基本信息
真实姓名：吴重文 性别：女
年龄：21 岁 身高：159CM
婚姻状况：未婚 户籍所在：贵州省贵阳市修文县
最高学历：中专 工作经验：1- 3 年
联系地址：贵州省贵阳市修文县
求职意向
最近工作过的职位：销售员
期望工作地：贵州省 / 贵阳市云岩区
期望岗位性质：全职
期望月薪：20xx~3000 元 / 月
期望从事的岗位：导游, 其他职位, 文员 / 秘书
期望从事的行业：其他行业
技能特长
技能特长：积极上进
教育经历
贵州省贸易经济学校 (中专)
起止年月：20xx 年 9 月至 20xx 年 4 月
学校名称：贵州省贸易经济学校
专业名称：学前教育
获得学历：中专
工作经历
中国福利发行中心 – 销售员
起止日期：20xx 年 1 月至 20xx 年 12 月
企业名称：中国福利发行中心
本人概况
姓名：XXX
性别：女
民族：汉
政治面目：团员
学历(学位)：学士
专业：商业企业管理
联系电话：12345678
手机：139000234
联系地址：北京市东城区 XX 大街 10 号
邮编：100007
Email Address：
呼机：66881122-1234
教育背景
毕业院校：北方工业大学 1988-1992 经济管理系
另：其他培训情况
1996 年于北京第二外国语学院自修英语；自修市场营销与管理本科课程；有驾照
工作经历
*1998 年 5 月 — 至今 XX 公司
企划部高级主管
产品广告计划制定及费用控制 / 策划促销活动并安排实施 / 竞品广告的日常监测、分析，及时调整产品的企划方案 / 市场走访调查。提出、制定、完成零售终端的改进方案 / 对全年市场投放与销售数据进行对比分析，制定下一年度广告提案
成绩：有效合理的市场策略使公司产品 XX 成为同业知名品牌、产品销售额稳步提升、达以公司预期销售目标。
*1995 年 3 月 —1998 年 3 月 某国际知名企业
市场主任
统一促销策略的制定、活动的实施及评估总结 / 制定广告方案，与广告公司共同完成广告的制作及投放 / 走访零售市场，跟踪区域零售商、商的销售动态，监测竞品市场动态 / 对市场情报进行收集分析 / 协调外部供货商及媒体实施大型公关活动
成绩：公司形象及企业文化得到广泛传播，深入人心。产品销售及市场占有率稳步提高，成为同业知名品牌。
*1992 年 10 月 —1994 年 12 月 XX 电讯公司
企划部助理经理
制定并实施产品的销售计划、促销推广计划 / 促销经费的管理 / 负责产品在东北地区的销售 / 协调技术中心与经销商之间的售后服务关系
个人简介
多年来供职于大中型企业的市场、策划部门，使我积累了丰富的工作经验，对把握市场动态、进行整体市场策划与实施都有深入地研究，并自修了市场营销与管理本科课程。我工作认真、负责，喜欢接受新的挑战并努力完成。
业余爱好
爱好广泛。喜爱球类运动及爬山，大学曾任校足球队队员。另外还喜欢唱歌、音乐等。
本人性格
温和、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
求职面试简历表格是个人求职者应聘活动的起点。下面小编给大家分享一些 2021 年求职简历表格模板，希望能帮到你!
2021 年求职简历表格模板展示 2021 年求职简历表格模板 (一) 2021 年求职简历表格模板(二) 2021 年求职简历表格模板(三) 2021 年求职简历表格模板(四) 制作 2021 年求职简历表格的小技巧首先，简历内容除了毕业学校、所学专业、性别、年龄、联络方式这些基本内容，你给企业准备的简历中还应该包括你的教育背景(包括所有相关的专业技能培训等) 与应聘的职位及业务相关的经验你曾经获得过的荣誉及奖励你的自我评价 (优点阐述) 你对如何开展业务方面的想法(没有把握的话建议不要写)
其次，简历中最好突出学历或经验，如果你是名牌大学毕业生，那就尽量突出你毕业的学校; 若是你所学的专业与应聘的工作内容非常对口，那就尽量突出你的专业背景; 如果你学历背景没有优势，那就想方设法在经验上胜人一筹，好好挖掘自己的经验，比如你参与过的所有社会实践、活动、所研究过的课题等，尽量找出那些足以证明你的经验优势的信息来。
一份“一目了然”的简历，一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置，千万不能让筛选简历的人从简历中总结、提炼你的特点。
第三，很多人在写简历时，喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时，一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的原则。
第四，不同的公司不同的简历，公司不相同，文化自然有差异。应聘者千万要记住; 应聘不同的企业，一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以，而是建议应聘者必须结合要应聘的企业，重新写自己的简历。
简历一定要充分展示你的优点，略微的写些不必要的小缺点就好。
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简历表格是大学生个人求职者求职成功的开路先锋。以下是小编为大家整理的大学生个人简历表格免费模板，仅供大家参考!
大学生个人简历表格免费模板欣赏 大学生个人简历表格免费模板(一) 大学生个人简历表格免费模板(二) 大学生个人简历表格免费模板(三) 大学生个人简历表格免费模板(四) 制作大学生个人简历表格的小技巧 1、勿使用下划线下划线与字迹相连容易造成误会。
如，F 被看作 E。所以，使用横线时，注意横线与邻近行的字要拉开距离。
2、使用白纸彩色纸张会降低电脑对字迹的分辨率，所以最好用白纸;
请用电脑排版、激光打印、白色的 A - 4 纸。
3、不用手写体和斜体多数电脑对手写体和斜体的分辨率很低。
如果雇方用电脑处理求职材料，手写体和斜体会为你带来不利影响。
4、用圆括号括起电话号码的区号为正规起见，请用圆括号括起电话号码的区号，使阅读者便于区分电话号码。
5、电子邮件地址和网址单独排列电子邮件地址和网址分行排列便于识别;
两者并列应该间隔多个空格。
6、引用关键词，体现招聘要求引用应聘职位所需的主要技能和经验关键词，使该信突出重点。
招聘办公室人员，雇主会要求你熟悉字处理系统，招工程师，需要你懂绘图和设计软件。总之，广告会对不同的职位有相应的具体的素质和技能要求。如果你符合要求，那么引用这些关键词在你的盖信中描述你的优点。如果广告未提出具体要求，你更要在该信中把你的优势具体反映出来。
7、切勿折叠也许对方使用扫描仪把应聘者的履历扫描到计算机中，所以你的履历材料最好不要有太多的褶皱，以免造成扫描困难。
8、勿用订书器，扫描时，用订书器装订的材料不易拆开，故少用为好。
9、避免使用图表有些计算机对图表不予识别，所以盖信中避免使用图表以免信息丢失。
10、慎用竖线多余的竖线往往被计算机识别为字母;l”，所以要慎用
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简历中通篇都是个人信息、教育背景、自我评价、相关课程的内容，是大三实习生简历最容易出现的问题，这样的简历在资深 HR 看来质量非常低，因为这种简历没有任何有效信息和重点信息，把简历写成了自我介绍。
所以大三实习的同学们在写简历时一定要注意，要在简历中突出你在应聘职位上的优势和能力，这才是简历中的突出重点。而和应聘职位相关性不高的内容，就尽量不要出现在实习简历中。
2、实习生简历要针对实习职位
企业的招聘不是考试，选择教育背景、成绩最好的候选人；而是选择和职位最匹配、最合适的候选人。所以大三实习生简历一定要针对实习职位来写，这样才能让实习简历的内容和目标职位的匹配度更高。也更容易获得面试机会和实习 offer。
那么怎样针对实习职位的要求来写简历呢？事实上，招聘方对于实习生的要求没有正式员工那么高，所以我们在简历中只要展示自己和目标职位要求的能力和自己的综合能力，就能够吸引 HR 的注意。
比如实习职位的要求中提到了对文字能力和组织能力的要求，就可以在实习简历中把自己和这些能力相关的经历写出来，像课堂完成的项目、在校组织的活动等，都可以作为简历内容写到实习生简历中，需要注意的是，这些经历需要根据目标职位的要求进行修改，主要目的是突出和招聘需求相关的能力和经历。
3、实习生简历排版要简洁大方
很多同学因为担心自己的简历内容不足，面对众多简历竞争力不强，所以希望通过“新颖”、“独特”的简历模板来吸引 HR 的注意，比如颜色鲜艳的简历模板，带封面的简历等。但其实这样非但不会让 HR 多注意你的简历，反而可能会给 HR 留下负面的印象。因为在招聘季，HR 每天往往会查看成百上千份简历，这些偏向花哨而不突出简历内容的模板会花费 HR 更多的时间去查看，而且很难第一时间找到有效信息，是不适合实习生简历的。
一张最基本的简历表格是用人单位了解个人求职者的第一扇窗口。以下是小编要与大家分享的最基本的简历表格模板，供大家参考!
最基本的简历表格模板欣赏 最基本的简历表格模板(一) 最基本的简历表格模板(二) 最基本的简历表格模板(三) 最基本的简历表格模板(四) 制作最基本简历表格的注意事项 1、应聘的岗位或求职希望;
2、基本信息：姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件);
最好留下手机并保持手机畅通。
3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业。
4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来 5、最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。
4 简历格式要整洁、美观
简历的格式一般为两页 A4 纸打印，字体为宋体，大小为五号或者小四号。求职简历可以没有封面。其实很多 HR 都不希望有封面和塑封的简历的，因为看之前再抽出其中的简历比较费时间，试想，在人山人海的求职现场，有哪些人愿意一个接一个的去抽简历浪费时间呢?
一般职位的简历不需要太过花哨，关键是要有想要的内容。而对于一些特殊的岗位，比如设计类、公关类、策划类的岗位，求职简历可以做的别出新裁，显示自己的独特创意。
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巧合的是，笔者今年 4 月底给合作的顾问单位做了一场成功的招聘，情况应与上述老板的说情况几乎差不多。我相信这位老板看完本文，一定会能够帮助他解决这个问题。
这里先简单介绍一个之前我受聘的这个公司情况：
深圳某贸易型的工业品公司，创立于 2003 年，刘老板做了近 8 年，自己创立之初到现在每年销售规模不大且不到 2000 万元规模，刘老板一直以来销售业绩占了 90%，全部 5 名销售人员仅有 10% 销售业绩。这 5 名销售人员跟着刘老板干了二年的有 2 个，其他 2 个也快一年了，一个是不到一年。但这几名销售每一个销售人员都是抱怨公司价格高、公司的产品质量不好、交货期长等等之类，从某一种意义来说，都不是一个合格的销售员。销售人员都愿意跟着刘老板干，说刘老板是一个较为有个人魅力的刘老板，因此，刘老板也不轻易裁员。所以，销售人员一直都没有很多业绩，更为重要的是，刘老板一直抱怨说，就是找招聘不到合适的销售人员，每一次招聘先是报了名，即使面试了，也没有人愿意来。刘老板烦透了，自己做了好几期招聘广告，也去了现场，为什么给的待遇也不错，还是没有人来应聘？为什么每一次招聘都招聘不到合适的销售人员？为什么每一次招聘的人才都不愿意来？……
那几天，刘老板一见到我的时候，就给我抛出一大堆问题，要我一定想办法帮他搞定销售人员的招聘。因为从元月份开始在中国人才热线 / 前程无忧上买了大约一年的服务，广告投放已经有 2 个多月了，还是效果不好，但是大家应该很清楚的是，在今年 4 月中旬做招聘，是很难的，起码已经过了 3 月份找工作的人热潮。尤其在深圳这个地方，应聘者很挑剔而且深圳工资水平并不是很高，因此，协助刘老板做这次招聘是否能够成功，我心里一点底都没有。但根据之前的一些经验，马上做了一个招聘会计划给了刘老板。刘老板看完计划将信将疑。
在头一天帮助他做完月度考核方案和年度财务预算后，我和刘老板大概 11 点来到宝安的某一个招聘现场，看到招聘现场的人还真不少，但是我们接到的简历或者对顾问单位感兴趣的人也不是很多。到 12 点钟的时候，收到的简历只有 7 份。见此情况，我对刘老板说，见人就拉，不管是啥人，只要有一点兴趣就行，不管是骡子是马，都要。是呀，在无论是招聘现场还是在公司让人面试，人气很重要。到了下午大约 3 点，总计大约收了不到 20 份简历，经过初次删选，我们大约选了 15 份认为还算满意的简历。为了快速抢时间（时间就是速度，就是人），我们当天下午回了公司，让行政人员马上通知经过删选的人员第二天上午 9：00 到公司面试。结果，等行政人员打完电话，然后告诉我们说，只有 12 个人答应过来面试。刘老板听完行政的汇报，心里还觉得很不错，因为加上之前在网络上的招聘广告，预计会有 20 人左右来面试。20 人同时面试，对刘老板来说，算是前所未有的场景，刘老板最多都是每一次面试一个人，一天最多也就来了三个人面试。
同时，我对刘老板说，你准备一下行业前景和公司介绍的 ppt，准备明天讲课。刘老板一听说我要让他讲课，陶老师你这个是让我今晚睡不好觉吧。我说没有办法，不是我讲，以后也是你讲，再说，对公司的理解与历史也是你刘老板最懂呀。说完，我给刘老板发了一张第二天上午的招聘流程和一个案例。
实际上，这个案例是我在招聘现场时，根据顾问单位的实际情况临时撰写的。当时由于快到了中午，应聘人员进来的人更加少，我就利用了这时间空隙的 30 分钟，趁机撰写了场景案例，案例要求是无领导小组讨论，并选出领导小组的组长，然后进行总结发言、点评。刘老板看完我的计划，对行政人员说，准备好东西，按照陶老师的办。下午下班前，，一切安排妥当。临走时，再一次叮嘱了行政人员给每一位应聘者发一个坐车路线短信并留下咨询电话。
第二天 8:30，我、刘老板及相关接待人员早早就到了办公室。为了确认到底有多少人可以来面试，我又一次让行政人员给每一位应聘者打电话确认人数。经过大约 10 分钟的电话沟通，行政人员告诉我，预计有 15 人来面试。对于 15 人面试，我心里真没有底，也不知道到底能有多少人能够录用。
大约九点正，会议室内坐满了大约 15 位面试者，有的戴着领带且衣冠楚楚，有的休闲牛仔且不修边幅，有的精神不振且眼神斜视……面试正式开始，我先宣读了整个面试的时间与内容，并要求每一个面试者应该在面试过程中注意的事项。
等我宣读完毕，面试正式开始，十多名面试者还是面不改色。首先，是让刘老板开始宣讲整个行业现状及未来趋势。由于刘老板在这个行业做了近 13 年，对于行业国家政策、行业发展趋势、行业数据、企业分布等等都如数家珍，尽管整个 ppt 做得很烂，但讲起来还是很流畅。讲完行业情况，我临时让刘老板最竞争对手做了简单的介绍，同时，让刘老板对整个企业的创业历史、企业文化及企业未来发展的规划做了一个详细介绍。这个时候，就有 2 名面试者开始提问，但是由于计划中已有提问环节的安排，所有提问都放在了最后。
刘老板宣讲完企业部分内容后，我马上宣布下一个环节，即要求每一名应聘者做 3 分钟的自我介绍。应该说，在所有的面试中，面试官要求面试者做三分钟的自我介绍，对于面试者来说，如果前期没有很好的准备，不是对自己很了解的人，这个自我介绍会一下子把你当天的面试毁了。在自我介绍环节，为了减少企业对面试者的影响因素，我要求每一位面试者从 3 个方面（1、表达能力；2、仪表；3、自信心；综合打分：）对其他面试者进行每一个小项进行打分然后再给一个综合分，同时，对每一位演讲者要求下一位演讲者计时，而企业所有的人员均不得参与其中的打分评分环节。当这个环节完成的时候，刘老板走到我的面前，竖起了一个大拇指，说不错。我说，好戏还在后头呢。自我介绍完毕，我让行政人员每一个人发了一张白纸和笔，并同时发下了已经准备好的案例。
案例讨论要求：时间 25-30 分钟；无领导小组式讨论；每组 3 - 5 人；自愿组合；讨论完毕，小组派一个代表宣讲 3 分钟本小组的解决方案；每一个小组点评给其他小组的成果进行打分。当我宣布案例讨论开始，面试者们个个都开始根据自己在第一轮自我介绍中的第一印象开始选择组合，并开始紧张的讨论。我则与刘老板走出了会议室，开始斟茶谈天。30 分钟后，我们回到会议室，我让行政人员做好号码纸条，让小组抽签，按照抽签的大小排出分享的先后顺序。整个案例的小组分享大约进行了 30 分钟，分享结束，面试会休会 10 分钟。休会期间，面试者开始交头接耳。刘老板更是按耐不住心中的喜悦，不时走到我的面前说，谁可以用，谁不可以用。
10 分钟后，进入现场模拟销售演示的环节，模拟的要求：在会场内，随意选择一个自己认为熟悉的商品，向在场的任何一个人进行现场销售；时间：准备 3 分钟，演示三分钟，最后 30 秒提示一次。这个环节更是很考人，记得当时有一个来过顾问单位 2 次的面试者，大家的演示都完成了，他还是坐在凳子上木然不动，迟迟不敢上台，让人感觉很是无奈，看得出来又怕丢面子，又想获得这份工作。最后，在大家的鼓舞下，他还是找到了一个自己熟悉的物品，选择了他自己较为熟悉的面试进行配合，勇敢地站上台进行现场模拟销售演示。应该说，这名面试者对自己是一大突破，不管我们是否录用他，我想他一定会对本次面试有一个深刻的印象。
在本环节中，为了更好第让面试者发挥效果，我们在第二次进行销售模拟演示的产品要求适当做了调整，即随意挑选自己熟悉的产品，这样也让面试者有一个很好的发挥。降低的目的，一方面可以让面试者消除部分的紧张外，另一方面还可以节省整个面试的时间。
在完成整个面试的重要 2 个环节后，我让刘老板对整个面试的案例讨论与现场销售模拟演示进行点评，并有针对性对 3 个重点面试者提出改善意见和建议。最后，让面试者就自己关心的问题向刘老板提一个问题，提问要求 5 个名额，现场无法解答的，另外进行沟通。
当天面试结束，经过现场的观察和收集上来的评分表统计。实际上，在后来的面试中刘老板都并没有做统计评分，这步骤刘老板都省了。在第一次面试结束后，我与刘老板经过讨论，决定录用其中 5 名面试者，这 5 名被录用人员，经过这几个月的试用，都表现很不错。无论是销售能力还是客户管理，以及其中招聘过来的主管人员，都让刘老板放心了许多，也更让刘老板对今年销售目标的实现吃下了一个定心丸。
由于整个面试环节的设计是环环相扣，高潮迭起，紧张不断，使得面试者无论是对企业还是自己有了一番别有一格的认识，很自然也大大提高了整个招聘的效果。
整个招聘的简单操作流程与计划如下：
1、介绍行业发展前景；
2、介绍公司发展历史、企业文化、公司愿景及组织结构；
3、招聘职位介绍；
4、应聘者做三分钟内的自我介绍及相互打分；
5、无领导小组案例讨论：案例以本企业实际出现的问题为主；
7、案例小组发言；
8、小组之间打分点评；
9、现场销售演示；
10、老板或者企业相关高层点评；
准备一份标准的简历表格是有工作经验的个人求职者在求职路上迈出的第一步。以下是小编为大家整理的有工作经验的简历表格模板，仅供大家参考!
有工作经验的简历表格模板欣赏 有工作经验的简历表格模板(一) 有工作经验的简历表格模板(二) 有工作经验的简历表格模板(三) 有工作经验的简历表格模板(四) 制作有工作经验简历表格的小技巧 1. 个人资料
个人信息是有选择性的，一些明显不利于自己在简历筛选中胜出的信息，可以暂时隐去(这不是欺骗，只是一种策略)，特别是要注明自己的联系电话与邮箱，确保可以用人单位可以联系到自己。
2. 教育背景
3. 奖励和荣誉
重点描述自己在学科上所取得的一些成就或成果，如奖学金的获得情况、以及一些荣誉称号等。
4. 社会实践或工作经历
一定要展示在校期间的社交活动以及实 **、实践经历。这一部分是展示自己社会适应能力，生存与发展能力以及工作的潜力。
5. 求职意向与要求
写明申请的职位与岗位，表明自己的求职目的与动机。毕竟决心与态度也是成功应聘的关键
6. 其他爱好与特长
既然是“简历”自然要求“精简”，不能过于冗长，让情况稀释; 但也要突出中心，表明自己的应聘态度，让简历清晰明朗。一份好的简历将会是一段成功人生的开始，简历制作，等你来 get!!!
看过“有工作经验的简历表格模板”的人还看了：1. 有工作经验的简历表格模板
2. 一般的简历表格模板
3. 个人工作简历表格模板
4.5 年工作经验简历模板
5. 漂亮的简历表格图片模板
掌握简历表格的制作方法能让你获取一个好的机会去赢得理想的工作。下面是小编为大家带来的简约个人求职简历表格，相信对你会有帮助的。
简约个人求职简历表格 (一) 个人基本简历简历编号：更新日期：简历姓
名：国籍：中国目前所在地：白云区民族：汉族户口所在地：河源身材：180 cm? kg 婚姻状况：已婚年龄：33 培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职? 应聘职位：房地产：机电项目施工员、交通运输服务：B2 牌司机、工作年限：10 职称：中级求职类型：均可可到职日期：随时月薪要求：面议希望工作地区：广东省个人工作经历：公司名称：起止年月：2007-03 ～ 2010-09 广州市机电安装有限公司公司性质：所属行业：建筑与工程担任职务：机电项目施工员工作描述：离职原因：公司名称：起止年月：2004-08 ～ 2007-02 广东四建公司性质：所属行业：房地产 / 建筑担任职务：施工员工作描述：离职原因：公司名称：起止年月：2000-05 ～ 2004-07 广州市天河区永胜五金厂公司性质：所属行业：担任职务：电工兼采购工作描述：离职原因：公司名称：起止年月：1998-03 ～ 2000-04 深圳市宝安区龙德电子厂公司性质：所属行业：担任职务：电工工作描述：离职原因：教育背景毕业院校：河源市技工学校最高学历：中专毕业日期：1997-07-01 所学专业一：电气业所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号 1994-091997-07 河源市技工学校电气业中专、中级 语言能力外语：英语 一般国语水平：良好粤语水平：良好 工作能力及其他专长应聘机电安装施工员 详细个人自传包吃住。月薪要求：面议 全职 个人联系方式通讯地址：xuexila.com 联系电话：家庭电话：手
机：QQ 号码：电子邮件：个人主页：简约个人求职简历表格 (二) 个人基本简历简历编号：xuexila.com 更新日期：无照片姓
名：朱先生国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：湛江身材：168 cm?60 kg 婚姻状况：未婚年龄：22 培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：? 应聘职位：技术支持 / 维护工程师、测试员、工作年限：1 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：面议希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：起止年月：2010-07 ～ 2010-11 广州正道科技有限公司公司性质：民营企业所属行业：计算机硬件担任职务：售后服务工程师工作描述：1、协助销售部门完成技术交流、方案撰写等项目支持工作；2、定期更新新产品以及技术知识储备，根据需求完成竞争分析和技术文档的撰写离职原因：教育背景毕业院校：华北科技学院最高学历：大专毕业日期：2010-07-01 所学专业一：计算机应用技术所学专业二：受教育培训经历：语言能力外语：英语 良好国语水平：精通粤语水平：精通 工作能力及其他专长勤奋，努力，能在短时间内并且较好的适应工作，学习能力强，能适应团队工作，可经常出差。喜欢计算机，希望能在计算机方面发展自己，让计算机成为自己的事业。在销售方面有一定的经验，曾经从事销售方面的工作。能计算机技术方面有扎实的基础，熟悉计算机，在计算机检测维护方面有工作经验。在校期间担任团支书，组织活动并获得优秀评价，成绩优秀。详细个人自传 个人联系方式通讯地址：xuexila.com 联系电话：家庭电话：手
机：QQ 号码：电子邮件：个人主页：简约个人求职简历表格 (三) 基本信息个人相片姓
名：段 XXX 性
别：男照片民
族：汉族出生年月：1986.7.23 证件号码：430224198607****** 婚姻状况：未婚身
高：177cm 体
重：65kg 户
籍：湖南株洲现所在地：湖南长沙毕业学校：湖南师范大学学
历：本科专业名称：工商管理毕业年份：2010 年工作年限：一年以内职
称：其他求职意向职位性质：全 职职位类别：人力资源高级管理 - 总裁助理 / 总经理助理销售行政及商务 - 销售行政专员 / 助理职位名称：基层管理 ; 人力资源管理 ; 营销策划工作地区：湖南长沙 ; 湖南株洲 ; 广东待遇要求：2500 元 / 月 可面议 ; 需要提供住房到职时间：半年内技能专长语言能力：英语 一般 ; 普通话 标准驾驶证：机动车驾驶证 C1 照 photoshop：能够较熟练运用 photoshop 教育培训教育经历：时间所在学校学历 2006 年 9 月 – 2010 年 6 月湖南师范大学本科培训经历：时间培训机构证书 2009 年 7 月 – 2009 年 9 月株洲市蓝天驾校机动车驾驶证工作经历所在公司：株洲市金世纪广告装潢部时间范围：2005 年 6 月 – 2009 年 9 月公司性质：民营企业所属行业：广告、公关、设计担任职位：店员工作描述：每年寒暑期都在株洲市金世纪广告装潢部兼职，负责店面接待，业务洽谈，户外广告排版设计，户外广告安装等业务，吃苦耐劳，责任心强。离职原因：假期兼职其他信息自我评价：本人自信开朗，积极上进，具备经济、管理、金融、营销等专业知识，具有良好的人际关系，有较强的适应能力，自学能力强，工作认真负责，顾全大局，注重工作效率及团队合作精神，勇于承担责任，为人务实，诚实守信。具有积极向上的理想，努力追求完美，不断提高自身素养，在各方面努力树立自己的良好形象：谨言慎行，守法敬业，树立良好的个人形象；诚实守信，勤劳正直，树立良好的社会形象；尊老爱幼，严于律己，树立良好的家庭形象；热情负责，公私分明，树立良好的工作形象；朴素求实，乐观进取，树立良好的生活形象。也许我不是最好的，但我会是最努力的，一切都会在实践中得到证明！我渴望成功，所以我会以恒心为良友、以经验为参谋、以谨慎为兄弟、以希望为哨兵，不断冲锋！发展方向：方向暂时不定其他要求：联系方式看过“简约个人求职简历表格”的人还看了：1. 简单简历模板
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简历作为一种特殊的应用文体, 是求职和招聘中间的一个重要媒介, 在个人的职业发展道路和企业招聘发挥着重要的作用。以下是小编整理的个人简历模板 word 版参考，以供大家阅读。
个人简历模板 word 版一：姓名：
年龄：
地址：东莞 国籍：中国
邮箱：电话：
求职意向
人才类型：应届毕业生
应聘职位：导游 / 旅行顾问
求职类型：全职 可到职日期：随时
月薪要求：面议 希望工作地区：东莞
教育背景
毕业院校：广东职业技术学院
最高学历：大专
毕业日期：2013-07
专 业 一：旅游英语涉外导游
自我评价
有良好的组织能力和沟通协调能力
有良好的团队意识和习作精神
个人简历模板 word 版二：姓名：
年龄：22
地址：阳江 国籍：中国
邮箱：电话：
求职意向
人才类型：应届毕业生
应聘职位：会计，财务 / 会计助理 / 会计文员，统计员
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：2000–3500 希望工作地区：阳江
教育背景
毕业院校：广东技术师范学院
最高学历：本科
毕业日期：2013-06
专 业 一：财务管理
自我评价
我是一个勤奋踏实，积极乐观，能吃苦耐劳，乐于奉献的人。在工作上，细心严谨，勤于思考，亲和力强，虚心学习，努力将工作做到最好。前三年的时间，着重放在基础工作的夯实上。全面、扎实的做好本职工作，认真研究本行业的特点，养成良好的学习、工作、生活的习惯，培养自己的人脉意识，学会有效的沟通，培养自己的职业人意识，这些基础知识都是对以后进一步发展具有决定性作用的，这也是我实现从一个学生到职业人的转变的重要一步。
个人简历模板 word 版三：姓
名：
籍：中国
目前住地：湖南民
族：汉族
户 籍 地：湖南身
材：165 cm 45 kg
婚姻状况：已婚年
龄：27
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：服装 / 纺织 - 设计总监 / 设计师、广告、平面设计师：
工作年限：4 职
称：高级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：12000–20000 希望工作地区：湖南
工作经历
公司名称：某服饰品牌有限公司
起止年月：2009-02 ～
公司性质：外商独资所属行业：服装 / 纺织 / 皮革 / 鞋业
担任职务：服装设计总监
工作描述：根据公司的文化精髓和品牌设计理念以服装为表现形式，来完成企业文化的推广，具体从事企业管理和设计部门的工作(包括服装设计效果图和实衣制作)。好产品是一个公司运作的血液，工作重心还是在敏锐的研制和开发新产品。注重市场信息的调查，产品的实际制作流程和新产品在实践过程式中所产生的经济价值。
教育背景
毕业院校：北京市中央美术学院
最高学历：本
毕业日期：2009-07-01
所学专业：服装设计
自我评价
原文链接：https://www.gwyoo.com/haowen/33750.html
