公司招聘公告范文（精选 20 篇）
公司招聘公告范文 篇 1
招聘企业：国电南方设备物资有限公司
招聘岗位：新项目开发助理(文职工作人员)1 名
岗位说明：因公司业务发展需要，拟招聘新项目开发助理 1 名，负责公司新产品、新项目开发洽谈的辅助
工作(翻译、资料准备、市场调研、协助项目洽谈等工作)
招聘对象：国内全日制普通高等院校 20xx 年应届毕业生或具备 2 年级以上工作经验的往届毕业生
招聘要求：1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录;
2、具有较强的学习能力，较好的团队合作精神;
3、取得英语专业 8 级证书(* 必要条件); 大学本科及以上学历。
招聘须知：1、联系人：汪先生 谭小姐
2、联系电话：020-38291997-621 020-38291997-622
3、专用
4、简历投掷邮箱：
5、招聘简历投递结束日期：20xx 年 5 月 31 日
公司招聘公告范文 篇 2
公司介绍：
1. 实力雄厚 —- 与多家大型电信公司是战略伙伴合作关系。
2. 专业品牌 —- 唯一实现全方面多渠道营销的电子产品等品牌.
3. 客户资源 —- 公司提供充足优质客户资源，无需外出，无需开发客户.
4. 带薪培训 —- 全方面系统培训，专业培训讲师，为工作开展打下坚实基础.
5. 高薪收入 —- 目前平均工资 5500 以上，销售精英月薪已突破 1W，提成点高达 20%.
6. 快速晋升 —- 每个季度内部竞聘一次，公开透明，能者居上.
工作内容：
1、公司大量提供优质客户资源，通过电话与有意向客户进行有效沟通, 寻找销售机会并完成销售业绩;
2、负责大量客户的订购下单，日常维护客户群体关系。
任职资格：
1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力。
2、对销售工作有较高的热情。
3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
4、有团队意识，拥有积极乐观的心态
5、应届毕业生可参与实习
晋升空间：职位会从一下销售人员 — 销售组长 — 主管 — 区域经理，逐步提拨优秀人员。
人才不是招来的，而是培养出来的，只要你加入我们的团队，我们将给你平台展现你自我的人生价值。
公司福利：
1、薪酬：20xx-3000 无责底薪 + 高额提成 + 业绩排名奖 + 妥投奖 + 周期考核奖 + 保险(平均 5500 以上)
2、时间：上班时间 09:00-18:00 午休 1.5 小时(12:30-14:00) 无需额外加班
2、假期：月休 4 天 + 每月公司团体活动日 + 带薪年假 + 国家法定节假日
3、培训：正规的岗前带薪培训 3 天，让你更快的融入团队
4、活动：不定期组织大型集体活动(爬山、唱 K、烧烤、旅游等); 优秀员工可享受豪华带薪旅游(全公费，每年两次)
5、环境：公司地址交通便利，办公环境舒适。设备齐全，无需外出办公。
公司招聘公告范文 篇 3
1. 公司每天在全国多家卫视播放产品广告，提供丰富客户资源;
2、负责接听客户电话，为客户讲解、引导客户进行购买;
3、协助配合销售团队，创造销售业绩;
4、本职位一经录用，会提供完整系统的培训(包括电话营销流程、销售技巧、专业知识等)
岗位要求：
1、20-40 岁，性别不限;
2、性格开朗，责任感强，有一定抗压能力，普通话标准;
3、热爱销售工作，有美容、保健、电视购物、保险、直销、淘宝、微商经验等销售工作经验者可优先考虑;
薪酬福利：
1、薪酬制度：无责任底薪 + 全勤奖 + 业绩提成 + 年终奖 + 丰厚业绩奖金
(工资总额 5000~15000 元，根据员工个人业绩进行提点);
2、无需外出，室内舒适的办公环境(专业电销中心)，
3、月度、季度、年度各项竞赛激励，包括竞赛奖金、奖品;
4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、不定期的省内外旅游活动等等;
5、提供多种带薪培训 (包括岗前培训、在职培训、管理能力培训等专业培训) 和广阔的职业发展空间。
6、员工在本公司工作享受工龄奖金相应增加 + 带薪年假 + 年底奖金
7、平台晋升空间大 —— 专员职级的晋升管理路线：
客服专员 -> 组长 -> 主管 -> 经理
工作时间：早上 9;00-11:30 中午 13：00-17：30 晚上 18：30-20：30
公司招聘公告范文 篇 4
工作职责：
* 在指定活动地点寻找目标客户群，并积极介绍 “ 华尔街英语 ” 的市场推广活动
* 和目标客户进行有效沟通，直接带领客人到就近的培训中心参加咨询活动
* 按公司要求完成带领到访者的推广任务，
* 与培训中心积极配合，了解培训中心的需求，提高培训中心从该市场渠道的产出
* 每周进行工作总结并回顾，对于问题部分提出改进意见
* 支持市场部门与培训中心的其它宣传活动，完成市场部门要求的其他工作
人员要求：
* 中专以上文化程度
* 年龄：18 岁 -35 岁
* 男女不限
* 性格外向，亲和力强，具备良好的交流沟通能力
* 具备积极的态度，能够在压力下进行自我调节，独立完成工作
公司招聘公告范文 篇 5
根据职业健康安全部工作的需要，现面向集团内部招聘职业健康医生岗位人员，欢迎符合岗位要求人员踊跃报名应聘!
一 招聘岗位、任职条件及人数：
岗位：职业健康医生
人数：1 名
岗位职责：
2. 负责指导事业部或工厂职业卫生法规、职业卫生及急救知识培训，并宣传职业病危害防治知识。
3. 负责指导事业部或工厂进行职业病健康检查、管理及报告。
4. 负责指导工厂建立健全职业卫生管理档案和员工健康监护档案。
5. 负责为工厂提供职业病或健康体检报告咨询 / 指导 / 分析，并提供合理的建议或意见，审核工厂 ICARE 系统报告的健康事件。
6. 负责分析各类健康事件 (包括职业病) 及其发展趋势，提出改进建议，并跟踪实施效果。
7. 负责指导事业部 / 工厂进行职业病健康评估、岗位适应性评估
8. 负责制订完善职业卫生管理制度，帮助工厂建立医疗应急响应计划。
9. 完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、临床医学 (内科) 专业，全日制本科及以上学历;
2、40 岁以下，性别不限;
3、具有工业企业工作经验;
4、熟练进行英语对话交流、写作;
5、良好的沟通和协调能力;
6、持有国家执业医师证优先。
二、用人单位：华新水泥工业卫生与健康部
三、工作地点：武汉
四、报名程序：
1、应聘人员报名，请将个人简历发送至 zhangming_。无论是否通知面试，应聘者的资料不予退还。
2、初审合格后，公司即通知应聘者参加面试。面试时，请应聘者携带以下个人资料，包括 1 张 1 寸近期照片、毕业证书、技术等级证书、本人身份证等原件及复印件。
3、报名截止日期为 20xx 年 2 月 11 日。
五、联系方式
联系人：张明
联系电话：027-87806060 转 680219
电子邮件：zhangming_
通讯地址：湖北省武汉市光谷大道特 1 号国际企业中心 5 号楼
邮 编：430073
公司招聘公告范文 篇 6
岗位职责：
1. 公司每天在全国多家卫视播放产品广告，提供丰富客户资源;
2、负责接听客户电话，为客户讲解、引导客户进行购买;
3、协助配合销售团队，创造销售业绩;
4、本职位一经录用，会提供完整系统的培训(包括电话营销流程、销售技巧、专业知识等)
岗位要求：
1、20-40 岁，性别不限;
2、性格开朗，责任感强，有一定抗压能力，普通话标准;
3、热爱销售工作，有美容、保健、电视购物、保险、直销、淘宝、微商经验等销售工作经验者可优先考虑;
薪酬福利：
1、薪酬制度：无责任底薪 + 全勤奖 + 业绩提成 + 年终奖 + 丰厚业绩奖金
(工资总额 5000~15000 元，根据员工个人业绩进行提点);
2、无需外出，室内舒适的办公环境(专业电销中心)，
3、月度、季度、年度各项竞赛激励，包括竞赛奖金、奖品;
4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、不定期的省内外旅游活动等等;
5、提供多种带薪培训 (包括岗前培训、在职培训、管理能力培训等专业培训) 和广阔的职业发展空间。
6、员工在本公司工作享受工龄奖金相应增加 + 带薪年假 + 年底奖金
7、平台晋升空间大 —— 专员职级的晋升管理路线：
客服专员 -> 组长 -> 主管 -> 经理
工作时间：早上 9;00-11:30 中午 13：00-17：30 晚上 18：30-20：30
公司招聘公告范文 篇 7
本公司特面向社会诚聘董事长助理 / 秘书，公司直招
岗位职责：
2、协助部门做好其他的辅助服务工作;
3、做好部门和其他部门的协调工作。
任职资格：
1、本科以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑;
2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;
3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨;
4、熟练电脑操作及 Office 办公软件，具备基本的网络知识;
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力;
6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
公司招聘公告范文 篇 8
岗位职责：
1，负责核实微商客户。
2，现金收款的录入，现金月结核销表的制表。
3，负责工作内财务相关文件，合同的归档和保管。
4，协助财务主管完成日常事务性工作，处理相关事宜。
任职资格：
1、会计相关专业，中专以上学历，*;
2、有工作经验者优先;
3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守;
4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验;
5、精通 Office 办公软件，报表、进账、出账、核准，熟练应用管家婆财务系统软件有实际操作者优先;
6、普通话标准，具有良好的沟通能力;
– 我们作为化妆品行业资深企业，公司目前为了战略性的发展，诚聘各界精英，欢迎有志之士热诚加入!
公司招聘公告范文 篇 9
编号:
公告日期:
结束日期:
在 xx 部门中有一全日制职位职级为可申请。此职位对 / 不对外部候选人开放。
薪金支付水平:
最低: 最高:
职责:
(参见所附职务说明书。)
所要求的技术或能力:
(候选人必须具备此职位所要求的所有技术和能力, 否则不予考虑)
1. 在现在 / 过去的工作岗位上表现出良好的工作业绩, 其中包括:
– 有能力完整、准确的完成任务;
– 能够及时的完成工作并能坚持到底;
– 有同他人合作共事的良好能力;
– 能进行有效的沟通;
– 有较强的组织能力和领导能力(如果该职位是管理岗位);
– 掌握解决问题的方法;
– 有积极的工作态度。
2. 可优先考虑的技术和能力:
(这些技术和能力将使候选人更具有竞争力)
员工申请程序如下:
1. 确保在时间前将填好的内部工作申请表连同截止到目前的履历表一同交至人力资源部。
2. 对于所有的申请人人力资源部和该空缺职位的上级将根据上述的资格要求进行初步筛选。
3. 面试小组将对初选合格的申请人进行面试及必要的测试。
4. 内部招聘结果将在时间前公布。
公司招聘公告范文 篇 10
招聘公告
因工作需要，三门峡经济开发区管委会拟招聘税收协管员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次拟招聘税收协管员共计 10 名。
三、招聘条件
(一)拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正，无违法违纪不良记录;
(二)身体健康;
(三)普通高校全日制大专及以上学历;
(四)年龄应在 30 周岁以下(1986 年 8 月 30 日以后出生)。
(五)五官端正，男身高不低于 170 厘米，女身高不低于 165 厘米。
四、招聘程序及时间安排
(一)报名和资格审查
1、报名时间：20xx 年 9 月 1 日 —9 月 5 日
上午 8:30-11:30 下午：3:00-6:00
2、报名地点：三门峡经济开发区管委会西配楼财政便民服务中心(三门峡市崤山西路 43 号)，联系方式：0398—2168062、2280068。
3、报名方式：采用现场报名方式，不接受委托他人报名。报名者须填写《报名表》，同时携带正式有效身份证、学历 (学位) 证书(所有证件均要求原件及 A4 复印件)、户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪证明、本人近期正面免冠 2 寸红底彩照 2 张。
(二)面试
根据报名和资格审查情况，按照不低于招聘计划 1:3 的比例确定面试人员。面试时间和地点另行通知。
(三)体检
根据面试成绩从高分到低分按招聘计划人数等额确定体检对象，到指定医院进行体检。
(四)考察
体检合格者为考察对象，考察时间另行通知。
(五)聘用
体检合格者，确定为拟聘人员，拟聘用人员实行合同制管理，与劳务派遣公司签订聘用合同(二年一签)，以劳务派遣的方式到开发区工作。
五、待遇
被聘用人员工资待遇为 2400 元 / 月，按规定缴纳 “ 五险一金 ”。
20xx 年 8 月 29 日
公司招聘公告范文 篇 11
一、广州地铁简介：
广州地铁是广州市的城市轨道交通系统，于 1997 年 6 月 28 日开通，是中国大陆第四个开通并运营地铁的城市。截至 20xx 年 12 月 28 日，广州地铁共有 9 条营运路线(1 号线 —6 号线、8 号线、广佛线及 APM 线)，总长为 260.5 千米，共 164 座车站。广州市地铁将于 20xx 年 11 月初全面实施站站安检，365 天全天无缝隙安检。
二、广州地铁工资福利待遇：
1、实习期两个月，工资底薪 2300 元 , 加班补助另计，综合收入约 3500 元 / 月。
2、转正后工资底薪 2800 元，加班和补助另计。综合收入约 4800 元 / 月。
3、本科生月补助 50 元，党员月补助 50 元。
4、统一食宿。免费提供服装被褥，吃住免费。
5、持我公司工作证，免费乘坐地铁。
6、每天工作 8 小时，超时按加班计算; 上两天休一天，非标准工时制度。
7、工作第二年起，每年每月 100 元工龄津贴，工资逐年递增。
8、加班另计加班费，法定节日上岗三倍工资，并享受节日福利待遇。
9、岗上查出违禁品以件为单位，颁发奖金，每件 50 元左右，缴获枪支子弹等数倍双重奖励并优先提干。
10、劳动合同首签两年，购买五险; 续签三次后即为无限期合同。
三、应聘要求：
1、学历：高中、中职、技校、高职、大专实习生及毕业生均可。
2、身高(裸足)：男 167cm; 女 157cm 以上。
3、年龄：17 岁 ——30 周岁。
四、有以上情况者不予录取：
1、纹身 (身体裸露部分) 或严重的刀痕和疤痕者不予录取。
2、有口吃或抑郁症、自闭症者. 有斜视或 0 形腿或五官不端正者不予录取。
3、有前科劣迹者、凶悍好斗者不予录取。
4、赤脚身高女低于 157CM，男低于 167CM 或高于 190CM 不予录取。
五、入职所需材料：身份证、毕业证、实习推荐表(实习生提供)，个人简历、户口簿，无犯罪记录证明，红底一寸照片五张。
六、入职程序：办理报名手续后，统一安排体检，在北京恒安卫士华南地区地铁安检培训基地 (广州) 进行岗前培训(前半个月封闭式训练，后半个月岗位见习)，岗前培训结束后正式上岗工作。
七、服务承诺：符合条件的随时安排，我公司保证上岗率 100%，若非应聘者本人原因不能上岗聘用的，我公司退回所收的全额费用，并承担学员的往返车费。
八、报名方式：将个人简历发至或联系广州建国人才教育发展有限公司郭主任 020-6198，1380924，
公司招聘公告范文 篇 12
中国光大银行信息科技部 20xx 年校园招聘启事
信息科技部简介
现代银行发展离不开科技创新，作为光大银行业务发展的核心驱动之一，总行信息科部技承担了全行信息化建设工作，建成了覆盖银行所有业务领域的各类信息系统，为银行的客户服务和业务运营、企业管理、战略决策提供了全方位的信息化支持。
光大银行建立了规范化、科学化的系统研发、运营体系，构建了全面架构管理、全面风险管理、全面质量管理支持体系，并成立了科技创新实验室，在互联网、云计算、大数据、区块链等领域进行积极探索与创新。
光大银行一贯注重对科技人才的培养，目前在信息科技部已形成了覆盖技术专家、架构师、管理骨干等多层次、多梯队的人才队伍，能够进一步系统学习银行知识，接触最新的科技发展前沿，研发国际、国内先进的应用系统。
近期，光大银行提出建设 “ 国内一流股份制商业银行 ” 的发展目标，银行发展将更加突出科技对业务发展的促进作用，同时也将为科技人员提供更加专业的职业发展路径。
招聘岗位：信息科技岗
➤ 岗位职责
1. 按要求积极参加各类培训学习和考试，掌握培训内容，通过考试;
2. 按时、保质完成轮岗团队交付的实践工作，对任务结果负责;
4. 积极参加中心及团队各项活动;
5. 领导交办的其他工作;
6. 轮岗培训结束后，根据部门需求统一分配具体工作岗位。
➤ 招聘人数
20 人
招聘要求
➤ 具体条件
1.20xx 年应届毕业生，具有全日制本科及以上学历;
2. 所学专业为软件开发、计算机应用、信息管理、数据挖掘、网络等相关专业;
3. 具有良好的英语听、说、读、写能力;
4. 具有较强的软件开发能力，了解金融相关知识;
5. 具有良好的语言和文字表达能力;
6. 具有高度的责任感、较强的学习能力和良好的团队合作精神。
公司招聘公告范文 篇 13
廊坊固安县选聘 2 名特教教师公告
为进一步优化教师队伍，提高特教教育教学水平，促进固安教育事业整体快速发展，经县政府研究决定，面向社会选聘特教教师 2 名，现发布公告如下：
一、选聘原则
按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取试讲与考核相结合的方式，面向社会选聘。
二、选聘岗位
固安县特教学校教师 2 名，其中：聋教育学专业 1 名、培智教育学专业 1 名。
三、选聘条件
(一)年龄在 30 周岁以下;
(二)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;
(三)身体健康;
(四)曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员, 法律、法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
(五)取得教师资格证书。
(六)学历：全日制普通类高等院校专科及以上学历毕业生，所学专业须对口。
四、选聘程序及方法
(一)发布公告
20xx 年 10 月 14 日 —10 月 20 日，在固安教育网及河北师大、保定学院、阳泉师范高等专科学院发布选聘公告。
(二)组织报名
10 月 21 日至 10 月 22 日，报名人员到固安县教育局人事股报名，并填写选聘报名表、近期同版一寸免冠照片 8 张及以下证件原件及复印件：身份证、毕业证、普通话等级证书、教师资格证书。
(三)资格审查
10 月 23 日进行资格审查，由选聘小组组织人员进行。申报资料审核合格人员进行面试。
资格审查贯穿于选聘工作全过程。考生报名时须提供真实材料。提供虚假材料的，伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消其应聘资格。
(四)试讲
10 月 24 日，选聘小组在指定地点 (另行通知) 进行试讲，着重考查应聘人员的板书、举止仪表、语言表达能力、应变能力。
试讲聘请 7 名专业人员担任评委进行试讲，每学科试讲结束后，公布试讲成绩。按照试讲成绩，从高分到低分按照 1:1 的比例确定考察人员，末位出现并列时进行加试，高分者确定为考察人员。
(五)考察与体检
试讲结束三日内，对拟聘人员进行考察。考察由拟聘人员所在单位或毕业院校提供现实表现(鉴定材料)，包括拟聘人员的政治思想、道德表现、工作能力、工作实绩或学习成绩、遵守国家法律法规以及执行国家计划生育政策等情况。参加考察人员出现不合格者，按试讲成绩从高分到低分依次递补。
考察结束三日内组织拟聘人员参加体检。参加体检人员到县选聘教师办公室领取《体检通知单》，依据《体检通知单》规定的时间，到指定医院进行体检。体检标准参照现行的国家公务员录用体检通用标准。参加体检人员出现不合格者，按试讲成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示
对体检合格人员，统一向社会公示 7 个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一职位人员中从高分到低分依次递补; 对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做
出结论后决定是否聘用。
对公示期满无异议的，由县选聘工作领导小组办公室提出聘用意见，报县选聘工作领导小组审批后，按有关规定办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一年。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、选聘人员审批及待遇
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的拟聘教师，按相关政策规定实行试用期，试用期期间由固安县教育人才交流中心为其办理人事代理手续。试用期满考核合格的，报县编办、县人社局审批后，办理编制、就业、流动、工资、社保、聘用等相关手续。拟聘教师按有关规定签订聘用合同，试用期一并计算在聘用合同期限内。拟聘教师工资财政负担。聘用教师六年内不得调离本岗位。
报名咨询电话：0316–8936918
附件: 固安县 20xx 年选聘特教教师报名表
公司招聘公告范文 篇 14
国家南海博物馆公开招聘公告
20xx 年 12 月 27 日 13:06 来源：人民网 - 中国共产党新闻网国家南海博物馆是海南省文化广电出版体育厅直属公益一类事业单位，位于海南省琼海市，占地面积 150 亩，建筑面积 7 万余平方米。旨在收藏、保护、研究并多角度、多层面展示南海及海上丝绸之路的历史文化和自然资源，保护南海水下文化遗产，促进海上丝绸之路沿线国家文化交流。根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》规定，经海南省政府相关部门审核同意，我馆公开招聘财政预算管理事业编制岗位人员 27 名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和范围
面向全国招聘 20xx 年 7 月 31 日前取得全日制大学本科及以上学历(其中仅 1 个岗位要求大学专科及以上学历)，并符合此次公开招聘的相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，报考者必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。
二、招聘条件
(一)基本条件
1、报考者应同时具备的条件：
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为;
(3)具有良好的品行和职业道德;
(4)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
(5)符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求;
(6)委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。
2、有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的;
(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部 6 号令)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔20xx〕100 号)的相关规定应当回避的;
(6)违反有关规定不适宜报考事业单位的。
(二)岗位条件
符合岗位所需要的年龄、专业、学历学位、工作经历、实践能力等其他条件见附表。
四、招聘报名方式：
(一)信息公布：20xx 年 12 月 26 日起通过人民日报、海南日报、海南省人民政府网站、海南省人力资源和社会保障厅网站、海南省文化广电出版体育厅网站及有关媒体面向社会公开发布招聘信息。
(二)组织报名：
1. 报名方式：
主要以网上报名为主，请报名者将有关报名资料进行扫描，再通过电子邮件上传至指定电子邮箱。
2. 报名时间和地点：
(1)报名时间：20xx 年 1 月 10 日 8 时至 20xx 年 1 月 13 日 17 时。
(2)报名地点：海南省文化广电出版体育厅组织人事处(海南省海口市海府路 59 号省政府海府办公区办公大楼 1526)
联 系 人：柯伟、符春颜
联系电话：0898-65358315
传 真：0898-65339391
电子邮箱：
邮 编：570204
3. 报名要求：
(1)报名者须填写《国家南海博物馆公开招聘事业编制人员报名登记表》(可从网上打印填写)，并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料原件，以及复印件一式一份、3 张近期同底 1 寸免冠照片; 未满最低服务年限的在编在岗人员，需提供所在单位出具的同意报考证明。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负; 弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
(2)每名报考人员只能报考一个岗位。
(3)请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。
(三)资格审查：根据招聘条件及岗位要求，由招聘工作领导小组办公室组织对报考人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的取消考试资格。每个岗位招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例要达到 1：3 方可开考。达不到该比例的，则相应减少招聘计划数。资格审查后，对符合报考条件的考生统一核发笔试《准考证》。
(四)组织考试
1. 考试时间与地点：另行通知。
2. 考试形式：分为笔试和面试两种方式，考试实行百分制，其中笔试占 50%，面试占 50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考试成绩在海南省文化广电出版体育厅网站进行公布。
①笔试：笔试采取闭卷方式进行，科目为《综合知识》。笔试实行百分制，并由招聘工作领导小组依实际情况确定笔试合格分数线，笔试成绩及笔试合格分数线在海南省文化广电出版体育厅网站上进行公布。
②面试：面试采取结构化面试方式进行，内容为综合素质和专业知识。在笔试成绩达到笔试合格分数线以上的考生中，从高分到低分按 1:3 的比例确定参加面试人选。不足 1：3 比例的，按实际合格人数 (达到笔试合格分数线以上的人员) 确定。面试实行百分制，当场打分。面试合格分数线为 60 分。面试前三天，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
(五)考核、体检
根据综合成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数 1：2 的比例确定考核人选，国家南海博物馆组织对应聘人员思想政治表现、道德品质等方面进行考核。根据考核情况确定体检人选，体检由国家南海博物馆统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。考核、体检不合格的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，可从报考同一岗位考试成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补或另行组织招聘。
(六) 公示
根据考试、考核和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在海南省文化广电出版体育厅网站上公示，公示 7 个工作日。公示期间存在争议的，由海南省文化广电出版体育厅进行调查处理，调查处理的结果应及时报送海南省人力资源和社会保障厅。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。
(七)聘用
拟聘用人员确定后，招聘单位应在 10 个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送海南省文化广电出版体育厅审核后报海南省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由招聘单位发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。
五、纪律要求
公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔20xx〕100 号)的各项纪律规定，接受海南省人力资源和社会保障部门、纪检部门指导和监督，自觉接受群众监督。
纪检监督电话：0898-65342389
六、其他事项
本公告由国家南海博物馆公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
欢迎符合条件的人员踊跃报名。
公司招聘公告范文 篇 15
根据医院人才建设规划及人力资源需求实际，现面向社会公开招聘专业技术人员，竭诚欢迎优秀人才前来应聘。现公告如下：
一、招聘岗位：
1. 妇产科医生 1 名
2. 助产士 2 名
二、招聘条件：
妇产科医生：要求医德高尚，有强烈的事业心与责任感，具有扎实的专业理论知识和较强的业务能力; 初始学历为国家统招 “ 全日制 ” 本科及以上学历，临床医学专业毕业; 具有执业医师证; 年龄 35 岁以下(工作经验丰富，中级以上职称，年龄及学历可适当放宽); 身体健康，能承担相关岗位工作要求。
助产士：要求女性，具有一定工作经验，护理学专业或助产专业毕业，初始学历为国家统招 “ 全日制 ” 大专及以上学历，具有护士执业证，助产资格证等相关证件，年龄 35 岁以下(工作经验丰富，中级以上职称，年龄及学历可适当放宽); 身体健康，能承担助产岗位工作要求。
三、相关待遇：
1. 工资;2. 奖金;3. 五险一金
四、报名方法：
凡有意者：请到敦化市医院网站下载《敦化市医院应聘登记表》填写电子版并打印，连同本人学历证书、学历证书电子注册备案表(学信网查询打印)、执业证书、资格证书、身份证原件及复印件，送至敦化市医院人力资源办公室; 外地应聘人员将电子版《敦化市医院应聘登记表》发送至人力资源办公室邮箱。
报名时间：20xx 年 1 月 12 日至 1 月 25 日
报名地址：吉林省敦化市医院人力资源办公室(新门诊楼五楼)
联系电话：
联系人：张女士
电子邮箱：
公司招聘公告范文 篇 16
20xx 江苏灌云农商银行招聘 30 人公告
江苏灌云农村商业银行股份有限公司 (以下简称灌云农村商业银行) 是经中国银行业监督管理委员会批准设立，具有独立法人资格的地方性金融机构。现诚邀优秀青年学子加盟，期待与您同发展，共成长。
招聘条件
1、具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信，身体健康。
2、全国普通高等院校或国际院校全日制本科及以上学历毕业生(不包括成人教育、自学考试、远程教育等形式)。
3、年龄不超过 26 周岁(1991 年 1 月 1 日以后出生)，硕士研究生不超过 28 周岁(1989 年 1 月 1 日以后出生); 博士研究生不超过 35 周岁(1982 年 1 月 1 日以后出生)。
4、五官端正，形象气质佳，具有良好的人际交往能力、沟通能力和分析能力。
5、一经录用，服务年限不低于 5 年。
6、户籍要求：灌云籍。
招聘职位及要求
本次招聘业务岗位通用类 (岗位不限) 员工 30 名 (其中男 20 名，女 10 名)，服务年限不低于 5 年，具有全日制本科(含) 以上学历，专业不限。
招聘程序
招聘工作坚持 " 公开、平等、择优 " 原则，包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。
(一)报名和初选
1、资格初审。本行对报名人员进行资格初审。资格初审时，报名人员需亲自提交以下材料：
⑴ 20xx 年普通高校毕业生需提供身份证、户口簿、学生证、所在学校出具的学生成绩表、《毕业生双向选择就业推荐表》以及《普通高校毕业生就业协议》;
⑵ 其他考生需携带身份证、户口簿、毕业证书和《教育部学历证书电子注册备案表》1 份;
⑶ 留学归国人员需提供国家教育行政部门认证的学历证明;
⑷ 报考条件要求提供的资格证书及其它证明材料。
请本人于报名开始后至 20xx 年 11 月 15 日到总行人力资源部五楼 513 室提交相关材料，上述材料均要求原件并提供复印件，复印件本行予以保密，请自留底稿，恕不退还。资格初审不合格的，取消报名资格。
2、报名方式。本次招聘统一采取网络报名形式，应聘者必须按照资格初审要求，在规定时间内到现场报名后方可登录报名网址进行注册、报名。否则网络报名无效。每个应聘者只能填报 1 个应聘志愿。
3、时间安排
⑴报名时间：省联社统一发布招聘信息后考生即可网上报名至 20xx 年 11 月 15 日 24 点截止。
⑵资格审查及初选截止时间：20xx 年 11 月 18 日 12:00。
本行将采取面谈等多种形式进行资格审查和初选。报考者可在报名网站查询是否通过审核。
⑶补报名：20xx 年 11 月 18 日 12:00-16:00。
因报考本行被取消的考生，经本行通知可以在补报名时间内改报全省农商行系统其他招聘单位。
⑷缴费确认：20xx 年 11 月 22 日 -11 月 24 日。
通过资格审查的应聘者完成缴费确认后，方取得考试资格。考生可直接在缴费网站缴纳有关费用。缴费网址：。
本次考试考生按 90 元 / 人进行预缴费，如参加考试，则在考试结束后退还报名费用(扣除快钱退款手续费); 如不参加考试，费用不予退还。
⑸准考证打印：缴费成功的报考人员，可根据通知于 20xx 年 12 月 3 日开考前登陆缴费网站，下载打印准考证(届时会以短信及邮件形式通知，请注意查看)。
(二)笔试
笔试时间：20xx 年 12 月 3 日上午，具体时间以准考证为准，原则上开考比例不低于 1：5。
笔试成绩查询时间另行通知。
(三)面试
根据笔试成绩，本行按 1：2- 3 的比例确定面试人员，面试人员由本行通知并组织面试。
(四)体检和政审
本行根据笔试和面试确定综合成绩，按招聘计划从高分到低分确定拟录用人员，并组织拟录用人员体检。体检不合格者，取消录用资格。空缺可按综合成绩依次替补。
(五)聘用
本行将择优录用应聘者，并按规定办理聘用手续。录用人员工资、福利待遇按行业有关规定执行。被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，本行有权不聘或解聘。
注意事项
1、本行根据考生网上提交的信息进行审核，应聘者应对申请资料的真实性负责。如与事实不符，本行有权取消其考试及录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
2、本行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整或取消个别岗位的招聘，并对本次招聘享有最终解释权。
3、应聘者在全省范围内只能选择一个招聘单位进行报名，请在报名前认真了解招聘职位有关说明和要求。因未达到开考比例导致招聘职位计划取消的，该职位报考人员可在补报名时间内改报其他招聘单位。
4、报考人员可在缴费时自行选择考点参加笔试。
5、招聘期间，本行会通过招聘系统提示、电子邮件、短信等方式与应聘者联系，请保持通讯畅通。
6、本次招聘工作接受社会监督。
咨询电话：0518-88115833、0518-88115852
0518-88115810。
监督电话：0518-88115836。
本简章由江苏灌云农村商业银行负责解释。
郑重声明：全省农村商业银行招聘考试无指定考试辅导书。招聘单位不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
公司招聘公告范文 篇 17
为适应本行业务发展需要，现面向社会公开招聘社会熟练工 5 名，诚邀您的加盟!
一、招聘岗位、数额
综合柜员岗：5 人。
二、招聘条件
(一)基本条件
1、遵守国家法律、法规和金融规章制度，具有良好的职业操守，诚实守信，无不良记录。
2、具有良好的沟通能力、团队合作意识和服务意识。
3、愿意从事基层柜面服务工作，身体健康，具有较好的仪表和气质，能胜任岗位工作。
(二)应聘资格
1、本地户籍(灌云);
2、年龄 30 周岁以下(1986 年 10 月 1 日以后出生);
3、本科及以上学历(第一学历至少为全日制大学专科);
4、从事银行业工作 2 年 (含) 以上;
5、特别优秀者，条件可适度放宽。
三、招聘程序和方法
招聘工作坚持 “ 公开、平等、择优 ” 原则，包括报名、资格审查、初选、面试、体检、政审和聘用等环节。
(一)报名时间：20xx 年 10 月 10 日 —20xx 年 10 月 14 日的正常工作日时间(周一至周五上午 8:30-12:00，下午 14:00-17:30)，面试、体检时间另行通知。
(二)报名方式：采用现场报名。本人需提供身份证原件、毕业证书原件、两张 2 寸彩色照片。
(三)报名地址：本行 (水利路东侧) 五楼人力资源部。咨询电话：0518-88115852。
公司招聘公告范文 篇 18
一、健康管理中心()
健康管理中心是一家从事健康体检、亚健康康复养生以及健康管理与咨询的大型专业健康管理机构。作为宜昌第一家高端专业体检中心，不仅填补了宜昌专业体检领域的空白，同时，为提升宜昌市民健康水平开辟了一个新的平台。其营业面积 5000 平米，总投资 8000 万元。以高起点、高要求、高规格为标准，以打造 “ 环境一流、设备一流、服务一流 ” 的国家级健康体检中心为目标。拥有来自北京、武汉以及宜昌本地区各大医院的一批经验丰富、技术精湛的中、西医专家。让每一位来到邦康的客户都能得到最精确的体检报告和最优质的服务。
同时，作为宜昌高标准的 “ 治未病中心 ”，邦康健康管理中心以 “ 不治已病治未病 ”，这一国粹中医药学为核心理念。参照个人体检结果，由资深中医专家为您私人定制完善、科学的身体养护方案，调养体质，增强个人抗病能力，让身体时刻处于健康状态。
中心将为每位受检者个人和家庭建立完善的健康档案，根据受检人员的需求为其个人和家庭提供科学、权威、全面的健康评估、咨询及管理服务; 为有需要的客户享受到国内一流医院及专家的诊疗服务提供有效预约帮助，让您的需求及时畅通的得以实现。
二、宜昌邦康健康管理中心岗位招聘
1. 护士(30 名)
要求：护理专业，大专以上学历(不强调护士资格证)，身高 162cm-170cm，形象气质良好，具有亲和力和良好的服务意识，薪资待遇：2800 元 / 月以上。
2. 推拿师(若干)
要求：康复专业，中专以上学历，女身高 162cm 以上，男身高 170cm，气质形象佳，有中医基础理论、会按摩基本手法、热爱养生、康复事业、品学兼优者，经本公司培训合格者方可上岗，培训期薪资待遇：1500 元 / 月，转正后薪资待遇：3000-8000 元 / 月(提成上不封顶)，转正后食宿全包，提供相关福利保险等节假日福利。
3. 销售代表(若干)
要求：(1)专业不限，女身高 160cm 以上，男身高 165cm 以上，五官端正，形象气质良好，亲和力强。
(2)热爱销售工作，有良好的沟通及表达能力, 拥有健康积极心态，善于不断挑战自我，且具有良好的团队精神。
(3)薪资待遇：底薪 (1800-6000) 元 / 月 业务提成(业务提成可达 16-21%)。
备注：
1)公司为以上医疗技术职位提供当地同行业最佳薪酬。
2)公司可提供良好的就餐环境和住宿。
3)培训合格后签订劳动合同，缴纳五项社会保险。
4)公司为以上医疗技术职位提供同行业最优的称职晋升条件。
三：公司地址、联系方式
地址：
公司邮箱：
联系电话：0717-67
有意者请将电子简历投至本公司的电子邮箱，也可持简历及相关资料直接到公司报名面试。
公司招聘公告范文 篇 19
公司各部门：
根据工作需要，以及给公司员工提供更好的职业发展机会，经公司研究决定在公司内部招聘 xx 部 xx 人员，名额不限。现将有关事项通知如下：一、招聘范围：公司全体员工 二、岗位说明：定期与客户沟通，赠送礼品，回访项目执行程度跟踪，初步客 户管理和发展新客户，客户所需资料提供，市场及客户信息收集，客户投诉事宜。三、岗位级别：中级专员 四、岗位要求：1、热爱本职公司; 2、性格开朗、乐观，有一定的交际能力，良好的沟通表达与协调能力; 3、有一定专业技术者优先; 4、公司意发展地方业务，附近地区内员工优先录用。请有意者与 201x 年 x 月 x 日前到人力资源部或总经理处报名。
x 有限公司
二零一 x 年 x 月 x 日
公司招聘公告范文 篇 20
为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下管理人员，现将有关事宜通知如下：
一、招聘岗位：第五分局总工程师(1 名)
二、主要职责：
(一)主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作，制定本单位工程技术方面的规章制度和管理办法，并监督实施。
(二)负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康安全、环境管理计划等的审批及督查，并负责事故的分析与处理。
(四)负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作，以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。
(五)负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审奖励工作，以及职务发明专利申报初审工作。
(六)负责本单位工程技术方面人才队伍建设。
三、资格条件：
(一)奉公守法、遵章守纪; 忠诚守信、严谨敬业; 团结协作，开拓创新; 工作积极，责任心强。
(二) 业绩突出，有强烈的事业心和责任感，有胜任领导岗位的工作能力、业务知识和身体素质。
(三)思想解放、锐意改革，具有较强的竞争意识和创新能力。
(四)从事工程技术管理工作 8 年以上，其中机关技术管理岗位或项目部总工程师岗位 2 年以上，或主任师职位 1 年以上。
(五)全日制本科及以上学历，工程类相关专业。
(六)工程师及以上职称，聘为工程师职称满 3 年。
(七)年龄不超过 45 周岁。
四、招聘程序：
招聘工作按照自愿报名(或组织推荐)、资格审查、统一考试(包括笔试、面试)、考察了解、公示、聘用的程序进行。
五、报名要求
(一)报名时间
20xx 年 11 月 24 日至 12 月 2 日。
(二)报名方式
1、组织推荐：公司属单位(子公司)、总部各部门均可在本单位内推选适合人才，以正式文件报送。
2、员工自荐：凡符合规定条件的人员均可自愿报名。
(1)来函地址：
邮编：
(2)电子邮箱：
(三)有关要求
1、应聘者报名时需按规定格式填写《应聘报名表》(附近照，电子邮件报名需粘贴照片电子版)，并另附与应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料的复印件或扫描件，学历证书、职称证书、职业资格证书复印件或扫描件。所有扫描件必须粘贴到《应聘报名表》中，材料不全者不予接受。
2、应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
3、考试时间及考试地点另行通知。
六、联系方式
联系电话：
联 系 人：
特此公告。
xx 年 xx 月 xx 日
原文链接：https://www.diyifanwen.com/fanwen/gonggao/7389446.html
