司敏大学毕业后进入一家自己心仪的公司工作，刚进入公司时她每天充满斗志，想尽快在工作上做出成绩，让自己成为一员优秀的新员工，得到上司的器重。
可前几天听说司敏的工作很不顺利，她在工作努力中地表现自己，和同事们搞好关系，最后却发现同事们都有意无意地远离她，也不愿意带她这个新同事，现在她焦虑不行，不知道该怎么办了？
司敏遇到的问题其实是许多初入职场的人都会遇到的问题，想好好地表现自己，想快速地在工作上干出成就得到上司的认可，想尽快融入到同事的圈子中去，可到头来却发现事与愿违。那么初入职场的新人，如何才能让自己快速成为一优质的职场人呢？答案是需要做到以下四点。
一是做人要坦荡，不要拉帮结派。
初入职场的年轻人，特别是刚从学校出来的女大学生，很容易把学校里的一些作风带到公司里，喜欢搞小团体，可是她却忘记了，公司不是学校，学校里的小心机在这里是不合适的。
青青刚到公司时就犯了这样的错误，她认为在公司和学校一样，女生们都喜欢三五个人成为一个小团体，于是她就不自觉地就去找前辈们聊天，而且没多长时间她就找到了觉得适合自己的阵营，背后还会说别人的八卦。时间长了，公司的人都认为她是一个非常世故、心机比较重的，都不喜欢和她交往了。
俗 话说：先学会做人，再学会做事。这句话对刚入职场的人更加适用。只有做一个坦坦荡荡的人，把心思都放在工作和学习上，把自己的本职工作做好，这样就会很容易得到上司和同事们的认可，使自己能够早日实现升职加薪。
二是做事要低调，不要锋芒毕露。
许多初入职场的年轻人，总是以为自己的能力很强，想尽快引起上司的重视，做事非常高调，可结果却是适得其反。
小轩是一家企业的部门负责人，一天，他带公司领导去自己媳妇的公司参观。可他并没有因为是去媳妇的公司而觉得自己比别人知道多，而且到了公司参观过程中，小轩一共说的话连 10 句都没有。这让在现场的媳妇很生气，明明小轩对公司的业务很熟悉，为什么不在领导面前表现自己。
小轩却表示，自己的领导对这方面业务很感兴趣，想多了解一些，这让媳妇公司里的人介绍比较合适，自己要不能表现得太过了，这样反而会给领导留下不好的印象。后来两家公司顺利签了约，媳妇也对小轩的做法感到佩服。
而且两家公司签约后，在回公司的路上，领导和小轩闲谈中发现他明明对业务很懂，却懂得沉稳、内敛，不露锋芒，不抢领导的风头，领导就让他做了以后业务的负责人。
三是工作要沟通，不要不懂装懂。
现在许多的年轻人刚入职场后，在工作弄不明白时，由于脸皮薄，所以不好意思向人求救，不愿意和同事们沟通，结果就是经常自己的工作完成的一踏糊涂。
其实你有没有想过，当你不敢向前辈们提问或都求救时，有时候或者真的是不好意思，有时候可能是你自己在自做聪明，甚至可能是怕前辈嫌弃自己。
小敏刚入职时就犯了这样的错误，她在遇到问题时，不好意思向同事请教，所以就按着自己的想法去完成工作，结果可想而知，上司对她的工作很不满意，大发脾气。
从那以后小敏意识到自己的问题，之后她在工作中，遇到问题总是虚心向同事请教，而且会经常和上司沟通，这样自己的工作也完成得非常好，受到了上司的夸奖。
所以，刚入职的年轻人，请放心下你那些所谓的自尊心，工作中不懂就要问、要沟通，在问和沟通的过程也是学习的过程，这样你在职场中工作能力就会提升的很快。
想要做一名优质的职场新人，记得要做到以上三点，快速提升自己的工作能力，让自己尽快在工作中站稳脚跟。# 职场 #
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