小 E 给大家整理了一组常用的 Excel 函数案例，大家先收藏再看。
1、计算两个日期之间的工作日天数
通常情况下，计算两个工作日之间的天数可以使用 NETWORKDAYS 函数，该函数的语法为：
=NETWORKDAYS(开始日期，结束日期，[ 假期])
该函数的第三个参数是可选的，可自定义为需要排除的日期。计算下面员工的应出勤天数，不考虑节假日。如下图所示：
即在 C2 单元格中输入公式：=NETWORKDAYS(B2,EOMONTH(B2,0)) 注意：EOMONTH(B2,0) 是计算计算指定日期的的最后一天。
2、使用 SUMPRODUCT 查找数据
查找下面姓名对应的销售额。套路：=SUMPRODUCT((条件 = 条件区域)*(求和区域))
在 H5 单元格中输入公式：=SUMPRODUCT((B2:B9=G5)*(D2:D9)) 按 Enter 键完成。
3、IF 函数必须得会
IF 函数是日常的工作中使用更加广泛的一个函数，并不亚于 VLOOKUP 函数。
通用的格式为：=IF(条件，成立时返回结果，不成立时返回结果)
例：在下面的题目中，如果性别为“男”则返回“先生”，如果为“女”，则返回女士。
在 E2 单元格中输入公式：=IF(D2=” 男 ”,” 先生 ”,” 女士 ”) 然后确定。
说明：在 Excel 中引用文本的时候一定要使用英文状态下的半角双引号。以上公式判断 D2 如果是男，则返回先生，否则那一定就是女，返回女士。
例：多条件的判断的时候，需要多层 IF 函数进行嵌套判断。大于 90 分为优秀，70 分以上为中等，60 分以上为合格，60 分以下为不合格。
在 E2 单元格中输入公式：=IF(D2>=90,” 优秀 ”,IF(D2>=70,” 中等 ”,IF(D2>=60,” 合格 ”,” 不合格 ”))) 然后确定向下填充。
说明：多层嵌套判断其实将将逻辑关系按照递进的关系进行梳理排列，按照关系式是否成立的成立写下来就行。
4、排名函数——RANK
RANK 函数一般是美式排名，美式排名的特点是不占用重复排名。美式排名中，排名的方法为：第 1 名，第 2 名，第 2 名，第 4 名，即不存在第三名。通用的格式为：=RANK(排谁，在那个区域里排，升序 / 降序)
在 C2 单元格中输入公式：=RANK(B2,$B$2:$B$11,0) 然后确定。
说明：该函数的第 2 个参数一定在注意使用绝对引用，控制排名的范围，不然公式就会出现错误
5、按条件求最大值与最小值
如下图所示，是一份某个单位的季度奖金，现在按要求，计算出每个部门的各个季度的最高奖金与最低奖金：
对于以上问题，下面给大家介绍两种方法，一种是透视表法，一种是公式函数法、具体的解决方法如下：
A. 透视表法透视表是日常处理分析数据最常用的一个工具，具体的操作方法如下：
Step-01 选中数据区域，单击【插入】-【数据透视表】-【现有位置】-【确定】，如下图所示：
Step-02 在弹出的对话框中，将“部门”与“季度”字段拖放至【行标签】，将“奖金”字段分两次拖放至【数值】，如下图所示：
Step-03 设置字段的计算方式，将【数值】里的第一个“奖金”的计算方式设置为“最大值”，“奖金 2”的计算方式设置为“最小值”，并修改标题名称，如下图所示：
Step-04 设置【分类汇总】方式为“不分类汇总”，设置【总计】为“对行列禁用”，选择【报表布局】为“以表格形式”与“重复所有项目标签”，如下图所示：
B. 公式法在 H2 单元格中输入公式：
{=MAX(IF((F2=A:A)*(G2=B:B),D:D))}，按组合键完成后向下填充。如下图所示：
在 I2 单元格中输入公式：{=MIN(IF((F2=A:A)*(G2=B:B),D:D))}，按组合键完成后向下填充。如下图所示：
解释：以上公式属于数组公式，对于初学者来说有一定的困难，但是给大家总结了一个万能的套用公式，大家套用这个公式就行。即：=MAX/MIN(IF(( 条件 1 = 条件区域 1)**(条件 1 = 条件区域 1)*……*(条件 n = 条件区域 n), 求值区域 ))
原文链接：http://www.at317.com/jaoyu/html/143836.html
