初入职场的新人，如何应对职场烦恼，修炼成“高手”呢？

面临毕业季，应届毕业生也面临着人生之中的一件大事，那就是应聘找工作，处于这个阶段的应届毕业生不仅仅是从学生到过渡到职场人的转变，还是从象牙塔向社会的转变。那么初入职场，作为职场新人的他们应该如何应对职场烦恼？

摆脱学生思维，不要推一下就动一下

学生思维主要的表现是什么？就是推一下动一下，就像以前在学校里面的时候一样，有什么事，必须要在老师的推动，多次催促之下才会去做某事，如果没有老师的鞭策自己根本就不会去动一下。

但是在职场之中这种行为是大忌，因为没有人会惯着你的懒惰，也没有人会忍受你的学生气，因为作为企业方花了大钱，招聘你来是创造价值的，企业方需要为你的劳动买单。

如果需要推一下，才动一下，企业何必花费大力气请你来工作呢？所以不要再把自己当是在学校的时候一样，推一下动一下。

多问、多做、多学

初入职场，无论是对于工作还是人情世故方面，应届毕业生都没有过多的经验，但是这并不重要，做人就是要头脑灵活，要懂得灵活地变动。不妨虚心地，把姿态放得低一点多去请教公司的同事和上司。

多问、多做在做的过程之中多学习，积累经验。多问、多做总是没有错的，让部门领导以及同事看到你虚心、认真、踏实的姿态，给大家留下一个好印象，印象好了，身边的同事也会更加好地对待你。

但是也不要像还在学校的时候那样，一有不懂就问，而是要先在网上搜集下答案，同事允许你问，但是没有人会喜欢一个一直伸手的人，不要做“伸手党”，去浪费别人的时间。

每个人的时间都很宝贵，而是值得有意义的问题才值得去请教他人，这样做也不会引起别人的反感也尊重了他人。

不要受委屈了就“玻璃心”

工作上的沟通不到位，或者工作完成得没到上司的要求，遭到上司的责骂也是算是家常便饭的事，但是不要认为自己受了委屈就“玻璃心”。

而是要忍耐，自己要努力地去完成工作，尽善尽美，让上司满意，是只要受到了一点点的委屈就“玻璃心”甚至是大哭，这种行为很不体面，在职场上也算是大忌，也是不成熟的表现。

积极主动和同事、上司处理好关系

来到一个地方不妨先嘴甜一点，平时积极主动，哪怕是帮同事们处理一点点的小事，努力搞好和同事的关系，给同事以及上司留下好印象，也是加快自己适应环境的一种做法。

和同事上司的关系好了，便能够更快地融入到环境之中，适应环境，更得心应手地工作。

不断地吸收新知识

虽然已经从校园里面脱离了出来，但是并不意味着学习的终止。人要有这样的认知，从校园里毕业了，并是意味着学习的终止，而是还仅仅是学习的开始，在学校学习的各种知识都是平面化的，太死板了。

但是从学校出来学到的各种知识才是最立体的，这种知识经验非常有价值，值得我们去终身学习。不断地吸纳各种知识和技巧，最后通过实践为自己所用，让自己成为一个更好的人。

多向身边人请教

如果自己有关于工作上的问题，自己无法解决，又苦恼，不如向身边的人请教，他们有着非常丰富的经验，以及人生见解，也许你现在的苦恼与无奈正是他们当初踩过的坑。

所以先不妨多点向他们请教，也许他们能够帮助到你。

曦说：出到社会工作，不比在学校。学生在学校的时候是学习，而出来工作之后则是给别人打工的，无论是在心态上还是在能力上，职场都对人有要求。这就意味着这些职场新人要学会自我调整了。