职场新人入门指南（跟踪）影评

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说起电影领域，就绕不开香港电影，提到香港电影，就不能不了解银河映象，讲了银河映象，就必须研究一个重量级人物——游乃海。

尽管排名在银河映像铁三角——杜琪峰、韦家辉、游达志之后，作为银河映像的金牌编剧，游乃海的实力依然不可小觑。1996 年起担任银河映像的编剧，编剧电影代表作有《暗战》、《枪火》、《再见阿郎》、《PTU》、《暗花》、《夺命金》等。曾获三届香港电影金像奖最佳编剧奖、三届台湾电影金马奖最佳原创剧本奖、两届华语电影传媒大奖最佳编剧奖等奖项。

游乃海唯一一部导演作品，2007 年出品的《跟踪》，豆瓣评分 7.1，不高不低，中规中矩，虎叔觉得这个评分稍微低了点，应该能达到 7.6 左右，当然这是闲话了。虎叔个人觉得，本剧算是游乃海作为编剧大佬，给职场新人们提供的一个入门以及进阶指南，如果把这部片子琢磨透了，升职加薪当上 CEO 赢取白富美，那就不再是一个遥远的奢望啦。

本片描述的是香港警察跟踪队（俗称狗仔队）与一群专业打劫珠宝店的悍匪斗智斗勇，最终与其他部门通力合作大获全胜的故事。影片从一名新人（徐子珊）的视角切入到整个警队的办案过程，既交代了警局各工种的专业技能，又突出了团队意识，这恰恰也是现在职场新人的短板——专业不突出，经验欠缺，不懂部门沟通技术。

我们来看看新人徐子珊是如何一步步成长起来的。作为还在应聘期的新人，第 N 面就要直接跟踪狗仔队组长——任达华扮演的狗头，尽管新人记住了狗头绝大多数的行动，却忽视了一个小小的细节，所以狗头给新人上了一堂专业课——狗仔的本职工作就是看到所有的事情，记住所有的事情。

这一轮，狗头对徐子珊的打分是——马马虎虎。

虽然被小小地教育了一下，好在表现尚可，徐子珊依然拿到了 offer 并且正式报到。狗仔队的工作当然很忙啦，所以幸运的徐子珊刚入职就接手了一个大案子——团伙打劫珠宝店。接到命令的狗仔们出发了，不了解内情的，看到电梯里这么一大堆“奇形怪状”的家伙们，谁能想到他们是警察啊啊啊。

所以这里有警察。

这里也有。

这个也是。

看这里看这里，给你一个特写。

这应该是最像警察的了啊啊啊。

就这么一群毫不起眼的人，全都是正式警员。所以这事儿也给大家一个经验，千万要奉公守法呀，不然你连狗仔队这关都过不去。你以为那是外卖小哥，对不起，其实人家是警察。不要轻视任何一个外表看起来平平无奇的普通人，你不知道人家到底是什么背景。低调，低调，咳咳。

就在徐子珊心中掀起万丈豪情，满血满蓝投入战斗，并且以为刚入职就发现了重大疑犯之后，却发现那并不是目标人物。对此早已见怪不怪的狗头淡然一笑，“年轻人啊，作为长者，我要给你点经验。做事情是急不来的，慢慢来啊啊啊……”

作为新人的徐子珊，对工作自然有着年轻人的热情和见解，狗头居然让队员跟踪一个看起来人畜无害，估计连只鸡都捏不死的老大爷。

瞎子都能看出来，这老大爷应该跟抢劫案八竿子打不着，徐子珊又不瞎，当然也看出来啦，但是狗头对徐子珊说的那句话又狠狠地抽了她一巴掌，“我们只做好分内之事就好了，其他问题交给别的部门来搞。”至此，徐子珊算是学到了在大公司做事的规则——专业的事情要交给专业的人去做，不要拿你的业余爱好挑战其他同事的专业水平。

接下来，徐子珊犯下了一个重大错误。梁家辉扮演的幕后黑老大山哥，被警员拦住查证件时，直接出手捅伤了警员。徐子珊本着救人为先的想法没有回答总台包括狗头的呼叫，直接对警员进行紧急抢救。这么做的后果导致了既没有第一时间让同事了解情况，同时她也把山哥跟丢了。

对此，狗仔队的最高领导是这样评价的，“你去救人可以，但是你为什么不回话？你不报告情况，同事们怎么帮你？”

刚入职就犯下大错，徐子珊感觉自己要凉了，提出换部门时，狗头声色俱厉，“这份工作做不好，其他工作你也做不好，态度不改，去哪里都一样。”

所以我们现在总结一下，徐子珊把职场新人能踩到的雷几乎都踩了一遍——能力不足，自以为是，逃避责任。刚刚参加工作的年轻人有激情有想法，但是确实就像剧中体现的那样，缺乏沉淀和沟通技巧。

而且现在的新人有个通病，不尊重领导，虎叔当然不是说所有的领导都是能力出众实力超群的精英，但是大多数领导之所以能坐稳这个位置，一般都有其过人之处，只不过我们很多时候看不到罢了。

回到本剧，你以为你的上司是个猥琐胖大叔。

还冷酷无情。

其实他们知道，工作不是一个人能完成的，是要讲究方式方法的。

你发现上司脏话满天飞，素质低下。

但是你还会发现，上司处理事情坚决果敢，能够在最快的时间里做出最优决定——该找哪个部门落实哪件具体工作。

你觉得你的上司整天念叨着 KPI，其他什么都不关心。

但是你又发现，正是上司多年积累的专业素养和职业嗅觉，找出了问题的关键所在，发现了突破点，通过精准定位胖子林雪，揪出了整个集团。