公务员“待遇调整”，年终奖落空，绩效奖金取消？你受波及了吗
毕业生的最后一步就是工作。近年来，随着社会就业的压力越来越大，大学生越来越倾向于政府机关、机关等机关单位，薪酬虽低，但福利优厚，工作稳定，而且有充足的假期。
在如今较难的就业模式下，让越来越多的大学毕业生开始有计划 地考取公务员，谋取更多的薪资福利，为日后的生活早做打算，公务员实际就是吃国家这碗饭，自然是很多人向往和追求的目标。公务员“待遇调整”，年终奖落空，绩效奖金取消？你受波及了吗！
有编制就这么好？事实并非如此，尽管公务员的福利待遇是国家提供的，也是非常稳定的，但他们的待遇并不是很好。而近来，又有消息称，公务员的工资将会被“取消”，公务员的业绩奖励也将随之发生变化。如果实行了，许多公务员的薪水就会降低。所以你也受到影响了？
首先，业绩奖励与国家法规不符。按照公务员的薪水，公务员可以得到自己的基础工资、工作奖金、福利待遇。这意味着，一些地方的绩效奖金没有达到国家的要求，没有受到法律的保护。
所以，即便是一些地方取消了这个奖金，也不会对他们造成什么影响。尽管文职人员的薪水下降了，但仍然是合法的。公务员的薪酬并非一成不变，有些人的薪水比较高，有些人的薪水比较低。
比如 A 市，政府招聘了两个公务员，其中一个是在一线工作，经常要到基层去，工作量很大。一个人的工作属于后勤部门，总体来说，他的工作要轻松一些，也不需要承担太多的工作。这两个岗位，底薪相同，但待遇不同，奖金不同，最后拿到的薪水也不同。
公务员的工资在各个区域也有差异。在经济发展较好的地方，其财政状况和价格都较高，公务员的薪水也较高。与此形成鲜明对比的是，在那些经济发展相对落后的地方，公务员的薪水却是比较低的。
就拿四线和一线城市来说，一线城市一个月的消费是三千块钱，而四线城市的消费也就是七八百块钱，四线的话，两千块钱就够了，二线城市的人，一块钱就能拿到五六千块钱。因此，在经济发达的地方，有很多人会去应聘公务员，而在经济落后的地方，却很难找到合适的工作。
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