总的结构 ， 尽量答全面 ， 只说自己比较有把握的部分 ， 不要不懂装懂。
讲一下 tcp 的三次握手和四次挥手。
很基础的题目 ， 但是回答也要有条理。一般可以分三步来回答 ， 先说一下握手的过程 ， 注意描述客户端和服务端 ， 并且大概说一下为什么要这么做。
讲一下 lock 和 synchorized 的区别。
这道题你最好能分点来答 ， 并且把用法和原理都答上。
1 sync 和 lock 都是可重入锁。
2 sync 可以锁类 ， 实例和实例方法 ，lock 只能锁方法。
3 lock 可以搭配 condition 使用 ， 以维护多个等待队列 ， 而 sync 只有锁对象一个等待队列。
4 lock 需要手动释放锁 ， 否则会内存泄露。
5 sync 底层使用系统调用 ， 需要切换到内核态 ， 而 lock 则使用 aqs 来实现。
看似简单的问题 ， 如果要回答完整还是很不容易的 ， 这时候分点答题是最好的选择 ， 避免自己的思路混乱 ， 也能让回答显得很有条理。
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算法类问题回答步骤
算法类题目的答题技巧也是有迹可循的 ， 首先可以先问清题意 ， 让面试官提供足够信息 ， 然后要求思考一段时间 ， 想一个暴力解法来回答 ， 接着和面试官交流 ， 不断进行优化。
说一下 10 亿个数找出前十个数的办法。
1 可以先问一下数字范围 ， 单机内存是否足够
2 尝试回答建十个元素的小顶堆 ， 数组遍历一遍即可。
3 如果面试官不满意 ， 再尝试回答哈希分片到多台机器上执行 ， 最后再进行归并。
总之 ， 算法题一定是一个交流和思考的过程 ， 了解足够多的信息以后 ， 先暴力再优化 ， 实在想不出来可以实话实说 ， 不要打肿脸充胖子。
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实际场景类问题
这类问题通常不好准备 ， 需要你综合以前所学 ， 加上一些现场的思考来进行回答。不过万变不离其宗 ， 如果你基础扎实 ， 这类问题也难不倒你。
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秒杀系统架构怎么设计
其实这个题在网上可以找到答案 ， 不过这类的场景题很受面试官青睐。
1 前端做好请求拦截 ， 时间到之前不提供链接
2 http 访问做负载均衡
3 请求消息通过消息队列削峰和限流
4 通过缓存缓解数据库压力
5 数据库做主从和读写分离
看似复杂的题 ， 只要你有一定积累 ， 还是可以分点回答清楚的。
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HR 面回答技巧
如果能够面到 HR 小姐姐 ， 那你已经是很优秀的同学了 ，HR 面说简单也简单 ， 说难也难 ， 重要性自然不及技术面试 ， 但是也要足够重视。
1 纯咨询类问题
家长 ， 故乡 ， 女友 ， 学校等等方面的问题 ， 礼貌地回答即可。
2 灵活类问题
优缺点
最有挑战的事
最成功和最失败的事
实习收获
这方面的回答讲究一个扬长避短 ， 把一些不起眼或者是中性的缺点拿出来说 ， 同时要说现在是如何改正这个缺点的。
这样回答的话 ， 既巧妙地避开了你的缺点 ， 也能让人看出你完善自己的决心。
当然 ， 分点答题很重要 ， 一定要说清楚自己的逻辑 ， 是什么 ， 为什么 ， 怎么做。
3 较敏感的问题
你最讨厌什么样的人
你在工作中遇到最大的问题
有几个 offer 你如何选择
这类问题一定要思考清楚再回答 ， 避免给 HR 留下不好的印象 ，offer 选择的话 ， 可以不说的太直白 ， 我一般是说结合公司 ， 岗位和城市进行考虑。
4 学习和职业规划
平时怎么学习
遇到压力怎么处理
未来的职业规划
这方面也需要做准备 ， 分点答题即可 ， 对未来规划需要清晰 ， 答到点子上。否则会扣分。
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有什么问题想问的
我一般会问部门情况和后续面试安排 ， 多了解一些信息总是有益的。并且可以让人感受到你对他们的重视
压力面试技巧
压力面的起源不知道是哪里 ， 但是确实会遇到一些压力面 ， 说是压力面 ， 不如说是面试官故意刁难你。
这时候你的反应是否正确就很重要了 ， 人在情绪激动的时候如果还能理性处理问题 ， 会更让人青睐。
我经历的一次压力面是这样的。
1 自我介绍后 ， 面试官先吐槽我的项目没技术含量 ， 然后抛出几个问题。我只好陪笑。
2 接着我对这个问题尝试做出回答 ， 回答质量一般 ， 被直接驳回。我又尝试咨询问题详情 ， 被不耐烦地打断。此时我已经很不爽了 ， 但我说话还是很和气。生怕再触怒他。
3 然后他的态度才逐渐缓和 ， 正常地提了几个问题。我也都正常回答了。
全程我都保持冷静 ， 没有跟面试官正面冲突 ， 而是避其锋芒 ， 为自己争取机会。不管是压力面 ， 还是遇到脾气差的面试官 ， 甚至是故意刁难你的面试官 ， 切记要保持礼貌和理智。
不卑不亢 ， 保持谦虚 ， 礼貌作答 ， 才是应对任何面试都应该遵守的原则。
以上就是我的面试技巧总结 ， 如果大家有什么其他想法 ， 也欢迎跟我交流探讨。
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