6 月毕业典礼结束后，各位大四新生就要奔向各自的工作岗位了，从象牙塔中的新新人类，摇身一变成为了企业中的一颗螺丝钉。兴奋，惊诧，期待，充满了你的内心。是先换一身干练的西装套裙，还是先跟同事们打成一片？此时此刻的你一定有一丝迷茫，作为一位职场中的“freshman”，你该从哪方面做起呢？
一、定外卖也是工作
话说前三个月是新人了解公司，适应工作的时期，刚刚接触一项工作，你的领导不会为你们安排什么高大上的工作，大多是一些基础性的工作，比如复印文件，布置会议室，拿快递等等。很多职场老手都经历过这些，当你被上司委派定外卖时，千万不要觉得委屈，能为领导分担工作，证明你的存在感，甚至记住每个同事的喜好，送外卖时聊几句增加感情，你会从中获得许多，也许不是工作上的成就感，但职场中人脉的重要性就不言而喻了吧！
二、和热心同事打成一片
当你来到新的环境，除了领导以外，接触你的同事往往都是以热心好客的为主，千万不要小看这些同事，他们是最懂得办公室礼仪的，也是熟悉许多同事特性的人，跟他们搞好关系，有利于你尽快熟悉人际关系及办公室规则，每个办公室都有它独自的运行规则，就像地球绕着太阳一样，有的办公室中严格打卡，不得聊闲天，有的办公室中充满欢笑，高效率的工作等，和热心的同事打成一片，尽快融入办公室吧!
三、对同事不要冷漠脸
当你认识了一遍同事以后，如果你办公室里有近百号人，你能记住的有几个？答案是最多不超过 5 个。就算你混个脸熟，那你也记不住他的名字，对你来说一天内认识近百人实属困难，但对于同事们来说，一天只认识了一个新人，他们可是把你的脸深深记到了脑海中的。所以当“狭路相逢”时，尽管不记得对方叫什么，也要微笑点头说你好，以表诚意。
四、主动摊活
有一个高效率的团队是每个人都期盼的，作为团队的一份子，要尽可能发挥齿轮的作用。对于上级或同事交给你的任务，要保质保量完成，主动摊活，做你力所能及的事。
五、不要打扰别人工作
看似平静的办公室，其实每个人都有他的工作节奏，作为新人，不会用内网，不会配置邮箱等等细小问题困扰着你，这时如果你只认识你的同桌，那就要不停的麻烦他了。其实，如果你有问题自己解决不了，首先看什么问题，再依照问题去咨询行政 / 部门秘书，你的上级领导或同桌，比如，工作上的问题就去咨询领导或导师，日常行政方面的问题去咨询部门行政或秘书，自身的问题再去咨询同事。问问题要讲礼貌，看对方工作不忙时，学会用“请问、谢谢”等礼貌用语，以及，如果你自己可以解决的问题（比如中午吃什么、excel 怎么合并单元格）请尽量自己解决。
六、培养工作责任感
很多人认为自己是新手，所以犯错就是理所应当。甚至有新人来报到第一天，下班时间一到拎包就走，完全不顾自己的工作还没有完成。这样的人，统称为“没有工作责任感”，这样的新人，无论到了哪里，多久，都不会从新人变成工作能手。
七、多观察同事
如果你一时不能适应工作，那就先观察观察同事都做些什么。不会做工作汇报，那就观察同事怎么说的。每个部门都有自己的文化和特点，观察能让你更快适应。
八、主动求助
工作中遇到困难，当然是指你无法自己解决的困难，不要浪费自己的时间“死磕到底”，焦虑到最后事情没做好，还白白浪费了你自己的时间，这时你不妨求助给你分派任务的领导或同事，说出你的问题和看法，这也是你们沟通的好机会。
九、忌谈薪资
很多新人刚到了职场，总是好奇自己的职业发展，对前辈的薪资超级好奇。但在很多公司规章制度中都有明确说明，不得谈论对方薪资，甚至不能让其他人知道你的薪资。作为新人，要明确遵守公司的规章制度，把注意力放在工作中。
不积跬步，无以至千里。在工作中，每一件小事都是“大事”，每一个挑战都能使你成长得更快。加油把，职场新人！
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