2022 年淄博市市属事业单位人才引进 352 人！
为促进我市经济社会发展，优化人才队伍结构，按照《事业单位人事管理条例》及有关规定，决定开展市属事业单位高层次人才招聘，现就有关事项公告如下。
一、招聘范围和条件
(一)招聘范围
国内外高等院校、科研院所硕士研究生及以上学历学位毕业生。
三、招聘办法和程序
(一)报名与资格初审
1、报名方式：
报名工作采取统一时间网上报名、网上初审的方式进行。每人可应聘 1 个岗位。
本次招聘主要为我市事业单位引进急需紧缺的高层次人才，已与我市各级事业单位签约人员不得应聘。
报名网址：淄博市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.zibo.gov.cn/)“事业单位招聘”专栏“事业单位公开招聘考生登录入口”。
报名时间：2022 年 5 月 9 日 09:00- 5 月 12 日 12:00。
审核时间：2022 年 5 月 9 日 09:00- 5 月 12 日 16:00。
(二)面试
综合类面试由公开招聘主管机关与招聘单位主管部门共同组织实施，其中应聘人数超过招聘计划数 5 倍的，采取初试的方式，按招聘计划数 1:3 的比例确定进入复试范围人员，具体面试方式和时间安排等要求另行通知。技能类、卫生类、高校类面试具体事宜，由各部门、各高校自主确定、另行通知。
面试主要对应聘人员的综合素质、专业水平、岗位匹配度等进行测评。面试执行回避制度，考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，实行回避。
面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定最低合格分数线 70 分，面试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员面试成绩相同，按规定优先条件或加试确定排名顺序。
(三)考察、体检
1、人员范围：
根据面试成绩排名顺序，按不超招聘计划数 1:2 的比例确定进入考察体检范围的人员，由招聘单位主管部门成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。具体人员名单和考察体检要求在招聘单位主管部门网站公布。
应届毕业生的考察体检在按期毕业后进行。国 (境) 外高校毕业生的考察体检在按期毕业并取得学历学位认证后进行。国 (境) 外高校毕业生实行“签约承诺制”，签约后因不可抗力因素暂无法来淄报到的，用人单位可保留岗位 12 个月，实际到岗工作办理聘用手续后开始计发工资。
招聘单位主管部门可结合实际自主确定考察、体检先后顺序。考察体检先按 1:1 的比例进行。因考察体检不合格、弃权、在职人员未征得所在单位同意等原因造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察体检范围的人员中，按面试成绩排名顺序依次等额递补。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。
2、考察：
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，必要时可到应聘人员所在学校，采取召开座谈会、个别访谈等形式进行实地考察。考察内容主要包括考察人选是否符合招聘范围及条件、在校学习成绩及综合表现、思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法以及回避等方面的情况，并按照有关规定进行档案审核。
考察的同时须进行资格审查, 即对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作中发现审查通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。
考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，写出书面考察意见，报事业单位主管部门研究决定。
3、体检：
体检在县级以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员承担。未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行 1 次，结果以复检结论为准。必要时，公开招聘主管机关可以要求重新体检。
(四)公示、聘用
招聘单位主管部门根据考察、体检结果，确定拟聘用人员，并公示 7 个工作日。公示期满无异议的，确定为聘用人员，招聘单位主管部门将聘用人员材料报公开招聘主管机关备案，并办理各项手续。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员具有在同一单位连续一年及以上工作经历 (以劳动合同等正式手续和社保缴费情况为准) 的，试用期一般为 6 个月; 属初次就业的，试用期一般为 12 个月。试用期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。
四、组织实施与监督
本次高层次人才招聘，由公开招聘主管机关与招聘单位主管部门共同组织实施，招聘全程接受纪检部门及社会各界监督。
其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
本公告由淄博市人力资源社会保障局负责解释。
咨询电话：
淄博市人社局事业单位人事管理科 0533-2791826
监督电话：
淄博市人社局机关纪委 0533-2791819
附件：2022 年淄博市市属事业单位高层次人才招聘岗位一览表.xlsx
淄博市人力资源和社会保障局
2022 年 4 月 27 日
原标题：2022 年淄博市市属事业单位高层次人才招聘公告
文章来源：http://hrss.zibo.gov.cn/art/2022/4/27/art_1059_2283993.html
2022 年济宁事业单位人才引进 192 人！直接面试！
2022 年济宁事业单位
急需紧缺青年优秀人才引进 266 人
报名时间：5 月 5 日 - 7 日
目前发布公告的县区汇总如下
2022 年济宁事业单位急需紧缺青年优秀人才引进公告汇总 地市人数报名时间市属 275 月 5 日 9:00-5 月 7 日 16:00 任城区 395 月 5 日 9:00-5 月 7 日 16:00 曲阜市 405 月 5 日 9:00-5 月 7 日 16:00 嘉祥县 255 月 5 日 9:00-5 月 7 日 16:00 金乡县 155 月 5 日 9:00-5 月 7 日 16:00 梁山县 125 月 5 日 9:00-5 月 7 日 16:00 微山县 245 月 5 日 9:00-5 月 7 日 16:00 兖州区 455 月 5 日 9:00-5 月 7 日 16:00 泗水县 395 月 5 日 9:00-5 月 7 日 16:00 持续更新中
聊城茌平“茌平优才”优秀青年人才引进 128 人！
报名时间:2022 年 5 月 7 日 9:00—5 月 10 日 16:00; 报名人员登陆聊城市茌平区人民政府网(http://www.chiping.gov.cn)，如实填写相关个人应聘信息，并上传相关资格材料(PDF 或 JPG 格式文件)，每人限报一个岗位。三、面试此次人才引进采取面试的方式进行，采用百分制计算成绩，成绩按照小数点后两位数计算，尾数四舍五入。进入面试范围人员未按要求参加面试的，视为自动放弃。面试时间、方式、地点等事项另行通知。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线 70 分，达到最低合格分数线的方可进入考察范围，同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的，采取加试的方式确定。
2022 年“八角湾优才计划”优秀毕业生选聘公告
烟台经济技术开发区于 1984 年 10 月设立，是全国首批 14 个国家级开发区之一、中国（山东）自由贸易试验区烟台片区承载地，是烟台国际招商产业园、中韩产业园、中日产业园和综合保税区主阵地，是烟台市现代化经济中心、先进制造业中心、现代服务业中心、科技创新中心，是全省最具发展活力的园区之一。为适应国家级开发区、自贸试验区、黄渤海新区发展建设需要，进一步优化干部队伍结构、提高干部队伍综合素质和专业化水平，助力经济社会高质量发展，拟实施 2022 年“八角湾优才计划”，选聘一批优秀高校毕业生充实干部人才队伍，作为党政领导干部储备人才进行重点培养。有关事项公告如下：一、选聘数量及职位设置共计划选聘专业岗位人员 35 名，具体岗位设置及专业要求见《2022 年“八角湾优才计划”优秀毕业生选聘职位表》（附件 1）。二、选聘资格条件（一）具有中华人民共和国国籍。（二）具有良好的政治素质和道德品行，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，纪律观念强，服从组织安排。（三）有志于从事党政机关事业单位工作，学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识和能力。（四）要求为硕士研究生及以上学历，中共党员（含预备党员）且在大学本科及以上学习期间担任过主要学生干部〔如最高学历毕业院校为国内第二轮“双一流”建设高校或 2022 年 QS（全球高等教育研究机构 Quacquarelli Symonds）榜单排名前 200 高校，对政治面貌和学生干部经历不作限制〕。本公告中主要学生干部是指：校（院、系）学生会（研究生会、学监会等）主席、副主席，任满 1 届以上；班级班长、团支部书记，任满 1 学年以上，任职时间截止 2022 年 5 月 5 日。（五）年满 18 周岁〔2004 年 5 月 5 日（含）以前出生〕。其中，硕士研究生毕业生 26 周岁以下〔1995 年 5 月 5 日（含）以后出生〕，博士研究生毕业生 30 周岁以下〔1991 年 5 月 5 日（含）以后出生〕。大学学制 5 年以上的毕业生，以学制 4 年为基数，学制每增加 1 年，年龄相应放宽 1 岁。三、选聘程序（一）报名报名采取统一时间网上报名、网上资格初审的方式进行，每人限报一个职位。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格等行为的，查实后取消其本次选聘资格。具体时间安排为：网上报名时间：5 月 5 日 9:00—5 月 8 日 16:00 资格初审时间：5 月 5 日 9:00—5 月 9 日 12:00 报名网址：烟台经济技术开发区管委网站（http://www.yeda.gov.cn/）（二）预选通过资格初审后需进行预选，预选的组织形式、时间安排等信息将通过报名网站公告栏等途径公布。（三）资格审查通过预选环节人员需进行资格审查，具体时间、地点、形式等信息将通过报名网站公告栏等途径公布。资格审查时，需根据材料清单（见附件 4）提供相关材料。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消资格。如发生资格审查与网上资格初审结果不一致情况，以资格审查结果为准。（四）面试面试时间、地点、方式等信息将通过报名网站公告栏等途径公布。面试实行百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩于本场面试结束后当日公布，不足 60 分的不予录用。形不成竞争的职位，考生面试成绩不得低于其所在面试考场其他职位进入拟体检、考察范围人员的面试最低成绩。面试成绩即为总成绩。根据总成绩，按照选聘计划 1：1.5 的比例由高分到低分确定进入拟体检、考察范围人员。如出现成绩并列且影响录用的，重新命题对成绩相同的人员进行面试，以重新面试的总成绩排序确定进入拟体检、考察范围人员。（五）签约按照选聘计划数量 1:1 的比例，面试当日签订就业补充协议。四、管理使用 1. 录用人员原则上统一分配到基层镇街进行重点锻炼培养，培养期一般不少于 2 年，之后由组织部门统一进行分配，其中，大数据和电子信息类职位原则安排到大数据、网络信息等部门，经济财政类职位原则安排到发改、财政、农村经管等部门。对表现优秀的优先选拔使用。不服从统一管理分配的，未按期取得学历学位证书、就业报到证和无正当理由未在规定时间内报到的，取消录用资格。2. 录用人员使用事业编制，人事、薪酬等各项管理制度按有关规定执行。3. 首次新引进到烟台市事业单位工作且缴纳社保一年以上的博士研究生、硕士研究生，每人每年分别发放 3.6 万元、2.4 万元生活补贴，补贴 3 年；在烟新购商品住房的，分别发放 20 万元、10 万元一次性购房补贴；QS 榜单排名前 200 海外高校博士研究生、硕士研究生（均不含各级财政资助公费出国留学生），除享受生活补贴和购房补贴政策外，再分别给予 15 万元、6 万元一次性留学费用补贴；全日制博士研究生、硕士研究生在烟购买首套商品住房可申请最高额度 80 万元的住房公积金贷款。4. 本公告由“八角湾优才计划”优秀毕业生选聘工作领导小组负责解释。咨询电话：0535—6396190 监督电话：0535—6396669 技术咨询电话：15314238007 以上电话请在工作日工作时间（上午 8:30-11:30，下午 14:00-17:30）内拨打。附件：
附件 1：2022 年“八角湾优才计划”优秀毕业生选聘职位表.pdf
附件 2：报名时需上传相关证明材料清单.pdf
附件 3：个人诚信承诺书（模板）.doc
附件 4：资格审查提交材料清单.pdf
附件 5：单位同意报考证明信（式样）.xls
附件 6：考生健康承诺书.pdf
附件 7：考生健康管理信息采集表.pdf
山东省泰安市泰山区 2022 年面向全国引进高层次和紧缺人才公告
为深入实施“人才强区”战略，助推新时代现代化强区建设，从 2022 年开始，山东省泰安市泰山区实施国有企事业单位青年英才“双百计划”，面向全国引进高层次优秀青年人才和高素质紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：二、引进范围和条件（一）引进范围非泰山区国有企事业单位工作人员，并符合以下范围之一：A 类：取得“双一流”建设高校、原“211”“985”高校、世界排名 TOP200 高校（近三年 QS、THE、US NEWS 世界大学排名）全日制本科学历学位的人员。B 类：取得普通高校全日制硕士研究生以上学历学位的人员。C 类：具有副高级以上职称或相关专业技术职业资格的人员，应取得普通高校全日制本科学历学位。D 类：党政机关事业单位业绩突出、近 3 年考核结果均为“优秀”的人员，应取得普通高校全日制本科学历学位。E 类：现在主要经济部门业务科室工作且满 2 年以上，熟悉纺织服装、高性能纤维及复合材料、现代食品、输变电及电线电缆、矿山装备及工程机械、汽车及零部件、医药及医疗器械、数字经济等产业链相关业务，近 5 年考核结果均为“称职（合格）”以上且至少一年为“优秀”的人员，应取得普通高校全日制本科学历学位。（一）个人报名报名时间：2022 年 4 月 25 日 9:00 至 5 月 5 日 16:00 查询时间：2022 年 4 月 25 日 11:00 至 5 月 6 日 16:00 报名人员登陆泰山区人民政府网站（http://www.sdtaishan.gov.cn/）进行报名五、面试本次人才引进不设笔试环节。面试采用百分制计算总成绩，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定面试合格分数线，面试成绩不得低于 70 分。面试成绩在泰山区人民政府网站上公布。根据疫情防控需要和工作安排，面试采取现场或网上视频方式进行。具体时间、方式、地点另行通知。九、引进政策（一）岗位管理。引进人才为科级干部的，保留原职级待遇，一年后根据工作实绩和岗位空缺情况安排领导岗位。专业技术岗位没有空缺的，首次聘用时可不受单位专业技术岗位数额限制聘在相应岗位。（二）生活补贴。在享受国有企事业单位工资待遇的基础上，发放生活补贴，其中博士每月 5000 元，副高级以上职称人员、具有相关专业技术职业资格人员和硕士研究生每月 2000 元，其他人员每月 1000 元，连补 3 年。（三）住房保障。引进人才在泰安市区内没有房产的，可申请入住泰山区人才公寓，按照不高于市场价格 70% 的标准收取租金。（四）购房补助。引进后 5 年内在泰山区购买首套住房的，按照博士 15 万元，副高级以上职称人员、具有相关专业技术职业资格人员和硕士研究生 8 万元，其他人员 5 万元发放一次性购房补助。享受购房补助的，服务年限内因个人原因要求调离或解除协议的，须全额退回已享受的购房补助。（五）子女就学。引进人才子女申请在我区公办幼儿园或公办义务教育学校就读的，按照就近原则给予安排。
2022 年烟台市牟平区公开招聘优秀毕业生简章
按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第 652 号）等规定，2022 年烟台市牟平区拟公开招聘 30 名优秀毕业生，进行重点培养。现公告如下：一、招聘类别及数量 1. 专业岗位 10 名，限硕士研究生及以上毕业生报考。专业要求详见《专业岗位需求表》（附件 1），需同时满足相关报考条件。2. 综合管理岗位 20 名，限大学本科及以上毕业生报考。专业要求详见《专业岗位需求表》（附件 1），同时应满足以下条件：中共党员（含预备党员），且在大学本科或研究生期间担任过校（院系）学生会（研究生会）主席、副主席、秘书长或班长、团支书满 1 年（入党时间、任职时间均截至 2022 年 4 月 24 日）。二、招聘范围和条件（一）具有中华人民共和国国籍。（二）遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。（三）年满 18 周岁（2004 年 4 月 23 日以前出生），大学本科生不超过 25 周岁（1996 年 4 月 24 日以后出生），硕士研究生不超过 27 周岁（1994 年 4 月 24 日以后出生），博士研究生不超过 30 周岁（1991 年 4 月 24 日以后出生）。（四）身体健康，符合聘用体检标准。（五）具备招聘岗位要求的其他所有资格条件。三、报名和资格审查 采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。（一）报名时间 报名时间：2022 年 4 月 25 日 9：00—5 月 5 日 17：00；查询时间：2022 年 4 月 25 日 12：00—5 月 6 日 17：00；缴费时间：2022 年 4 月 25 日 12：00—5 月 7 日 17：00。报名网址：http：//www.muping.gov.cn/（牟平区政府网）四、考试 专业岗位招聘人员系我区急需紧缺人才，采用直接面试的方式。综合管理岗位采用先笔试后面试的形式进行。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。1. 笔试。笔试内容为公共基础知识和综合写作。笔试具体要求、时间、地点，请应聘人员及时关注牟平区政府网查询。七、福利待遇 聘用人员转正定级后，对博士研究生、硕士研究生、本科生，分别按照《烟台市加快吸引集聚青年人才来烟就业创业三年行动方案》标准兑现生活补贴、一次性购房补贴等相关政策。1. 生活补贴：对首次新引进到烟台市工作且在烟台市缴纳社保一年以上的 45 周岁以下博士研究生、40 周岁以下硕士研究生、35 周岁以下“双一流”和全球 TOP200（QS）高校学士本科生、其他普通高校学士本科生，每人每年分别发放 3.6 万元、2.4 万元、1.2 万元、6000 元生活补贴，补贴 3 年。2. 购房补贴：对首次新引进到烟台市工作且在烟台市缴纳社保一年以上的，45 周岁以下博士研究生、40 周岁以下硕士研究生、35 周岁以下“双一流”和全球 TOP200（QS）高校学士本科生、其他普通高校学士本科生，在烟新购商品住房的，分别发放 20 万元、10 万元、5 万元、2 万元一次性购房补贴。
2022 山东烟台市莱山区教育系统高层次人才招聘 105 人公告
为进一步加强教师队伍建设，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第 652 号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第 6 号令)等规定，烟台市莱山区教育系统面向社会招聘高层次人才 105 名(招聘岗位要求详见附件 1)。现公告如下：
一、招聘范围和条件
(一)招聘范围
1. 初级岗位面向硕士研究生 (含) 以上毕业生。
2. 中级岗位面向全国范围内公办中小学教师(具有中级及以上专业技术职务资格)。
3. 高级岗位面向全国范围内公办中小学校长、副校长(具有副高级以上专业技术职务资格)。
(二)报考条件
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。
3. 身心健康、符合招聘岗位聘用体检标准。
4. 应聘人员中，报考初级岗位的硕士研究生 (含) 以上毕业生须为 1986 年 4 月 25 日 (含) 以后出生，报考中级岗位的公办中小学教师须为 1981 年 4 月 25 日 (含) 以后出生，报考高级岗位的公办中小学校长、副校长须为 1976 年 4 月 25 日 (含) 以后出生。
5. 符合招聘岗位要求的其他所有资格条件。
6. 符合法律、法规规定的其他条件。
二、网上报名
报名采取统一时间网上报名、网上初审的方式进行，每人限报一个岗位。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格等行为的，查实后取消其本次报名资格。
(一)报名时间和网址
1. 报名时间：2022 年 4 月 25 日 9:00—4 月 27 日 16:00 进行网上报名。
2. 查询时间：2022 年 4 月 25 日 12:00—4 月 28 日 11:00。
3. 报名网址：莱山区公共就业和人才服务中心网站(http://www.gxqrc.com/)。
2022 年山东省海阳市公开考选优秀毕业生 50 人
为进一步优化干部队伍结构，培养造就高素质专业化干部队伍，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第 652 号)等规定，海阳市拟围绕清洁能源、航空航天、新材料、毛衫针织、高端装备等产业发展和乡村振兴工作需要，面向大学本科及以上学历高校毕业生，公开考选 50 名急需紧缺专业优秀毕业生到事业单位工作。现公告如下：报名网站：海阳市政府网站 (www.haiyang.gov.cn)。(一) 报名时间报名时间：2022 年 5 月 9 日 8:30—5 月 13 日 17:00；四、考试考试采取笔试和面试相结合的方式。(一)笔试。笔试科目为综合测试一科，重点测试考生的基本知识储备、政治理论水平、分析解决问题能力及文字写作能力等，成绩实行百分制。笔试时间：将视疫情防控情况研究确定后，提前在海阳市政府网站予以公告。笔试设定最低合格分数线，由考选主管机关研究确定，随笔试成绩一并公布，笔试成绩在海阳市政府网站查询。七、待遇政策按照《烟台市加快吸引集聚青年人才来烟就业创业三年行动方案》要求，符合人才引进政策有关规定的，享受相关待遇保障。1、对首次新引进到烟台市事业单位工作且缴纳社保一年以上的，45 周岁以下博士研究生、40 周岁以下硕士研究生、35 周岁以下“双一流”和全球 TOP200（QS）高校学士本科生、35 周岁以下其他普通高校学士本科生，每人每年分别发放 3.6 万元、2.4 万元、1.2 万元、0.6 万元生活补贴，补贴 3 年。2、对首次新引进到烟台市事业单位工作且缴纳社保一年以上，并在烟台市新购商品住房的，45 周岁以下博士研究生、40 周岁以下硕士研究生、35 周岁以下“双一流”和全球 TOP200（QS）高校学士本科生、35 周岁以下其他普通高校学士本科生，分别给予 20 万元、10 万元、5 万元、2 万元一次性购房补贴。3、对首次新引进到烟台市事业单位工作且缴纳社保一年以上的，全球 TOP200（QS）海外高校 45 周岁以下博士研究生、40 周岁以下硕士研究生（均不含各级财政资助公费出国留学生），除享受生活补贴和购房补贴政策外，再分别给予 15 万元、6 万元一次性留学费用补贴。
枣庄市台儿庄区 2022 年青年人才优选 50 人
为进一步加强全区青年人才储备和管理，纵深推进“工业突围”战略，参照枣庄市青年人才优选要求，结合台儿庄区实际，决定面向国内高校和全球排名前 200 名的高校（参照国际公认三大世界大学排名体系近三年排名）毕业生优选引进一批高素质青年人才。现将有关事项公告如下：一、优选范围和数量优选范围为国内高校中取得全日制研究生学历、博士学位（以下简称博士），全日制研究生学历、硕士学位（以下简称硕士）和部分国内重点高校、山东省属“高水平大学”建设高校取得全日制本科学历、学士学位（以下简称本科生）的人员（名单见附件 1），以及全球排名前 200 名高校毕业的博士、硕士和本科生。根据教研厅函〔2019〕1 号文件规定，自 2017 年起，由国家统一下达招生计划、考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生可报考符合条件的相应岗位。2022 年台儿庄区计划优选青年人才 60 名左右，可根据报名、面试和考察情况，适当调整增减引进计划。具体职位如下：优选职位优选名额优选条件学历学位性别综合管理 A20 研究生博士、硕士女性综合管理 B20 研究生博士、硕士男性综合管理 C10 本科学士女性综合管理 D10 本科学士男性报名时间：2022 年 5 月 5 日 9: 00—5 月 9 日 16:00 查询时间：2022 年 5 月 5 日 14:00—5 月 10 日 16:00 报名网站：枣庄市台儿庄区政府网站（http://www.tez.gov.cn/）四、管理培养（一）岗前培训。优选的青年人才正式到岗前，组织岗前培训。（二）试用期管理。优选的青年人才与台儿庄区青年人才储备中心签订试用期合同，办理聘用手续，工资和社会保险等由台儿庄区财政负担，试用期为 1 年。试用期满考核合格的，办理转正定级手续；试用期满考核不合格的，不再聘用。聘用到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。（三）挂职锻炼。优选的青年人才正式聘用后，先不分配到具体单位，统一组织到基层挂职锻炼，时间一般为 1 年（含试用期）。挂职期满，由组织人社部门统一组织考核，并综合考虑表现情况、专业背景等因素，安排到区直事业单位工作。本人志愿留在基层工作的，可根据工作需要进行安排。（四）后续管理。优选的青年人才，作为机关事业单位后备人才和优秀年轻干部重要来源，最低工作年限为 5 年（含试用期），由组织人社部门统一管理。对工作表现优秀的，经推荐优先纳入后备干部队伍管理；博士、硕士可在编制职数空缺范围内优先落实正科级、副科级职务，工作满 3 年、具备条件的优先调任到公务员岗位。五、待遇政策（一）补贴补助。对优选的青年人才，除正常工资外，按照博士研究生每人每月 3000 元、硕士研究生每人每月 2000 元、大学本科生每人每月 1000 元的标准发放租房和生活补贴，按月发放到个人账户，连续发放 3 年。引进后工作 3 年内在台儿庄区购买首套住房并已缴纳契税的，由区财政分别给予 15 万元、8 万元、5 万元购房补助。人才引进相关政策调整时，一并联动调整。（二）配偶安置。优选的博士需要安置配偶的，根据配偶单位身份性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的，由组织人社部门优先推荐就业。（三）子女就学。优选的博士，子女在义务教育节点适龄升学，可根据本人意愿在全区范围内公办义务教育阶段学校（含公办幼儿园）就读。
2022 年烟台蓬莱区优秀毕业生再招 40 人！
（六）A 类限博士研究生、硕士研究生报考。（七）B 类限优秀毕业生报考，需具备下列条件之一：1. 在校学习期间入党，入党时间截止到 2022 年 5 月 9 日（含）；2. 在大学本科及以上学习期间，截止到 2022 年 5 月 9 日（含），担任过校（院、系）学生会（研究生会）主席（副主席、秘书长、部长）、团委书记（副书记）、学生党支部书记连续任职满一学年或班级班长、团支部书记连续任职满一学年；3. 在大学本科及以上学习期间，获得省级及以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀学生等荣誉称号。（二）时间安排 报名时间：2022 年 5 月 9 日 8:30—5 月 12 日 17:00 四、考试 此次考选人员，系我区镇街急需紧缺专业人才，直接进行面试，成绩采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。1. 初试。如通过面试前资格审查人数超过计划招考人数 5 倍的，经考选主管机关同意可增加初试环节，也可直接面试。初试方式为面谈，按照各岗位考选计划 1:3 的比例，依据面谈成绩由高分到低分确定进入面试人选。初试成绩不带入面试（面试前资格审查、初试相关具体事宜请关注烟台市蓬莱区人民政府网站）。2. 面试。面试采取结构化形式，主要测试报考人员的组织计划、综合分析、沟通协调、临场应变、语言表达等基本素质和能力。面试成绩于同一岗位本场面试结束后现场公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为 70 分，不足 70 分的不予聘用 七、待遇政策 考选的优秀毕业生，作为机关事业单位后备人才和优秀年轻干部重要来源。其中，首次新引进到烟台市事业单位工作且缴纳社保一年以上的博士研究生、硕士研究生、“双一流”和全球 TOP200（QS）高校本科生、普通高校本科生，每人每年分别发放 3.6 万元、2.4 万元、1.2 万元、6000 元生活补贴，补贴 3 年；在烟新购商品住房的，分别发放 20 万元、10 万元、5 万元、2 万元一次性购房补贴；博士研究生发放“仙境惠才卡”，硕士研究生发放“仙境惠青卡”，按政策享受各项服务和待遇。同时，根据个人表现和职位空缺情况，优先选聘博士研究生担任各园区、重点产业部门科技副职，任职期间每月给予 3000 元生活补贴。博士配偶愿意一同来蓬工作的，组织人社部门根据原工作单位性质和身份予以安置。没有工作的，优先推荐就业。咨询电话：0535-5643520 报名期间复核电话：0535-5815315 监督电话：0535-5633171 报名（考选通知、信息公告公示）网站：烟台市蓬莱区人民政府网站(www.penglai.gov.cn）附件：1.2022 年蓬莱区考选优秀毕业生岗位需求表
2022 年烟台市龙口考选“英才计划”人员简章（10 人）
(二)报名及考务查询网址 http://www.ytdangjian.gov.cn/longkou/(灯塔·烟台龙口党建网)。(三)时间安排报名时间：2022 年 4 月 11 日 8:30—4 月 29 日 17:30 查询时间：2022 年 4 月 11 日 11:30—4 月 30 日 12:00(二)面试根据山东省事业单位公开招聘的有关规定，考试采取直接进行面试的方式，面试成绩即为总成绩。面试采取结构化面试、专业测试、情节模拟、无领导小组、答辩及实际操作等方式进行，主要测试应聘人员的组织计划、综合分析、沟通协调、临场应变、语言表达等基本素质和能力。面试总分为 100 分，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试结束后现场向面试人员宣布面试成绩。成绩合格线为 80 分，面试成绩不足 80 分的不予聘用。六、待遇政策 1. 聘用人员聘用后，按政策享受人才公寓，保障在龙居住无忧。2. 聘用人员转正定级后，对博士研究生、硕士研究生、本科生，分别按照龙口市《关于集聚优秀青年人才的若干措施》标准兑现生活补贴、一次性购房补贴、户口落户等相关政策。①对首次新引进到我市工作且在我市缴纳社保一年以上的全日制博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校和全球前 200 名高校 (QS) 学士本科生、普通高校学士本科生，分别给予每人每月 6000 元、3000 元、2000 元、1000 元生活补贴，补贴 3 年。②对首次新引进到我市工作且在我市缴纳社保一年以上，并在我市新购商品住房的全日制博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校和全球前 200 名高校 (QS) 学士本科生、普通高校学士本科生，承诺连续在我市工作并在我市缴纳社保五年以上的，分别给予 30 万元、15 万元、10 万元、5 万元一次性购房补贴。③对回我市工作且在我市缴纳社保一年以上的龙口籍全日制博士研究生、硕士研究生、学士本科生，分别奖励其父母 3 万元、2 万元、1 万元“忠孝金”。3. 聘用人员全部纳入组织重点考察视野，由市委组织部采取经常性单独考察等形式，单独跟踪管理、单独考察考核，并根据考察了解情况，择优提拔使用或调任公务员。4. 聘用人员转正定级后，全部安排到中层管理职位，并采取“一对一”传帮带的培养方式，每人安排一位市级领导作为“专职导师”，帮助熟悉情况快速成长。5. 每年组织 1—2 周的高层次培训，到北上广、浙江、深圳等发达地区观摩，到全国排名前 10 高校进行专题培训，接触学习最前沿的管理理念和专业技术。培训计划从聘用之日起持续 5 年。
2022 年烟台市福山区考选优秀毕业生 50 人！
一、招聘岗位
1、专业岗位 A 类，招聘数量：15 名，专业要求详见《专业岗位 A 类需求表》（附件 1），限研究生学历报考，需同时满足相关报考条件。
2、专业岗位 B 类，招聘数量：35 名，限经济学门类、教育学门类、理学门类、工学门类、农学门类、医学门类、管理学门类，限大学本科及以上学历报考，需同时满足相关报考条件。
二、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律，具有良好的道德品行，拥护党的路线、方针。
3、年满 18 周岁（2004 年 4 月 22 日及以前出生）。大学本科毕业生 25 周岁（1997 年 4 月 22 日及以后出生）以下；硕士研究生毕业生 28 周岁（1994 年 4 月 22 日及以后出生）以下；博士研究生毕业生 31 周岁（1991 年 4 月 22 日及以后出生）以下；大学学制 5 年以上的毕业生，以学制 4 年为基数，学制每增加 1 年相应放宽 1 岁。
4、在大学本科及以上学习期间担任过校（院、系）学生会（研究生会）主席（书记）、副主席（副书记）、部长、秘书长，学生党（团）支部书记、班长且任满 1 学年（如当年 9 月至次年 7 月任职，任职时间视为满一年），任职时间截至报名截止日。
5、身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。
6、具备招聘岗位要求的其他所有资格条件。
三、报名
报名网站：烟台市福山区政府网（http://www.ytfushan.gov.cn）。
（二）时间安排
报名时间：2022 年 4 月 22 日 9:00—4 月 28 日 12:00
打印准考证时间：2022 年 5 月 10 日 9:00 至笔试前。
四、考试
专业岗位 A 类考选人员系我区急需紧缺人才，采用直接面试的方式，成绩采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。专业岗位 B 类考选采用先笔试后面试的方式，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（一）初试（仅限专业岗位 A 类）
通过专业岗位 A 类面试前网上审核的人数超过岗位招聘计划人数 5 倍的，经考选主管机关同意可增加初试环节，也可直接面试。初试方式为笔试，最终按照岗位招聘计划 1:3 的比例，依照笔试成绩由高分到低分依次确定进入面试范围人员名单，最后一名成绩并列人员一并进入面试，初试成绩不带入面试。初试相关具体事宜请登录烟台市福山区政府网查询。
（二）笔试
笔试重点测试从事基层工作应具备的综合素质、认知水平等。笔试时间、地点详见准考证。笔试设定最低合格分数线（仅限专业岗位 B 类），由考选主管机关研究确定，随笔试成绩一并公布。专业岗位 B 类根据岗位招聘计划从高分到低分依次确定进入面试范围人员名单，最后一名成绩并列人员一并进入面试；面试人数按考选计划 1:3 的比例确定，达不到上述比例的，按实有达到最低合格分数线人数确定进入面试人员。笔试成绩和最低合格分数线在报名网站查询，具体公布时间请注意浏览烟台市福山区政府网。
七、待遇政策
按照《烟台市加快吸引集聚青年人才来烟就业创业三年行动方案》要求，福山区考选优秀毕业生转正定级后，按照个人学历，兑现生活补贴、一次性购房补贴等相关政策。
1、对首次新引进到烟台市事业单位工作且在烟台市缴纳社保一年以上的 45 周岁以下博士研究生、40 周岁以下硕士研究生、35 周岁以下“双一流”和全球 TOP200（QS）高校学士本科生、35 周岁以下其他普通高校学士本科生，每人每年分别发放 3.6 万元、2.4 万元、1.2 万元、0.6 万元生活补贴，补贴 3 年。
2、对首次新引进到烟台市事业单位工作且在烟台市缴纳社保一年以上，并在烟台市新购商品住房的 45 周岁以下博士研究生、40 周岁以下硕士研究生、35 周岁以下“双一流”和全球 TOP200（QS）高校学士本科生、35 周岁以下其他普通高校学士本科生，分别给予 20 万元、10 万元、5 万元、2 万元一次性购房补贴。
2022 年山东省滨州市“硕博优选计划”公告
为深入实施人才“三进三创”工程，吸引更多优秀人才参与更高水平“富强滨州”建设，经研究决定，开展 2022 年滨州市“硕博优选计划”，公开选聘硕博士到市、县（市、区）事业单位工作。有关事项公告如下：一、选聘计划（一）选聘数量计划选聘 226 名，其中市直事业单位 88 名，县（市、区）事业单位 138 名，具体岗位及数量见附件。（二）选聘范围 1. 选聘国内高等院校、科研院所具有全日制博士、硕士研究生学历和学位的毕业生。2. 选聘最新 USNews、QS、THE 世界大学综合排名前 500 名的海外高校具有全日制博士、硕士研究生学历和学位的毕业生。委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，不列入引进范围。自 2017 年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生，取得相应学历学位证书的，可报考符合条件的相应岗位。1. 个人报名。市直单位岗位报名时间：2022 年 4 月 20 日 9:00—4 月 30 日 17:00。县（市、区）岗位报名时间：2022 年 5 月 5 日 9:00—5 月 15 日 17:00。报名步骤为：（1）填报个人信息。应聘人员在报名时间内登录“滨州人事考试信息网”（网址：http://rsxx.binzhou.gov.cn/bzkszx）3. 面试评议。市、县（市、区）分级组织面试评议。对于报名人数较多的岗位，采取笔试或面试方式进行初试，初试成绩不计入考试总成绩。面试评议复试成绩为考试总成绩。具体时间、方式等另行公告。面试评议结束后，在合格分数线内由高分到低分按选聘计划 1:1 的比例公布考察人选。具体合格分数线另行确定。四、相关待遇 1. 聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。聘用人员属初次就业的，试用期一般为 12 个月；非初次就业的（以劳动合同等正式手续和社保缴费证明为准），试用期一般为 6 个月。试用期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。2. 试用期满考核合格后，聘任专业技术岗位的，经所在单位组成专家委员会评议，可按照业绩、能力、水平聘用到相应专业技术岗位。其中，博士可聘用到副高级专业技术岗位，硕士可聘用到中级专业技术岗位（相关专业技术资格取得按国家有关规定执行）。根据工作需要和职位空缺情况，聘任到管理岗位、工作表现优秀的，博士研究生可安排担任七级职员、硕士研究生可安排担任八级职员。3. 聘用人员的配偶在滨州市外就业的，符合《滨州市高层次人才配偶就业安置办法（试行）》（滨组发〔2020〕3 号）规定的，可申请在滨州同性质对口安置就业。4. 提供“拎包入住”的人才公寓，享受租金减免政策。五、有关事项 1. 市直各用人单位和各县（市、区）负责受理报名、资格审查、体检、考察等相关工作，面试评议工作市、县（市、区）分级组织实施。2. 凡在报考中提供虚假材料或进入考察环节后，无正当理由放弃相应资格的，一律纳入滨州市组织人事部门报考者诚信档案库，今后 5 年内不得参加我市组织人事部门组织的人事考试。3. 在选聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘人员理解、支持和配合。4. 具体岗位、专业要求等有关事宜，请咨询市、县（市、区）事业单位招考主管部门。5. 其他未尽事宜，由中共滨州市委组织部、滨州市人力资源和社会保障局负责解释。联系电话：0543—3162289、0543—8173016。报名系统技术支持电话：0543—8173699。附件 1：2022 年滨州市市直事业单位“硕博优选计划”岗位需求表.xlsx 附件 2：2022 年滨州市各县（市、区）事业单位“硕博优选计划”岗位需求.xlsx
2022 年临沂市蒙阴县青年人才引进 25 人公告
一、引进计划（一）引进岗位及数量具体引进岗位、数量及专业要求详见《2022 年蒙阴县青年人才引进岗位计划表》。（二）引进范围 具有硕士研究生及以上学历学位的高校及科研院所毕业生（2022 届毕业生及 2020 届、2021 届尚未落实过工作单位，其档案仍保留在原毕业学校，或者保留在各级就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）。三、引进程序（一）报名和资格初审报名人员请及时登录蒙阴县人民政府网站（http://www.mengyin.gov.cn/）阅读引进公告，下载填写《2022 年蒙阴县青年人才引进报名登记表》和《诚信承诺书》材料，每人限报一个岗位，考生须用二代身份证报名，并将《2022 年蒙阴县青年人才引进报名登记表》和《诚信承诺书》电子版于 2022 年 4 月 16 日 -2022 年 4 月 30 日 17：00 前发送至邮箱（myxzuzhiburcb@ly.shandong.cn, 命名格式：姓名 + 引进单位 + 岗位类别，如“李某某县委党校专业技术岗位”），发送邮件后请考生在报名当日内（上午 8:30-12:00；下午 14:00-17:30）拨打电话 0539-6377856 进行确认，考生在此期间保持电话畅通，报名审核通过后通过邮箱或电话进行反馈。中共蒙阴县委组织部和蒙阴县人力资源和社会保障局负责初审，商引进单位解释引进岗位的专业要求。（二）资格复审报名通过初审人员，在规定时间内进行现场资格复审。在规定的时间内未提交有关材料的，视为弃权。对报名人员的资格审查工作，贯穿引进工作的全过程。对不符合报名条件的，一经发现并查实，取消其引进资格。具体复审时间和地点另行通知考生本人。资格复审所需材料包括：（1）《2022 年蒙阴县青年人才引进报名登记表》、《诚信承诺书》原件各 1 份；（2）与报名表同底版 1 寸照片 2 张；（3）身份证、学历学位证原件及复印件各 1 份，学信网学历认证报告 1 份；国（境）外高校毕业生报名的，须提供教育部留学服务中心学历学位认证书；（4）其他需要提供的证明材料。以上材料原件审核通过后退还本人，复印件留存备案，审核通过人员发放面试通知书。（三）面试经资格复审后，通过资格审查的考生超过岗位计划数 6 倍以上的，先组织面谈，根据面谈结果按 1:6 比例确定进入面试人选，再进行面试；不超过规定人数的直接进行面试。面谈、面试具体办法、时间地点将在蒙阴县人民政府网站另行通知。文章来源：http://www.mengyin.gov.cn/info/1051/120983.htm
2022 年菏泽单县部分县直事业单位引进急需紧缺优秀青年人才 30 人
一、报名条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；（二）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件及心理素质；（三）须有国家承认的硕士研究生及以上学历、学位；（四）留学人员须取得入围三大世界大学排名体系前 300 名高校的全日制硕士研究生及以上学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；（五）有关高校独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入引进范围。2017 年起由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生可以报名；（六）年龄 35 周岁以下（1986 年 7 月 31 日以后出生）；（七）未在山东省内落实工作单位的高校毕业生；（八）引进人员的学历证书、相应学位证书，均须于 2022 年 7 月 31 日（含）之前取得。留学回国人员报考的，须于 2022 年 9 月 31 日（含）之前取得国家教育部门的学历学位认证证书；（九）具备引进岗位所需的其他条件。二、引进岗位及数量具体引进岗位、引进数量和条件要求见《2022 年单县部分县直事业单位引进急需紧缺优秀青年人才岗位表》（附件 1）。三、报名和考试（一）报名 1、报考人员通过电子邮件报名，报名时间自公告发布之日起至 2022 年 5 月 10 日 17:00 止，报考人员在规定时间内将报名所需材料（扫描做成一个 PDF）发送至指定邮箱 sxrsjsyk@hz.shandong.cn。每人限报一个岗位（以最早发送指定邮箱时间为准），不得兼报。报名所需提交的材料（扫描后把①—④做成一个 PDF）：①《2022 年单县部分县直事业单位引进急需紧缺优秀青年人才报名表》（见附件 2，插入近期电子版照片）；②本人有效期内的二代身份证（正反面）；③学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》，留学回国人员报考的，还须提供国家教育部门的学历学位认证材料；④在职人员提供《单位同意报考证明》。报名邮件统一命名格式为“姓名 + 报考岗位名称 + 联系电话”。2. 资格审核。对具备报名资格并符合报名条件的初审通过；对不符合报考条件而未通过初审的人员，说明理由。资格审查贯穿全过程，对出现不符合应聘资格条件或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消引进资格。（二）考试考试采取结构化面试方式（同一招聘岗位，最终审核通过的报名人数超过岗位招聘数 5 倍的，将增加初试环节，按照初试的成绩，从高分到低分，确定 1:5 的比例进入面试，初试成绩不计入面试成绩。初试的方式和时间另行通知。最终审核通过报名人数不超过 5 人的，直接进入面试），主要测评报考人员的综合分析、沟通应变、组织协调、语言表达、仪容仪表等方面的情况，实行百分制。面试成绩设定 70 分（含 70 分）为合格线。如果同一个引进岗位出现总成绩并列的，依次按照应届毕业生、年龄小者优先的办法确定人选。根据疫情形势变化，考试时间及地点另行通知。
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