最近有很多同学都处于“找工作求职阶段”，推荐给大家一部综艺节目《令人心动的 offer1-2》，着重看看各种导师大神们对于实习生有何要求，以及实习生在工作上遇到各种突发情况要如何处理。
这个综艺节目都是大神，但生活中还是普通人居多，小编作为普通人中的一员，把自己初入职场时的一些经验分享给大家。
当然你能够顺利入职的第一步，就是：
怎样写好简历？
简历入了眼，才有可能继续接下来的一切。
先说一下小编自己初入职场投简历情况：
小编毕业后的半年内大多数应聘的是新媒体运营、微信公众号运营、以及我专业声乐、相关等职位，当时为了写好简历几乎天天泡在知乎上，各种高赞回答我都看过。
另外咨询身边已经工作的朋友，他们有的在亚马逊、腾讯，也有在各种工作室工作的，集合所有人的经验汇总在一起写出了这一篇攻略！
在万千求职简历中，如何才能被公司的 HR 注意到，并拿到进一步了解的机会，就看各位的简历了。
初入职场的同学也许还没有意识到简历的重要性
大家自己找工作，去应聘，不管是以什么方式方法， 简历都是公司接触你、认识你的第一步骤
在这方面，我觉得自己还是有一点点经验告诉刚入职场的同学！
注意：仅仅适用于刚要找工作的朋友们。
一、根据应聘岗位要求来投，不能只有一份简历
在大家应聘各种职位时，一定要认真阅读对方所需要的“ 岗位需求 ”，结合实际考虑一下自己是否能胜任，再综合考量自己目前有的工作经验 + 个人成果是否与之相匹配
能否能满足所招岗位的“ 硬性要求 ”，再决定自己投不投。
拿小编自己来说，我毕业时找工作是以新媒体运营、公众号写作为主，以我自己专业音乐教育、学校老师为辅去应聘，简历大概有 2 - 3 份，教育方面一份，微信公众号编辑一份，新媒体运营一份，杂七杂八的工作（提供自己可随时改正、加内容的）一份。
同一个领域里也不能完全通用一份简历，就比如说有的公司招美妆编辑，有的公司招生活类文章编辑，那你简历上的附带作品就不能一样，根据所招聘的方向来自己调节。
各位要明白，人家招什么，就要看你有没有相关的工作经验和知识，你写与之不相关、差的特别远的工作经验和成就，对你应聘这一职位来说，没有多大效果。
你去应聘教师，但你简历上非写你做过销售，像这样两者毫无关系的情况，就不要把这些写上去，多写相关内容，才能真正帮你获得 HR 的青睐。
二、不要说太多自己的感觉，要说自己为此做了些什么，怎么做的
这一点刚入职场的同学们非常爱写！！！
很多简历上都是 " 我很热爱 XX、我一定会干好、我一定会负责 " 等等类似的话，同学们，人家公司谁听这些好话呀！他们想看的是你都做了些什么，怎样做成的
要写 " 我热爱 XX，因此我做了 XXX，取得了 XXX 结果 "， 公司招人，想看的是实际有的东西，而不是一些好听的空话 ，热爱代表不了任何事，要看的是你做出了什么成绩。
三、不要在简历上写自己的性格如何，要说自己的能力如何
各位，性格这个东西，你真的应聘上了相处一段时间人家就都能体会出来；
在简历中，没人会关心你性格怎么样，关心的是你的能力。
各个领域都要有自己必须要会的东西，例如你去应聘老师，那你就要拿出自己在这一科目上的成就，有无优秀论文，有无获奖证明，有无工作经验等等；
去应聘新媒体，那你必会的作图软件、视频剪辑软件掌握程度如何；
去应聘各种工作，那些办公软件你也要多多少少有了解，Excel、Word、PPT 等等
还有各种证书，这时候就派上用场了！各种证书，只要你有，就都往简历上放，这点对于找任何领域的工作都管用！
只要你会（哪怕只会一点），你都得往简历上放！这比说自己性格如何，多么负责任要有用的多！
当然，关于性格啊还有个人感受什么的，你想写也可以写，几句就可以了。
四、不要为了搞笑在简历上说一些有的没的
很多初入职场的同学找工作写简历，都愿意写一些网络用词，甚至自己造梗，渴望得到对方公司的关注
告诉你，完全没用，简历是一件非常正经、严肃的事情，容不得你多发挥。
五、话不要说“太满”，可以根据实际情况来适当润色，但绝对不要说！大！话！
不知道大家有没有看过电视剧《我的前半生》，里面女主找工作时简历写了很多自己没干过的事，结果应聘当天就差点露馅
不要以为这是电视剧，求职中都有可能发生一模一样的事
自己有什么工作经验，有什么成就，拿过什么奖项及证书（这些都是有迹可查的）都要实话实说， 诚实是考验一个人的首要标准 。
不要投机取巧认为对方查不到，你自己的能力没到那份上，工作后就能体现出来，你是否会某一专业，真正上手后也能看出来
包括你在之前的工作中取得了什么成就（拿销售来讲，最好的销售成绩是什么，拿真实数据说话）
还有很多同学爱在简历上写自己“学习能力强”，怎么证明？你多写几个自己的成就都比这句话有用得多。
六、讲量化的东西，多写专业词语
举例来说，小编之前在某平台的粉丝量有多少，运营多长时间后，粉丝量增加了多少，文章点击率增加了多少
就是要把对自己有利的经历“最大化”“最全化”的写上去，可以适当说好话润色
要把事情说出来，更要把事情的结果说出来。
而不是简单的说，我在上一份工作中得到了什么，具体数据呢？
七、工作经验太少怎么办？
这一点对于所有刚入职场的同学来说，工作经验少，没有工作经验都是属于正常现象，对方都不会因此对你的能力产生质疑的。
实习、兼职也都算工作经验，能写就写上去！起码也会让对方觉得你勤工俭学，求上进！
那工作经验少有没有解决办法呢?
如果自己的绩点很高，在校期间成绩好，可以写在简历上（比如：GPA：3.75/4，年级 top20），如果成绩一般，那就不要提。参加过比赛得过什么奖项一定要说，跟着专业老师做过什么项目、课题也一定要写；
在校参加的各种学生会、公益活动、大型晚会组织活动，只要能上台面的活动，都可以写上去；
在校时拿到过的什么国家级奖学金啊，优秀班干部这些也都可以写上去！这些都侧面证明了你的能力；
还有你的论文！论文分数高的话可以被评为“优秀论文”那一类的，如果你的论文达到了标准，那你也可以写在自己的简历上！
工作经验少的毕业生们，不要慌张，因为有很多很多人都跟你们一样！
而且很多公司都愿意招应届生，因为好管理
八、最终版简历 1 - 2 张是最合适的，不要过于注重简历模板的样子
再说直白点，本科生就写一张，经验丰富的硕士 + 博士，集中在两张也就可以了。
不要说太多无用的话，你以为是在给自己脸上贴金，但公司 HR 没那么多耐心看完。
试想如果你是 HR，每天要看几百份几千份简历，每份都大几页，你的头疼不疼？
工作经验多的，把最重点、最能体现你自己能力的经验写上去，其余的提一嘴就好，不要详细进行说明。
很多人喜欢找好看的模板，花里胡哨的，各位，模板再好看也不会给你的简历加分的！简历上的内容才是获胜的关键呀！
找不到模板，可以关注同名公号，回复关键 " 简历 " 即可下载
下面是必须要写的
1、联系方式要写全
大家在应聘时，一定要看清楚对方的招聘要求及让你投简历的方式
一般都是邮件发送，极个别的是通过其余方式来发（经验：这样的公司都不怎么靠谱）
同样的，对方公司是否录取你，反馈方式一般以电话、邮件、短信为主。
这就是你要注意的地方了
很多朋友写简历就自然而然的只写上电话号码，有的连邮箱都不写
不管对方会以什么方式给你反馈，你都要做到万无一失
小编建议大家把常见的那些联系方式都写上，做到面面俱到。
2、求职意向要写在较为醒目的地方
大家已经投过简历的应该知道，一般邮件的名字就要署上你要投的岗位
但是！大家在前期找工作“海投”的时候，难免会出错
所以建议大家，根据不同岗位写不同简历，不要通用一份
3、没有太多工作经验的应届生一定要把在校经历最大、最全化写上去
初入职场的同学写简历，最难的一点就是“工作经验太少”
这个时候，就要拿你们自己的在校经历来补了！
最为加分的：奖学金、班级职称、获奖经历
以上这些都没有的，那就拿在校时参加的大大小小活动来写，迎新晚会上台演出（说明你表现力好，敢于上台）、晚会的组织活动（说明你对于活动策划有经验）、学校的公益活动（说明你乐于奉献）等等
4、各种证书，会的各种技能、优秀论文都要写上
比较常见的教师资格证、普通话证、计算机证、英语四六级、会计证
技能就是各种电脑办公软件，以及各位专业上的内容
其余的证书，只要你有，那就一律写上；如果没有，一定不要编造！
简历上必须要有的内容：
基础信息：姓名、性别、学历及所在学校、年龄（或出生年月）、联系方式
个人照片，证件照，切忌使用生活照、自拍照等等
教育信息：院校（不要备注双一流什么的，HR 都知道）、专业、学位
个人经历：也就是你的工作经历、在校经历
附加信息：可以适当写一下自己的爱好 + 在这方面取得的成就（就比如我热爱自媒体，我全网账号达到了 XXX）、各种证书、会的各种技能
自我介绍：绝对不要写太多，写 1 - 2 句重点的、能对你应聘此岗位有帮助的
没必要写的
1、身高体重
2、政治面貌
3、小型兼职
4、大学期间上的课程
切忌：
不要写太多内容，1 页简历是通过率最高的，各位刚刚毕业，工作经验不会太多，也没必要把一些无关紧要的都写上去，写！重！点！
虚假包装，说一些自己并没有、并不会的技能和经历，纸终究包不住火。
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