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三亚市科技工业信息化局
三亚市吉阳区
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01
三亚市科技工业信息化局
聚四方之才 共建自贸港
三亚市科技工业信息化局下属事业单位
2023 年公开招聘工作人员公告
（第 1 号）
三亚市党政综合网络信息中心是隶属于三亚市科技工业信息化局的正科级财政全额预算管理公益一类事业单位。根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516 号）等文件有关规定，因工作开展需要，拟面向社会公开招聘事业编制人员 3 名。为确保招聘工作顺利进行，现将公开招聘相关事项公告如下：
一
招聘原则
（一）坚持德才兼备的用人标准;
（二）按照公开、平等、竞争、择优原则;
（三）坚持宏观管理与落实事业单位用人自主权相结 合、统一规范、分类指导、分级管理。
二
招聘岗位、人数及待遇
（一）岗位、人数及条件要求
本次三亚市科技工业信息化局公开招聘下属事业单位工作人员 3 名。招聘的具体岗位、专业等要求详见《三亚市科技工业信息化局下属事业单位 2023 年公开招聘工作人员岗位表》（附件 1）。
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（二）待遇
被聘用人员工资及相关福利待遇按三亚市事业单位在编工作人员有关规定执行。
三
招聘范围、资格条件
（一）招聘范围
本次招聘面向社会，实行全国公开招聘。
（二）资格条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
3. 具有良好的品行和职业道德;
4. 符合岗位所需的年龄、学历、专业等要求（具体详见附件 1）；
5. 身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
6. 应聘人员年龄 18 周岁及以上，35 周岁及以下（即 1987 年 8 月 7 日至 2005 年 8 月 6 日期间出生）；
7. 尚未取得学历证书的 2023 年高校应届毕业生，可个人书面承诺后无证（高校证明）报名，在资格复审时，必须向招聘单位提交由学校出具准予毕业的证明和中国高等教育学生信息网打印的《教育部学籍在线验证报告》。未能在 2023 年 8 月 31 日前取得并提供与应聘岗位相应的学历，取消应聘或聘用资格，责任自负。拟聘人员在办理聘用手续前须取得并提供与应聘岗位相应的学历证书，届时无法提供者将不予聘用。
8. 具备岗位需要的其他条件。
（三）有下列情况之一者，不得报考
1. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
2. 刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
3. 在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;
4. 公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的;
5. 拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）;
6. 按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1 号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516 号）凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位的审计、文秘、组织（人事）、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
7. 法律、法规规定的其他不得报考的情形。
四
招聘程序和方法
（一）发布招聘信息
在三亚市人民政府网站（http://www.sanya.gov.cn）发布招聘信息，后续的公示（告）等有关事项均在三亚市人民政府网站发布。
（二）报名
1. 报名时间：2023 年 8 月 7 日 09:00 至 2023 年 8 月 16 日 12:00。
2. 报名方式：采取网上报名方式进行，不收取报名费。应聘人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证须一致。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报名后应及时登录三亚市人民政府网站了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并在招聘全程中保持报名时登记的联系方式的畅通。
3. 报名网址：
http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5571。应聘人员应在规定的报名时间内登陆网上报名系统进入报名专区填报信息、上传照片及其他所需材料。
4. 材料要求。所需上传的报名材料为以下（1）至（8）项，图片上传要求：以 jpg 图片格式上传(图片大小不超过 2MB)。
(1)应聘人员应按要求如实填写《三亚市科技工业信息化局下属事业单位 2023 年公开招聘工作人员报名表》（附件 2，填写完整并本人签名贴照片后上传）；
(2)《承诺书》（附件 4，填写内容并本人签名上传）；
(3)本人近期正面免冠 1 寸彩色证件照片；
(4)有效身份证正、反两面合并成一张图片；
(5)学历证书（2023 年高校应届毕业生尚未取得学历证书的，个人书面承诺后可无证（高校证明）报名；留学回国和在港澳台取得学历的报考人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）；
(6)中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；
(7)应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员，在报考时须经所在工作单位同意，出具同意报考的证明；定向委培生应聘时需提供定向委培单位同意报考的证明（加盖公章）；在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明（加盖公章），其中在编教师应聘需提供所在单位及县以上教育主管部门同意报考的证明（加盖公章）;
（8）应聘岗位需要的其他材料。
（三）资格初审
本次招聘实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读招聘公告及《三亚市科技工业信息化局下属事业单位 2023 年公开招聘工作人员岗位表》，按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名登记表所填内容和提供的证件、资料必须真实有效且符合岗位要求，如经查实为弄虚作假、不符合报考资格条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。
报考人员提交报名材料后, 须在 2023 年 8 月 16 日 12 时前及时登录报名系统, 查询资格审查结果, 资格审核通过的, 不得修改报考信息, 资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于 2023 年 8 月 16 日 17 时准时关闭,2023 年 8 月 16 日 12 时后不再接受新增人员报名。已报名且在 2023 年 8 月 16 日 12 时后按要求补交材料者, 如果资格审核仍未通过的, 不能参加考试。
岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数比例不低于 1：3 方可进行笔试。
（四）网上打印准考证
通过资格初审参加笔试的考生名单、笔试有关事项和打印准考证等有关事宜，将在三亚市人民政府网站公布。
（五）考试办法
考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照 6:4 的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
1. 笔试
（1）笔试成绩为百分制，实行闭卷考试。内容为岗位所需专业知识和公共基础知识。笔试成绩占考试总成绩的 60%。
（2）笔试时间与地点：以准考证为准。
（3）笔试成绩、拟入围面试资格复审人员名单及资格复审有关事项在三亚市人民政府网站公示。
2. 资格复审
笔试结束后，由招聘工作领导小组根据考生笔试成绩情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人员从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分，按 1:3 的比例确定，若末位出现同分数者，一并进入拟入围面试人员。达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。
面试前，招聘单位对拟入围面试人员，进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实等。
拟入围面试人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供本人身份证、毕业证原件及复印件【查验原件，留存复印件；2023 年高校应届毕业生尚未取得学历证书的，须提供由学校出具的准予毕业的证明和中国高等教育学生信息网打印的《教育部学籍在线验证报告》；留学回国和在港澳台取得学历的报考人员，还须出具教育部的《学历学位认证书》】、《教育部学历证书电子注册备案表》、单位及其主管部门同意报考证明（加盖公章）、《承诺书》、《三亚市科技工业信息化局下属事业单位 2023 年公开招聘工作人员报名表》（附件 2）和招考岗位要求的其他相关书面材料。
通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起 3 天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》，递补考生名单于面试前 3 天向社会公布。
通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在三亚市人民政府网站公布。
3. 面试
（1）面试内容：采取结构化面试方式进行, 主要测试考生语言表达、解决问题及专业等综合素质水平。
（2）面试时间和地点：以面试准考证上的信息为准。
（3）面试成绩为百分制，面试合格分数线划定为 60 分(含)，低于面试合格分数线者，不列入体检、考察、聘用人选。面试成绩占考试总成绩的 40%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分 = 其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩现场公布。
（4）各项考试成绩、总成绩、入围体检人员名单及体检有关事项在三亚市人民政府网站公布。
（六）考试成绩排名
同一岗位有 2 名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序; 若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。
（七）体检与考察
1. 体检。招聘单位根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员。体检合格人员进入考察环节。体检结果、入围考察人员名单在三亚市人民政府网站公布。
由招聘单位组织在县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起 3 天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的应聘人员，不予聘用。
2. 考察。招聘单位根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、拟聘岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。
（八）公示
招聘单位依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市人民政府网站向社会公示 7 天。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的或拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
（九）聘用
拟聘用人员公示期满后，如无异议，按人事管理权限和相关程序办理聘用手续。被聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
五
纪律要求
公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1 号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516 号)等文件规定，事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
六
其他事项
本公告由三亚市科技工业信息化局下属事业单位 2023 年公开招聘工作人员领导小组负责解释。
本次招聘专业参照海南省 2023 年度考试录用公务员（参照公务员法管理工作人员）专业参考目录（附件 3）。
咨询时间（上午 09:00—12:00，下午 15:00—18:00，节假日休息）
附件：
附件 1：三亚市科技工业信息化局下属事业单位 2023 年公开招聘工作人员岗位表
附件 2：三亚市科技工业信息化局下属事业单位 2023 年公开招聘工作人员报名表
附件 3：海南省 2023 年度考试录用公务员（参照公务员法管理工作人员）专业参考目录
附件 4：承诺书
三亚市科技工业信息化局
2023 年 7 月 26 日
（上下滑动查看）
02
三亚市吉阳区
2023 年三亚市吉阳区公开招聘村（社区）、居网格化工作人员储备库公告
(第 1 号)
为做好吉阳区村（社区）、居网格化工作人员的储备，进一步提高三亚市吉阳区村（社区）、居网格化工作效率，吉阳区决定面向社会公开招聘村（社区）、居网格化工作人员储备库人员。结合我区实际，现将招聘相关事项公告如下:
一
招聘原则
坚持公开、公正、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准。建立常态化用人机制，广泛吸纳各类人才，及时更新人才储备，为吉阳区的经济建设和可持续发展提供人才保障。
二
招聘对象、招聘条件
（一）招聘对象
此次招聘的 400 名人员将作为 2023/2024 年我区村（社区）、居网格化工作人员的储备库人员（具体详见附件 1《2023 年三亚市吉阳区公开招聘村（社区）、居网格化工作人员储备库岗位表》），有效期一年，有效期满后，储备人员资格自动失效。报考人员，只能选择其中一个岗位进行报名。
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(二)招聘条件
1. 本人具有三亚市户籍;
2. 遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具有良好的品行和职业道德等；
3. 身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
4. 大专及以上学历【2023 年高校应届毕业生尚未取得学历证书的可个人书面承诺后无证（高校证明）报名，2023 年 8 月 31 日前完成学业并获得学历证书，未能在 2023 年 8 月 31 日前取得并提供学历证书的，取消入库、应聘或聘用资格】；
5. 年龄为 18 周岁及以上，35 周岁及以下（1987 年 8 月 1 日至 2005 年 7 月 31 日期间出生）；
6. 具有符合岗位需要的其他条件；
(三)有以下情形之一的不得报考:
1. 曾受过各类刑事处罚的；
2. 曾被开除公职的；
3. 有违法、违纪行为正在接受审查的；
4. 尚未解除党纪、政纪处分的；
5. 失信被执行人；
6. 现为吉阳区单位雇员及吉阳区大社区工作人员；
7. 原在市、区机关事业单位因违反工作纪律被单位解雇的；
8. 正在被机关事业单位录取为正式编制的人员；
9. 拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
10. 法律规定的其他不得报考的情形。
三
招聘的程序和方法
(一)发布招聘公告
本招聘公告将通过三亚市吉阳区人民政府官网（http://jy.sanya.gov.cn/）、“吉阳人社”“吉阳党建”“活力吉阳”等微信公众号进行发布。后期相关公告均在三亚市吉阳区人民政府官网（http://jy.sanya.gov.cn/）、“吉阳人社”“吉阳党建”“活力吉阳”等微信公众号发布。
(二)报名
1. 报名时间:2023 年 8 月 1 日 09:00—2023 年 8 月 10 日 12:00。
2023 年 8 月 1 日 09 时至 8 月 8 日 09 时期间，网上报名系统将显示各招考岗位报考人数等情况，8 月 8 日 09 时之后，不再显示各招考岗位报考人数。
2. 报名方式: 采用网上报名方式。
报考人员应在报名期间登录考试报名系统(网址：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5609)，选择符合条件的岗位进行报名。网上报名包括填写报名信息、上传照片和相关证明材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报考人员应在规定时间内完成报名工作, 逾期不再受理。
3. 网上报名时，报名人员必须完整填写报名信息同时上传以下材料(以 JPG 图片格式，大小不超过 2MB):
(1)本人有效身份证(正反面合成一张)；
(2)户口本(户主首页与本人页合成一张)；
(3)近期免冠彩色证件照片；
(4)毕业证【留学回国人员和在港澳台取得学历学位的报名者, 还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》，2023 年高校应届毕业生尚未取得学历证书的可个人书面承诺后无证（高校证明）报名】;
(5)中国高等教育学生信息网（学信网）http://www.chsi.com.cn/ 打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（有二维码标识）；
（6）承诺书（附件 2）；
（7）应聘岗位所要求的其它材料。
4. 报名要求:
(1)报名人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择适合的岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致；
(2)每个考生只允许报考一个岗位；
(3)报考人员应如实提交有关信息和材料，并按要求准备材料。凡本人填写信息不完整、填写错误，或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求等，而导致审核结果不通过的，责任自负；
(4)请保证报名时所预留的联系电话准确且保持畅通，以便接收相关考试通知，如因电话不正确或不畅通等原因造成的后果，责任自负；
(5)本次考试实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读诚信承诺书、招考岗位表等，按要求真实、全面、准确填写相关信息。凡是提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息等骗取考试资格的，将按照有关规定处理；
(6)报名后应及时登录报名系统了解报名资格审查结果、招聘工作进展情况和有关事项公告。
(三)资格审查
1. 资格审查贯穿公开招聘全过程。任何一个环节 (包括试用期) 发现应聘人员提供的相关材料不实或弄虚作假，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
2. 吉阳区招聘工作领导小组办公室组织对应聘人员进行资格审查, 确定笔试人员名单。岗位的招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数的比例须达到 1:3，未达到上述比例的岗位，则由招聘领导小组开会讨论进行相应调整。
3. 应聘人员网上报名提交报名材料后，须在 2023 年 8 月 10 日 12 时前及时登录报名系统，查询资格初审结果，资格初审通过的，不得修改报考信息，资格初审未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于 2023 年 8 月 10 日 17 时准时关闭，2023 年 8 月 10 日 12 时后不再接受新用户报名，且在 2023 年 8 月 10 日 12 时后提交材料者，如果资格初审仍未通过的，不能参加考试。
(四)招聘形式及内容
本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式。考试综合成绩为百分制，按笔试成绩占 60%，面试成绩占 40% 的比例确定。各项成绩按“四舍五入”方式折算精确到小数点后两位。
1. 笔试
笔试分数为 100 分。采取闭卷方式进行, 内容为公共基础知识、公文写作、计算机基础操作知识、常用办公软件知识及网格化工作岗位专业知识等。笔试结束后, 按照招聘工作要求划定笔试合格分数线。
笔试方式、时间、地点另行公告。请考生关注三亚市吉阳区人民政府官网（http://jy.sanya.gov.cn/）、“吉阳人社”“吉阳党建”“活力吉阳”等微信公众号发布的相关公告。
2. 面试
采取结构化面试方式进行，面试成绩实行百分制，按评分标准评定。
面试人选根据达到笔试合格分数线及笔试成绩由高分到低分同时按岗位的招聘人数与进入面试人数的比例 1:2 确定，达不到规定比例的，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选；因考生放弃面试产生的空额，从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩由高至低依次递补。若笔试成绩末位同分, 则一并进入面试。
面试合格分数线为 60 分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用，面试形式、时间和地点另行公告。
3. 综合成绩
综合成绩 = 笔试成绩 60%+ 面试成绩 40%(各项成绩按“四舍五入”精确至小数点后两位), 综合成绩公告期为 3 天。
4. 入库
按照达到入库分数线的综合成绩从高分至低分确定入库人数, 直至储备库人员满额。若入库人数满额，末位出现相同分数时，按照笔试面试成绩较高者优先，笔试面试并列，则一并入库。
入库人员名单将在三亚市吉阳区人民政府官网（
http://jy.sanya.gov.cn/）、“吉阳人社”“吉阳党建”“活力吉阳”等微信公众号进行公告，公告期为 7 天。
四
储备库管理
当各用人单位出现岗位空缺时，从储备库中按综合分数排名及用人单位的具体需求进行安排，入库人员与用工单位达成合意后确定聘用。如有争议，由吉阳区招聘工作领导小组研究决定。
确定聘用意向后，应聘人员需按要求参加体检，体检参照《公务员录用体检通用标准》，费用由拟聘用人员自理，体检合格后，方可办理入职手续，未按要求参加体检或者体检不合格的人员取消储备库资格。
体检合格后，用工单位对拟聘用人员进行审查，主要审查是否存在违法违纪行为等，方可办理入职手续。对符合录用条件的人员，由用工单位和人力资源公司签订劳务派遣协议，再由人力资源公司与本人签订劳动合同。
（一）未按要求参加体检或者体检不合格的人员取消储备库资格；
（二）储备库人员可进行岗位调剂。
五
工资待遇
纳入网格化工作人员激励机制参照《中共三亚市委办公室 三亚市人民政府办公室关于印发〈三亚市村（社区）工作者职业化管理办法（试行）〉的通知》（三办发〔2021〕31 号）文件中相关要求执行。
六
注意事项
(一)所有关于本次公开考试的公告均通过三亚市吉阳区人民政府官网（http://jy.sanya.gov.cn/）、“吉阳人社”“吉阳党建”“活力吉阳”等微信公众号等发布, 不再以其他形式另行通知。请所有报名的考生时刻关注指定政务新媒体发布的相关公告内容。未在规定时间内, 按有关公告规定参加笔试、面试、体检, 均视为自动放弃。
(二)招聘实行诚信制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，应聘人员伪造、涂改证件、证明, 或以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试考核过程中作弊的，一经查实，将严肃处理，一律取消入库资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会监督。
(三)储备库有效期为一年, 以确定入库时间起算。
(四)本方案未尽事宜，由吉阳区招聘工作领导小组负责解释。
(咨询时间: 上午 09:00—12:00，下午 15:30—17:30，节假日休息)
附件：
1.2023 年三亚市吉阳区公开招聘村（社区）、居网格化工作人员储备库岗位表
2. 承诺书
（上下滑动查看）
在《长安三万里》中“看见”三亚
全国首批试点！三亚 1 个社区上榜
今日启用！三亚市公共卫生临床中心揭牌
来源：三亚市科技工业信息化局、吉阳区人社局
编辑：王 婧
审核：向顺宇 返回搜狐，查看更多
责任编辑：
原文链接：https://www.sohu.com/a/707605135_121106994
