第五十二条 公务员或者公务员集体有下列情形之一的，撤销奖励：
(一) 弄虚作假，骗取奖励的;
(二) 申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的;
(三) 有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。
第九章 惩 戒
第五十三条 公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：
(一) 散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动;
(二) 组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工;
(三) 玩忽职守，贻误工作;
(四) 拒绝执行上级依法作出的决定和命令;
(五) 压制批评，打击报复;
(六) 弄虚作假，误导、欺骗领导和公众;
(七) 贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利;
(八) 违反财经纪律，浪费国家资财;
(九) 滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益;
(十) 泄露国家秘密或者工作秘密;
(十一) 在对外交往中损害国家荣誉和利益;
(十二) 参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动;
(十三) 违反职业道德、社会公德;
(十四) 从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务;
(十五) 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归;
(十六) 违反纪律的其他行为。
第五十四条 公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见; 上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任; 但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。
第五十五条 公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分; 违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。
第五十六条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
第五十七条 对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。
处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。
第五十八条 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
受处分的期间为：警告，六个月; 记过，十二个月; 记大过，十八个月; 降级、撤职，二十四个月。
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