在职场中，初来乍到的新人，莫要锋芒毕露遭人妒

工作中真正懂得表现自己的人，通常既表现了自己，而且别人又察觉不到。他们不会自顾自的在那里大谈特谈，不会以自我为中心，而是能给人一种“参与感”，与同事交谈时他们喜欢用“我们”，而不喜欢用“我”，因为“我”让人产生一种距离感，而用“我们”不仅无形当中把其他同事拉到同一阵营，更有亲和力，而且还可以按照自己的意图影响他人。

一、自我表现欲望再强，也要记住低调

所谓“枪打出头鸟”，“木秀于林，风必摧之”。这两句话是告诉我们一个人太出彩，其实不是一件好事，我们要随时保持谦虚低调的态度，才能让自己离成功越来越近，因此我们在工作后的头三年里，就要学会不露声色的让别人注意到自己，这就是大家所说的“低调地卖弄”。

自我表现是人类的一种天性。就像百灵鸟喜欢炫耀清脆的声音一样，人类喜欢表现自己是很正常的行为。但如果不分场合的表现，自己就会让人觉得虚伪、做作，从而引起其他人的反感，最终的效果往往是事与愿违。很多人在谈话的时候，经常以自我为中心，老是爱表现自己，这种人会让人觉得轻浮、傲慢，最终让别人产生排斥感和不快的情绪。

二、能力再强，也要对人尊重

在和别人交往的过程中，每个人都希望得到别人的尊重和赞赏。法国哲学家罗西法古曾说过：“如果你要得到仇人，就要表现的比你的朋友优越；如果你要得到朋友，就要让你的朋友表现得比你优越。”这是因为当你的表现让朋友觉得比你优秀时，他们就会有一种得到肯定的感觉，但你表现的比别人优秀时，很多人就会反感，甚至产生敌对情绪。因为每个人都会在无意识的情况下本能的维护自己的尊严和形象，如果有人让他感觉到自卑，那么无形中，他就会对那个人产生一种排斥心理，严重的会产生敌意。

在职场中，即便你真的比你的同事强，但在心理上，你也要给别人应有的尊重，学会与他们相处，这样同事就不会对你产生反感，同时，他们也会慢慢认可你的能力。而且你还要懂得适当暴露自己的劣势，减轻嫉妒者的心理压力，从而淡化危机。

三、谦逊待人，人人爱之

平易近人，低调谦和的人总能结交许多好朋友，而那些自私自大自以为是的人在交往中到处碰壁，让人反感，令人讨厌。

职场中往往会有这样一些人，他们十分机智，有很强的工作能力，但是他们锋芒太露，让别人敬而远之。他们太喜欢表现自己，总想让所有人知道他们比别人强，以为这样才能获得他人的敬佩和认可，其实结果只能让同志们讨厌、反感。

做人要学着低调，要学会谦虚。越是谦逊的人的人，越是喜欢和这种人在一起相处，最后发现其优点；越是孤傲自大的人，别人也会瞧不起她，喜欢找出他的缺点。因此平时一定要学会谦逊待人，这样才能得到别人的支持，为你的事业奠定成功的基石。当你以谦逊的态度来表达自己的观点或做事时，不仅能减少一些冲突，还容易让人接受。即使你发现自己有错时，也很少会出现难堪的局面。

不管怎么说，作为职场新人，刚刚踏入公司，一定要学会低调做人。即使你的才华再出众，即使你毕业的院校再大牌，也不要在同事之中表现出高人一等的姿态来。你可以表现自己，但是不要太过高调，要保持谦虚的态度。只有这样，你才能在出色地完成工作的前提下又得到大家的赞赏。