义乌市建设投资集团有限公司简称 “ 建投集团 ”，是义乌市政府直属的国有企业之一。主要承担房地产综合开发、工程全过程咨询、建设工程施工、供应链贸易、资产经营 (物业管理) 等职能。现因工作需要，决定面向社会和高校毕业生公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘计划：
本次招聘岗位共 34 个，招聘人数共 86 名。具体招聘岗位及人数详见《建投集团 2022 年公开招聘岗位说明表》(附件 1)。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象：全国范围内符合岗位条件的人员。
(二)招聘条件：
1. 遵纪守法，品行端正，身体健康。
2. 具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力。
3. 符合应聘岗位所需的其他条件。
有下列情况之一者不受理应聘：
1. 有国 (境) 外永久居留权、长期居留许可的;
2. 刑满释放或在刑事处罚期内的;
3. 有失信人记录或受过刑事处罚、纪律处分的;
4. 涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
5. 因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)、开除的;
6. 有其他不适宜聘用情形的。
三、招聘程序
(一)报名
采取网络报名和现场报名相结合的方式。凡符合条件者，可携《应聘报名表》(附件 2)和相关材料到指定地点现场报名，也可将《应聘报名表》和相关材料扫描件发送至指定电子邮箱(请将邮件标题注为：本人姓名 + 应聘岗位)，并及时电话确认。每位应聘者限报一个岗位。
1. 报名时间: 工作日 8：30-11：30，14:00-17：30(网络报名不受作息时间限制)。报名时间截止至 2022 年 9 月 30 日 17：30。
2. 报名方式：
现场报名地址：义乌市诚信大道 369 号建投集团 13 楼 1311 室人力资源部
网络报名邮箱：ywsjtjt@163.com
咨 询 电 话：0579-85026871
3. 报名所需资料：
(1)《应聘报名表》;
(2)身份证、户口本、学历证书原件及复印件;
留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;
(3)有职称和执业资格要求的岗位需提供专业技术资格证书、职 (执) 业资格证书的原件及复印件;
(4)能体现业务成果、业务水平及工作经历的相关材料(材料上需有原单位公章)、各类获奖或荣誉证书原件和复印件;
(5)招聘岗位所要求的其他材料;
(6)一寸免冠彩色照 1 张;
报名资料除原件外概不退回。
4. 温馨提醒：
现场报名进入集团大楼需佩戴口罩、扫场所码，配合测温、查验健康码、行程卡、48 小时内核酸检测阴性证明等规定。
7 天内有疫情高中低风险区旅居史的考生、省内本土疫情所在设区市或省外旅居史的来 (返) 义考生，需按照最新《义乌市关于全面恢复常态化疫情防控的通告》的要求，执行个人健康申报和管理。请考生持续做好自我健康管理，随时关注我市最新防疫要求，并严格按相关规定执行。
(二)资格审查
公司根据招聘要求对应聘人员的学历、职称、专业经历等方面进行资格审查，报名阶段相关材料提供不全的，须在资格审查前及时补齐。经资格审查合格的报名人数不足招聘计划 3 倍的岗位，酌情核减或取消该岗位的招聘计划。招聘计划取消的，报考该岗位的人员可按资格条件要求转报其他相关岗位。
(三)考核
考核分为 “ 笔试 + 面试 ”、“ 履历量化考核 + 面试 ” 两种方式，笔试和面试阶段报考人员必须携带有效期内的第二代身份证，缺少证件的不得参加考试。
1. 笔试：采取闭卷考试方式，主要考察应聘人员 基本专业技能理论知识或职业能力测试，满分 100 分。笔试合格分为 60 分，合格分以下的人员不进入面试。
2. 履历量化考核：根据应聘人员的学历、工作经历、职称、执业资格证书等内容进行综合评价，满分 100 分。
3. 面试：采取 结构化面试 方式，主要测评应聘人员专业知识、业务能力、逻辑思维、分析解决问题、语言表达、临场应变能力等。满分 100 分，合格分为 60 分(参加面试人数等于或少于招聘人数的岗位，面试成绩合格分为 70 分)。合格分以下的将不计入总分。
(1)以 “ 笔试 + 面试 ” 形式参加考核的应聘人员根据笔试成绩从高分到低分，按招聘人数 1:3 的比例确定入围面试人选。
(2)以 “ 履历量化考核 + 面试 ” 形式参加考核的应聘者，资格审查合格人员直接进入面试; 其中会计岗位若报名人数大于等于招聘人数的 3 倍时，增加专业知识笔试(合格分设 60 分), 根据 “ 专业知识笔试成绩 ×30%+ 履历量化考核成绩 ×30%” 从高分到低分按招聘人数 1:3 的比例确认入围面试人选。
4. 面试实施 3 天前，入围面试的人员确认不参加面试的，将在该岗位人员笔试成绩 (会计岗位如增加专业笔试的，则按 “ 专业知识笔试成绩 ×30%+ 履历量化考核成绩 ×30%” 成绩) 合格人员中从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。
5. 总成绩合格分为 60 分，合格分以下的将不进入总分排名，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。总成绩的计算方法：(1)笔试 + 面试：总成绩 = 笔试成绩 ×50%+ 面试成绩 ×50%;(2)履历量化考核 + 面试：总成绩 = 履历量化考核成绩 ×50%+ 面试成绩 ×50%(如增加专业笔试，则总成绩 = 专业笔试成绩 ×30%+ 履历量化考核成绩 ×30%+ 面试成绩 ×40%)。
6. 相关成绩将在建投集团官网 (http://www.ywjtjt.com/) 上公布。
(四)体检
根据总成绩从高到低按 1:1.5 的比例确定体检对象。体检按《公务员录用体检通用标准 (试行)》(修订后) 执行。体检时间、地点另行通知，报考人员不按规定时间地点参加体检的，视作放弃体检。
体检费用由考生自理。
(五)考察
体检结束后，在体检合格人员中按总成绩从高到低按照招聘计划数 1:1 的比例确定考察人员，不足招聘名额的按实际人数确定。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2 号)执行，并进行个人征信情况查询。
体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，原则上按新规定执行。
(六)公示
相关考察完毕后，招聘工作领导小组提出拟录用人员名单，经公司党委会研究确定后，在公司官网进行公示，公示期为 5 个工作日。
对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用; 对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
(七)录用
公示期结束后，无问题反映或有问题反映经查实不影响录用的，按公司人事管理制度办理入职手续，并将招聘结果上报国资办备案。无正当理由逾期不办理入职手续的，取消录用资格。
报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用的、公示前放弃的，均根据公司需要在相应岗位中按总成绩从高分到低分递补，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。
四、薪酬福利
应聘人员录用后，薪酬待遇根据公司相关制度发放。公司按有关规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，个人应缴纳部分在工资中扣除。符合我市引进人才政策的，可享受政策所规定的相关待遇。
五、注意事项
(一)本次招聘所涉及的年龄、工作经历、资格取得时间等认定统一截止至招聘公告发布之日;
(二)应聘人员提供的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人健康状况及其他真实情况的，一经查实，即取消报考资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现应聘人员存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，均取消其报考资格或录用资格;
(三)落选人员 (成绩不合格除外) 将列入人才储备库，新入职人员在试用期内离职的，可根据需要从人才储备库同岗位人员中按总成绩从高分到低分的原则进行递补; 当年度有同类专业 (岗位) 急需时，根据需要报经市国资办或市人社局审核同意后，从人才储备库中按综合成绩进行选拔，并办理录用手续;
(四)本次招聘笔试、面试试题均委托第三方出题机构出卷;
(五)本次招聘工作严格按照有关规定实行回避制度。凡与公司企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，不得应聘人事、财务审计和纪检岗位。参与招聘的工作人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的，应当主动申请回避;
(六)招聘工作全程接受纪检部门指导与监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律和制度，确保招聘工作的公开、公平、公正;
监督举报电话：0579-85026876
(七)在招聘过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘者理解、支持和配合。
六、本方案未尽事宜，由义乌市建投集团负责解释。
义乌市建设投资集团有限公司
2022 年 9 月 15 日
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原标题：义乌市建设投资集团有限公司 2022 年人员招聘公告
文章来源：https://www.ywjtjt.com/news/gggs/t2919.html
原文链接：https://zj.offcn.com/html/2022/09/454977.html
