工商管理学毕业论文(精选11篇)

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篇 1:工商管理学毕业论文

一、旅游市场革新趋势分析

1. 游客需求差异更加明显

工薪阶层。工薪阶层构成我国社会群体较大比重,在我国旅游收入中该群体贡献也较大。工薪阶层收入稳定,假期充足,旅游已经是其业余生活必不可少的休闲活动,考虑经济因素,工薪阶层看重的是实惠,自驾游、就近农家乐是其消费重点。

白领阶层。该群体在消费方式与消费能力上不同于其他群体,其看重的是品质,旅游中的吃住观光多重视满意度、舒适感,且都愿意为此毫不吝啬的付出金钱,这与当前流行的“土豪”文化极为相似。老年人群体。老年人作为旅游主体兴起时间并不长,人到老年,子女陪伴时间少,生活枯燥,需旅游充实生活。该群体大多以固定退休金或子女赡养费为旅游资金,生活条件、赡养条件优越。分布区域主要为城市,在农村极为罕见,这也表明贫富差距与人格尊严的不对等。学生旅游群体。假期是学生游的高发期,根据年龄差异,旅游方式也不同。比如大学生在旅游方式与地点可自由选取,而小学生因未成年则需要成人监护,参加如夏令营的群体活动。

2. 游客旅游方式多样

家庭游。家庭游主要出现在工薪阶层,通常以大家庭或大家族形式旅游。家庭游受中国传统“家本体”思想的影响,多以自驾游方式进行,旅游路线随意、宽松,目的在于随性与放松。

主题旅游。该方式发展于旅游项目完善的基础上,当前许多旅游胜地都在着力打造主题旅游项目。主题多与时下的节日或举办的活动关系密切,比如,每年 7 月 1 日各革命老区举办的红色旅游,北京奥运会期间举办的奥运游,建军节时南昌举办的军旅游,甚至也有规模庞大的长征游,这些主题旅游与时节、活动息息相关。

自主旅游。自主旅游就是个体旅游,不参加任何团体,线路、行程自主安排,不受任何事的约束。该群体独立性强,不愿被束缚,同时也存在对旅游行业内部的不信任,比如,游客购物被讹,导游辱骂游客,旅游路线缺斤少两等。当前,自主旅游较为流行,但其基量依然较少,仅是受人追捧或向往,真正付诸行动的较少。

二、创新酒店管理,迎接旅游趋势革新的挑战

创新是社会进步的根本,也是国家兴旺发达的不绝动力。对于酒店而言,更需要以创新管理体制,迎接新出现的旅游模式与趋势做,解决新形势下旅游趋势革新的各项挑战,增强市场竞争力。

1. 完善酒店硬件设备

酒店要想第一眼就让游客产生好感,则需要完善自身的硬件设施,服务工作再好,若酒店的床像地板那样坚硬,我想消费者是不会多看一眼的。为此,完善酒店硬件设施,需要做好几点工作:其一,注重舒适度的打造。在差异化的游客需求下,酒店游客的要求一一满足。俗话说众口难调,个人品味、爱好、身份、年龄、性别的不同对酒店要求也各有差异,但无可置疑的是,舒适度是所有游客的极力追求。酒店在做装修时,要把握好舒适度的设计。

当前大多酒店依然采用白色床单、被套的模式,墙壁颜色统一白色,单调的色彩让消费者体会不到“家”的感觉。所以,酒店一定要在房间颜色的搭配、物品的摆设上下功夫。其二,打造主题酒店。酒店受地理与景区环境的影响,区域性的景点与景区的游客类型并不会受整各市场革新的影响。即特定旅游景区的游客具有价值的趋同或爱好相同。在改造硬件设施时,可参考所处旅游区的特性,分析游客相同点,打造相应的主题。主题即文化理念呈现的风格,客观的呈现主要是家具、颜色、搭配等的表现。

2. 注重细节服务

细节决定成败。重视服务不仅是对消费者的尊重也是酒店自身发展的需要,细节服务影响酒店的形象。细节应该是一个过程,即游客从登记到离开都能接受贴心的服务。比如,餐厅的陈设要方便顾客就餐为主,为顾客带去舒适。餐具摆设要匠心独运,凸显文化内涵,让顾客体会到一种美。另外,酒店餐厅时常播放音乐,这时,就要注意音乐风格的选取,是选择《最炫民族风》那样流行歌曲还是播放《致爱丽丝》那样的古典音乐呢,这是管理者应该考虑的问题。因此,酒店管理注重细节服务,是迎接新形势下旅游趋势革新的不二之选。

3. 提供个性化服务

酒店管理中的个性化服务并不是通常理解的“非主流”或与众不同,而是在于人性的关怀,设身处地的为顾客着想,提升酒店形象。在这里,酒店基层服务员首先应该具有个性化服务意识,因为他们是与顾客接触最为频繁的群体。具体的个性化服务一般都是微不足道的事,比如,夏天发现顾客购买了一个西瓜,这时服务员可主动询问是否要刀具; 登记信息发现这天是顾客生日,可赠送生日卡片以表祝贺等。

此外,酒店还应建设好配套设施。相对于大部分游客而言,酒店仅是暂时的栖息之地,即为驿站。酒店虽在游客眼中如过客一般,但酒店各项服务却对游客的行程至关重要。酒店在做好自身管理工作时,不应该与市场其他主体割断联系,还要做好相应的配套设施服务。比如交通服务、票务服务、司机服务、导游服务等,以此增强自身综合实力。

三、结语

我国旅游业的异军突起创造了市场的奇迹。随着游客需求与旅游方式的多样化,酒店应做好积极的应对,以建设舒适酒店为立足点,做好细节服务与配套设施建设,方可在旅游趋势革新下处于不败之地。

参考文献:

[1]陈果. 谈旅游趋势下的酒店管理创新[J]. 现代营销,,(2):25-25

[2]田喜洲. 论酒店管理中的人性化趋势[J]. 商业研究,,(1):163-165

篇 2:工商管理学毕业论文

摘要:现如今,随着社会主义市场经济的持续发展,为我国各行各业的发展带来了重大的机遇。商品经济的竞争力也逐渐增大,竞争日益激烈的行业不仅为我国社会主义市场经济带来了新的活力,同样也为我国煤炭行业的发展带来一定的压力。如何进一步提升企业的经济效益,并提升企业在同行业中的竞争力,是当前我国煤炭企业亟待解决的主要问题。鉴于此,本文对我国煤矿企业的发展现状进行了分析,并就工商管理在煤炭企业的发展中所起到的作用进行了思考,旨在为我国煤炭行业的发展带来帮助。

关键词:工商管理;煤炭企业;经济发展

近些年来,国民经济的显著提升为煤炭企业的发展带来了极大的动力,在这一大环境下,越来越多的煤炭企业随之兴起,不仅为我国煤炭市场的发展注入了一定的经济活力,更提升了煤炭企业的竞争力[1]。因此,转变以往的管理方式,并在煤炭企业发展中融入工商管理的现代管理方法,可以有效的净化市场中的不良竞争,并促进煤炭企业的长足发展。

一、工商管理的相关概述

1. 特点

随着社会主义市场经济体制的不断深入发展,工商管理职能也逐渐变得成熟,不仅扩大了其监督范围,更是在一定程度上提升了拓展速度[2]。因此,当前的工商管理有监督范围较广的特点,在进行监督的过程中,可以有效的利用市场淘汰规律,对煤炭市场进行有效的监督并促进工商管理监管过程中的科学性和合理性。与此同时,当前我国的工商管理具监督职能,这也是工商管理中较为明显的一个特点。在我国工商管理的过程中,主要分为行政管理、规范管理以及行政处罚等,其中与工商管理有关的法律法规内容更是占宪法的二分之一左右,由此可以看出我国的工商管理已经逐渐处于规范完善的阶段。与此同时,随着市场经济呈现多元化趋势的发展,工商管理更是在一定程度上发挥了自身多种有效的监督方式,对市场中所出现的不合理的现象进行了有效的监督管理,从而进一步地规范了市场秩序。

2. 职能体现

工商管理作为一种调节经济的手段,对经济环境创设和市场运作智能起到了重要的作用[3]。首先,在我国的经济体制处于不断成熟发展的阶段,为了更好的适应市场经济体制的发展,并充分的发挥出自身职能最大的作用,工商管理需要采用行政手段来保证市场经济处于健康化和正规化的发展,还要有效的对市场经济出现的形式进行有效的把控,才能更好的促使管理与实际相结合。

二、当前我国煤炭企业的发展现状

1. 积极

首先,煤炭市场体制逐渐完善,自矿产资源法的颁布和实施以来,强调了煤炭矿业权,并结束了煤炭资源无偿开采的历史,并在一定程度上促进了我国煤炭市场的整体经营发展。我国煤炭市场从此迎来了新的发展篇章,煤炭市场体制的逐渐完善不仅提升了融资能力,更加强了其产能建设。其次,煤炭市场的安全生产状况得到明显的提升,煤炭企业采用现代化技术加强了煤炭开采的工作量,并提升了工作效率。与此同时,先进技术下的煤炭开采工作更对施工人员的安全提供了一定的保障[4]。

煤炭开采人员采用了先进的工作技术,代替了以往具有一定风险性的工作也提升了自身的安全保障。与此同时,国家加强了对煤炭企业的重视程度,并取缔了不具备专业生产水平的小型煤炭工厂,这一系列举措在一定程度上降低了煤炭事故的发生次数。最后,我国煤炭市场在近些年所取得的经济效益占我国市场经济的很大比重,证明了煤炭市场占据国民经济的主体地位不会发生改变,这也说明我国会对煤炭市场的经营生产与发展给予更多的重视以及扶持政策。在这一环境下,近些年煤炭市场的发展必定会受到更多的关注。

2. 消极

其一、煤炭企业成本管理水平有待加强。我国煤炭企业领导并未对企业成本管理给予一定的重视,由于我国煤炭企业的经营较为特殊,是领导者直接进行经营管理的,也就是领导兼具经营权与管理权,在这种情况下,很多矿山企业领导并未深刻的了解到当今煤炭市场的局势,当前我国大部门煤炭企业领导依旧沿用以往的成本管理模式,斥巨资投入在煤炭开采上,但是却忽略对成本管理的重视,主要体现在成本费用核算不合理、成本控制管理体系薄弱等[5]。

其二、煤炭工人的工作强度过大,甚至出现因为工作量大而消极怠工的局面,从而影响整体的施工效率,过于高强度的工作会加大工作人员的安全隐患,从而发生事故造成人员伤亡。与此同时,领导并没有真正的考虑到施工人员的工作强度,更是在一定程度上影响了我国的煤炭工作人员的整体积极性。最后,随着我国煤矿事业的蓬勃发展,煤炭市场中也逐渐出现了恶性竞争的现象。恶意压价,或者是违反相关法律法规进行大幅度的开采的现象屡见不鲜,这样的恶性竞争更是为我国煤炭市场的发展带来一定的阻碍。

三、工商管理对煤炭企业经济发展起到的积极作用

1. 推进煤炭企业的产业结构改革

近些年来,我国的煤炭企业得到了长足的发展,但是在发展的过程中仍存在一定的问题。因此,工商管理的实行便能在最大程度上有效地帮助煤炭企业落实国家制定的相关法律法规,从而进一步帮助我国煤矿企业转型发展。工商管理有助于推进煤炭企业的产业结构改革,随着节能减排以及可持续发展战略的提出,我国煤炭企业的发展面临了重大的变革[6]。为了更好的响应国家的政策号召,并适应市场经济的发展,我国煤炭企业的产业结构改革转型势在必行。

在企业改革转型的过程中,离不开工商管理的帮助,工商管理在这一过程中需要充分的发挥出良好的调控作用,并促进煤炭企业的产业结构改革升级。在进行实际的调控管理工作时,相关的专业人员需要提升自身的专业能力,并引导煤炭企业进行改革转型,还要指明煤炭企业的转型方向,从而有效的规避企业在进行产业结构改革的过程中出现错误方向,影响企业的蓬勃发展。在这一过程中,我国的煤炭企业需要适应当前处于不断变化状态的市场经济,并加强工商管理部门的法律监督,以此来促进煤炭企业的顺利转型。

2. 促进煤炭市场经济的持续增长

煤炭企业的经济发展和技术创新离不开工商管理的帮助和正确引导。因此,促进煤炭企业经济的健康持续发展是工商管理的又一重要作用,通过工商管理的协调和引导,可以将煤炭企业与相关法律机构有机协调,帮助法律部门来了解煤炭企业的实际经营情况,以此更好的对其进行监督管理[7]。在进行这一过程中,工商管理部门以往的管理理念不能更好的适应当前市场经济的需求,因此,只有转变以往工商管理的管理模式,并建立适合当前市场经济所要求的服务机制和管理机制,才能提升煤炭企业的整体经济效益和市场竞争力,从而促进煤矿企业的蓬勃发展。在这一过程中,工商管理可以在企业建设的规模中充分发挥监督作用,以此来有效的规避企业低质量低水平的创新建设。

3. 有利于强化煤炭市场的监督力度

帮助强化煤炭市场的监督力度是工商管理的重要作用之一。由于煤炭企业经济发展与工商管理处于相互促进监督的状态,合理有效的工商管理可以提高对当前煤炭市场发展的监督成效,在这过程中,不仅可以对煤炭企业的品牌进行严格的质量控制,还可以有效的改善当前煤炭经济市场的整体投资环境,对煤炭市场中可能存在的一些恶性竞争以及恶意降价等不良行为进行有效的杜绝管理,从而营造出煤炭市场公平公正的市场竞争环境,并有效地形成一种良性的竞争态势。工商管理的相关工作人员需要提升自身的专业素养,及时发现并处理煤炭市场中出现的不良现象和行为。从而为煤矿行业的发展提供一个的公平竞争和发展的空间。相关的工作人员切不可因为一己私利而包庇一些恶性竞争的煤矿企业,要坚定信念,将调控和有效的监督手段的作用发挥到最大,这样才能更好的促进煤矿企业的平稳发展。

四、结论

我国煤炭企业要想进一步提升自身的经济发展水平,并加强企业的战略布局实现长远的发展,便要与工商管理有机融合。借助工商管理的现代管理手段和相关法律约束机制,进一步促进我国煤炭企业的可持续发展,并在发挥工商管理最大效益的基础上实现煤炭市场的良性竞争。

参考文献

[1]郭晓玲,李凯. 煤炭企业低碳经济效率及其影响因素研究[J]. 生态经济(中文版),,33(10):69-75.

[2]翟翠霞,宋超. 煤炭生产服务业对行业经济发展的影响研究[J]. 资源开发与市场,2017,33(4):467-472.

[3]张强. 探究分析工商管理对于经济发展的促进作用[J]. 济南职业学院学报,2017,(1):115-116.

[4]晋祥达. 营改增对企业发展的影响――以煤炭企业为例[J]. 中国商论,2017,(1):81-82.

[5]吴俊超. 简述资源管理对煤炭经济效益的促进作用[J]. 经济技术协作信息,2017,(18):9.

[6]王文现. 资源管理对煤炭经济效益的作用分析[J]. 产业与科技论坛,2017,16(16):115-116.

[7]陈懿博,吴启超,齐文聚. 浅谈煤炭企业综采区队的工商管理应用[J]. 科技资讯,2017,15(12):110-111.

篇 3:工商管理学学习心得

首先感谢县委县政府提供这样一个机会,给我一个很好的提高自身管理能力的培训机会。8 天半的培训,课程多、时间紧,研讨和交流的机会很少,但是通过培训,拓宽了知识面,提高了认识。认识的提高主要表现在两方面:一方面是对自我的认识,认识到自身的不足,需要不断提高自己的专业知识、管理知识和职业素养;另一方面是对企业管理的认识,通过学习对管理的认识上升了一个层次,使其在今后的工作中进一步更新观念、理清思路。

在培训中我认真学习并深刻理会其中的含义虽然危机管理不是新生事物,但学习企业危机管理还是第一次,其实在残酷的市场竞争中,品牌危机无时无刻不在威胁着品牌的生存,一些看上去非常强大的品牌在遭遇一两个似乎很小的危机后,也会一样无情的垮掉。诸如我们知道的三鹿,双汇和老师讲的三株都没能挽救品牌形象而一落千丈。所以正处于品牌建设阶段的企业,急需一些突发性品牌危机管理的实效方法,巧妙、快速而有效地预防和处理危机。危机管理是企业成功的必要条件之一,这种管理是动态的,它既凸显于突发事件处理的关键时刻,又贯穿于企业的日常管理当中,贯穿于企业文化和企业员工的危机意识当中。危机一旦发生,你我都无法改变。现在我们要做的只有两件事建立危机管理预案和实施危机管理。

在《高级商务礼仪》培训中,我深刻意识到礼仪的重要性,尤其是作为我们服务行业,举手投足间就可以决定成败。通过课程我掌握了待人接物的礼貌,公共场合的行为举止,特殊场合的默认规则,准时、尊重和诚信等,让我受益匪浅。

参加了学习《企业家阳光心态与自我缓压》这课培训,今天很高兴和大家一起互相交流一下心得。通过这次的学习,我进一步体会到了一个人的心态对这个人的健康、生活、家庭和事业的影响都十分巨大。阳光心态,细细回味,令我感触很深,心情也很舒畅,豁然开朗,具备阳光心态可以使人深刻而不浮躁,能帮助缔造家庭和谐,企业团队和谐。目前在大环境无法改变的情况下,只有把自己的心态放好,以积极的心态去面对工作,以平常心面对种种的困难,以饱满的热情去投入工作,这样才能把工作做的更出色。

沟通的艺术与技巧:通过这一次的培训,我深深的认识到,作为一名管理人员,与上级、下级、客户等,工作生活中有效的沟通是致关重要的。沟通是信息传递的重要方式,通过沟通,信息在部门、员工之间得以传播。组织工作的开展在很大程度地讲,是通过从上到下的层层沟通进行的。部门与部门之间通过有效沟通,能及时消除部门之间的由于缺乏沟通造成的协调性问题,理顺工作上流程,增强部门之间协同作战的能力,提高公司整体工作效率

总的来说,8 天半认真听了《工商管理》这个班课,教授分别给我们详细讲述了企业管理以及品牌的定位和树立,企业战略管理需要从哪些方面考虑以及企业人才的引进与团队的建设、企业营销的导入。通过学习将我们如何运用企业品牌管理又提升到一个新的高度,让我们又发现了诸多平时工作中存在的问题,也对我们今后的工作起到了指导与改正的作用,真正是受益匪浅。但通过学习我们也看到了这次学习的不足,在这里的我也想提点建议,我相信大家也可能有这个同感,这次学习请的大部分是学校的老师教授,教授的知识是很渊博的这一点是不可怀疑的,但他们讲的课理论性太强,有的老师呢就完全是在教学生,一些材料基本上是书本上的东西。回想起来真正记忆有新的感触最深的还是去江阴考察的时候,张晓梅张总讲的课,可谓是我们的心声,毕竟是在企业里亲身体验的结果,可以说讲的每一句都是经典,张总说我们这次出来学习不可能全部掌握了,但只要有一点对我们有益就可以了,这就是我们的收获。在张总讲课期间是我走神最多的一堂课,她总是带领我们用她讲的去核对我们公司出现的问题以及如何解决。因此我建议我们县如果在有这样学习的机会能否尽量请些真正在大企业做过的老总精英 (诸如海尔的张瑞敏,格力的董明珠、和江阴的张晓梅) 等等给我们授课呢,我想这样我们将受益会更多,交流会更贴切。

通过对江阴,宝钢和上海大众的考察。我看到了南方正在把工业旅游这个事做起来,在江阴党校大家看到没有,无论是谁给我

们介绍都是基本一样的台词,什么江阴 980 平方公里,是祖国的十分之一,交多少税,占我国的多少,什么 3325 等等,这说明什么,这说明江阴党校把培训学习和工业旅游做为当地的一份产业来抓了,大家也看到了,他们有自己的培训教师和培训老师,有自己的工业旅游基地,我们去海兰集团参观是要钱的,每人 15 元,如果参观华西村要 150 元。钱不在多少,但可以说去企业参观一下是需要花钱的,我们去了不但但消费了它的产品还加深了对海蓝集团的认识,知道了海蓝的实力,如果今后我们在买衣服会不会考虑海蓝呢?肯定会的。变相的做了广告还给客户要钱并销售了自己的商品,真应该是我们企业和政府所考虑的。还有一个共同点,无论去宝钢还是去上海大众以及大山合还是江阴,它们都有自己的接待团队,并且专业,就像导游,设计流程到位。先放企业自己的形象广告片,对企业有个初步的认识,然后解说员带你参观加深印象。这又说明什么,它们拿出钱来养这些人,是不赔本的,是对企业有利的,是有利可图的,还可能很可观。我们梁山县是专用车故乡,产业链条已经拉开,难道我们就不能学习一下吗,江阴是党校组织的,我们呢能否在梁山县选几家企业做几个点呢?

最后在我们收获这次培训带给我们的新知识的同时,也深深感谢为我们提供这次机会的县委县政府,感谢今天下午给我们提供这个交流平台的仲部长、安部长,感谢吴科长、周科长这 8

天来对我们的后勤保障工作。相信这次的精彩培训课程令我们又向更高的全面企业品牌管理层次迈进了一步,我们还需不断的去学习、体会及实践,在后续的工作中,我们要将所学的知识进行揣摩、深入体会,真正运用到工作中去,达到学以致用。

篇 4:工商管理学个人简历

姓 名:大学生个人简历网

性 别:女

出生年月:1988 年 6 月

工作经验:应届毕业生

毕业年月:7 月

最高学历:研究生

毕业学院:中山大学

所修专业:企业管理

居 住 地:广东省 广州市 番禺区

籍 贯:湖北省 省直辖行政单位 潜江市

求职概况 / 求职意向

职位类型:全职

期望月薪:6000 元以上

期望地点:广东省 广州市,广东省 广州市,

期望职位:市场类 \\\\ 管理类

意向概述:市场类、管理类职位

教育经历

时间 院校 专业 学历

9 月 – 206 月 中山大学 企业管理 研究生

9 月 – 6 月 中南财经政法大学 电子商务 本科

工作经历 / 社会实践经历

时间 工作单位 职务

年 7 月 – 1 月 广州市中大管理咨询有限公司 助理咨询顾问

8 月 – 月 广州大学服装纺织学院 外聘教师

2011 年 7 月 – 2011 年 8 月 环球市场集团 实习生

208 月 – 7 月 招商银行信用卡中心 风险管理部客户助理

校内奖励

获得时间 获得奖项 学校

2011 年 9 月 中山大学研究生奖助金 管理学院

10 月 国家奖学金 工商管理学院

10 月 中南财经政法大学二等人民奖学金 工商管理学院

校内职务

担任时间 职务名称 学校

月 – 2011 年 11 月 班长 管理学院

209 月 – 206 月 中南财经政法大学青协干事 无

自我评价

乐观、幽默、热爱生活。做事严谨、踏实,有创新意识和服务意识。

联系方式

电子邮箱:

手 机:

QQ/MSN:

篇 5:工商管理学求职信

工商管理学求职信

尊敬的领导:

您好!本人系 XX 大学经济管理学院的应届毕业生,通过四年的努力,我在不断的学习和实践中,提高自己,把自己塑造成为一个专业功底扎实、知识结构完善、适应能力强、富于协作精神的时代青年。我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料,谨向各位领导作一下自我推荐。感谢您在百忙之中抽空阅读我的自荐材料。

作为一名工商管理专业的大学生,我热爱我的专业并我努力认真地学好每一门功课,基本掌握了从事财务会计以及相关工作的能力,同时,我非常注重英语和计算机方面能力的培养,分别通过了计算机省二级和国家二级、英语国家四级统考。此外,我还自学了 WINDOWS、OFFICE(WORD、EXCEL)系列软件,并熟悉了一些财务软件的使用。为自己能力的 ` 提高打下了坚实的基础。由于学习成绩优秀,曾多次获二、三等奖学金。

作为当代大学生,面对当今社会如此激烈的竞争,光靠学习是不够的,我觉得还应该从各方面培养自己的兴趣和自学能力,不断地提高自身的综合文化技能素质。我爱好舞蹈表演,从大一开始就加入了校学生艺术团,并担任舞蹈队的队长一职。我曾多次代表学校参加校内外的演出以及省级的舞蹈比赛,并取得了较好的成绩。最重要的是,我在工作中,加强锻炼自身的处世能力,吸收管理经验,把学习到的理论知识与实际相结合。

我正处于人生中精力充沛的青年时期,我期望有广阔的天地里展现自己的才能,在实践中不断地锻炼和提高自身素质,因此我真诚地希望能加盟贵公司,能够为贵公司贡献一份力量的同时,也能实现自己的人生价值。

十分感谢您们会将我的自荐予以考虑,真切希望能够融入您们之中去开创属于我们的未来。

敬礼!

篇 6:工商管理学学士英文简历

工商管理学学士英文简历

xxx

University of Texas at Austin

1 University Station – C2369

Austin, TX 78712

(512) 555-3454

http:

EDUCATION

BACHELOR OF BUSINESS ADMINISTRATION IN MARKETING

University of Texas, Austin, TX, May

College and Graduate School of Business

Major: Marketing; Minor: Spanish

Cumulative GPA: 3.8

PROFESSIONAL SKILLS

Entrepreneurial: Designed, published and promoted 35-page marketing Web site.

Established, managed, and sold lawn service consisting of 20 clients.

Founded and maintained car detailing service responsible for 25 clients.

Professional Sales: Telemarketed as an order-taker for Longhorn Tire Supply, which involved learning and implementing sales presentation and conflict-resolution skills.

Performed cold, door-to-door sales calls to obtain clientele for a deli delivery route and landscape service company.

Solicited Austin business professionals for donations and sponsorships of UT Crew, Club Hispanic, and George Bush Hall events.

Communications: Composed business news articles as an intern and authored editorial articles as a freelance columnist for the Texas Business Weekly.

Drafted professional letters for the Texas Bureau for Compliance Monitoring and a financial assistance proposal for the Austin Rotary Club in an academic internship with the Migrant Farm Workers Association.

Performed reading, writing, and speaking activities in Spanish while participating in a language immersion program in Costa Rica, a Latin American Studies trip in Guatemala, and a business internship program in Ecuador.

Multicultural: Developed integrated marketing plan for sale of services to Latin American municipalities through internship program in Ecuador.

Participated in Spanish immersion program in San José, Costa Rica, while living with a local family and attending a language school for one month.

Interacted with Mayan Indians to observe their cultural norms and study their language for two weeks through a Latin American Studies trip to Guatemala.

HONORS

Whos Who Among Students in American Universities

National Honor Society: 4 Semesters

Deans List: 4 Semesters

Honor Roll: 2 Semesters

ACTIVITIES

Resident Assistant, UT Department of Residential Life

General Member, UT Alumni Association

Rower, UT Crew Team

Notes

The Cumulative GPA (Grade Point Average) is the calculation of all grades received while an undergraduate or a graduate student at the university.

篇 7:工商管理学求职简历

工商管理学求职简历模板

本站为大家推荐下工商管理学的简历模板,请看

姓名:YJBYS 性别:男

民族:汉 政治面目:团员

学历(学位):学士 专业:工商管理

联系电话:手机:

联系地址:邮编:

Email Address:

工作经历

20xx.1— 至今 XX 电脑公司 人力资源经理

负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作 / 协助经理进行员工业绩考核工作 / 制定公司人力资源招聘及管理程序 / 制定公司年度培训计划,并监督执行 / 建立公司的 ` 企业文化 / 负责员工的再教育和再培训

20xx.5—20xx.12 XX 软件公司 招聘专员

负责为公司招聘各种所需人才 / 新员工的入职培训和上岗培训

20xx.10–20xx.4 XX 通信公司 人事专员

教育背景

毕业院校:北方交通大学 20xx.9–20xx.7 经济与工商管理学院 工商管理

培训情况

20xx.9-20xx.1 北京市劳动局 人力资源干部认证培训

20xx.10 诺基亚(中国)投资有限公司 人力资源管理培训

英语通过国家 CET 六级考试,通过北京市研究生英语学位统考,英汉互译表达流畅

熟练的计算机软件使用和硬件安装能力,使用 Microsoft Windows ,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5,Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0 得心应手,并正在学习 HTML,JavaScript,ASP 等。

自我评价

多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论,具有招聘和内训的实际操作经验,丰富的市场策划和经营战略经验,并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神,踏实肯干,与同事相处融洽,服从命令,尊重领导,喜欢有创意的完成工作。

篇 8:工商管理学英文简历表格

工商管理学英文简历表格

大学毕业生求职,首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来介绍和推销自己。求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。因此,求职简历写得是否“抓人”,对毕业生求职的成功与否起着十分关键的作用。

俗话说:“不怕不识货,就怕货比货。”因此,那些成绩特别优异和出众的毕业生,在写求职简历时,就要善于突出和反映出自己的优势,把自己的 ’ 成绩放在年级或专业的排位上来进行比较,这样才更能显示和表现出你不同寻常的优势和出类拔萃的成绩。如只写“成绩优异”就不如写“自己的成绩排在年级或专业的前几名”这样更具体更有分量。

Name: Mr. yjbys Nationality: China (Mainland)
Current Place: Guangzhou Height/Weight: 168 cm 55 kg
Marital Status: Single Age: 23 years
Career Objective
Application type: Graduation Program
Preferred job title: Human Resources: Consultant、Administration:、Warehouse Keeper:
Working life: 1 Title:
Job type: Full time Expected Start date: In a week
Expected salary: ¥2,000–¥3,500 Preferred working place: Guangzhou
Work experience
Company’s name: China Talent ConsultantBegin and end date: -01-2013-06
Enterprise nature: Private enterprisesIndustry: Professional Services (Consulting, Translation, Search)
Job Title: consultant
Job description:
Reasons for leaving: personal reason
Educational Background
Name of School: City college of Dongguan university og technoligic
Highest Degree: Bachelor Date of Graduation: 2013-06-28
Name of Major 1: Business Administration Name of Major 2:
Education experience:
Language Ability
Foreign Language: English Level: normal
Chinese level: normal Cantonese Level: excellent

篇 9:工商管理学毕业生简历

工商管理学毕业生简历模板

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篇 10:工商管理学社会实践报告

不同的职能办公室具有不同的工作及职责范围,作为公司的综合管理办公室,其岗位使命是实施管理推进,协调内外关系,强化品牌宣传,为公司实现长期发展战略与经营管理目标服务的综合性部门,工作范围大,任务也比较繁杂。综合管理工作是办公室的主体工作,领导要做到决策科学化,离不开各个管理人员的协助。综合管理人员处理着大量的日常事务工作,使得领导能集中精力考虑大问题; 另外,还能发挥他们了解全面情况,掌握多方面信息的优势,辅助领导决策,提供合理的建议。综合办公室工作头绪多,任务重,必须抓好以下几个方面:

第一,主动做好领导之间、部门之间的协调工作,帮助领导有计划、有步骤、有重点的抓好各项工作,做到忙而不乱。并从过去偏重办文办事,转变到既办文办事,又出谋划策。

第二、开展调查研究,了解基层职工的. 学习、思想、工作、生活情况,及时向领导反映,并提出合理的. 建议。对一些急需解决的问题,应及时与有关部门协商解决。

第三、检查督促各种行政法规和本单位的各项决议、制度、办法、规定的执行,验证决策是否科学合理,是否符合实际。发现问题要及时向领导反映,防止并纠正偏差。

第四、组织起草本单位的工作计划、报告、总结、规划、决议和规章制度,对需上报、下发的文稿进行政策、文字上的把关。

第五、日常工作,如:公司工商执照年审; 公司各类上报、外发文件的起草; 公司文件、资料的整理、归档工作; 组织各类重要文件、合同的会签; 办公区日常管理; 公司工作人员仪容仪表管理; 部门员工考勤管理; 年度报刊、杂志订阅,日常管理、上架、入库; 公司各类会议的通知,会议决定的督办、反馈等。

第六、进行企业品牌管理。负责新闻宣传稿件的撰写; 各类公司级的评奖活动; 各类重大活动的策划、组织、实施;

因此,综合管理人员要自觉、全面地加强这四个方面的修养,努力把自己造就成为德才兼备,既合格又称职的工作人员,并注重掌握以下原则。

1、要有充分的政策依据和事实依据。办事是要针对现实状况,或是为了解决某个问题,或是指导某项工作。因此,必须以党和国家的政策公司的规章制度和客观事实为依据,坚持实事求是的原则。

2、要有准确性。准确,是对工作质量的要求。综合管理人员的准确是指正确体现政策,正确表达领导意图,正确地办文办事,言行有分寸,文字能达意。它在一定程度上保证领导工作的准确性。其涉及的方面很多,简要地说,就是:办文要准,办事要稳,情况要实,主意要慎。而要做到这些,必须态度认真,作风过细,不能疏忽大意,不能马虎潦草。比如说办理公文,就要保证文件的质量,用词要准确,材料要真实,抄写要认真,校对要仔细,力求每一个环节都不发生差错。否则就会贻误工作,甚至酿成难以弥补的损失。

3、要雷厉风行。这是对工作效率的要求。任何目标的实现,都离不开两个因素,一是准确,二是时限。其中任何一个失误,都会使事情办不成或办不好。时限就是尽可能缩短周期,减少中间环节。因此办事必须具有很强的时效意识,要迅速行动,不可拖拖拉拉,要制定科学的工作制度,理顺关系,分工明确,充分发挥工作人员的重要性和创造性。要简化办事程序,减少不必要的行文和礼节,消除“文山会海”的现象,提高工作效率。尽可能利用电脑等现代技术改变工作手段,实行办公自动化,例如用电脑传递信息、检索资料、编辑文稿等。

4、严守纪律,保守机密。综合办公室要制发文件,处理文件和管理文件。在各种文件中,大部分具有不同程度的保密性,而且管理人员经常接近领导,看一些重要文件,参加一些重要会议,所以,在公共场合活动时要注意内外有别,把握分寸,对什么应该说什么不应该说要心中有数,切实做好保密的工作。短暂的实习转眼而过,回顾实习生活,既有收获的喜悦,也有一些遗憾。通过实习,加深了我对企业管理知识的理解,丰富了我的综合管理知识,使我对工作有了深层次的感性和理性认识。同时,由于时间短暂,感到有一些遗憾。对部门管理有些工作的认识仅仅停留在表面,只是在看人做,听人讲如何做,未能够亲身感受、具体处理一些工作,所以未能领会其精髓。通过实习,我对企业综合管理工作的重要性有了更深一步的了解。特别是在新的形势下,综合管理工作人员更要努力学会运用马克思主义基本原则和方法,认真学习钻研党和国家的各项方针政策,充分把握政策的精神实质,及时了解和掌握上级领导不同时期的工作部署和要求,把政策具体落实下去化为实际行动,并强化组织协调能力,专业工作能力,检查指导能力,参谋咨询能力、文字表达能力和熟练使用各种自动化办公设备的技能,努力提高自身素质,成为政治过硬,业务精通的合格管理人员。

以上是我的社会实践报告。不妥之处,请老师指正。

篇 11:工商管理学专业个人简历

职位名称: 销售管理 ; 人力资源管理 ; 市场营销 工作地区: 湛江市霞山区 ; 待遇要求: 1500 元 / 月 不需要提供住房 到职时间:
技能专长
语言能力: 普通话 标准
计算机能力: 证书 中级 ;
综合技能: 计算机水平: 拥有全国计算机等级考试二级、三级证书,熟练运用 Word 进行高级排版;能够使用 Excel 制作各种表格;能够熟练制作各类静态和动态 PPT;熟练使用 Photoshop 进行图片处理;能够使用相关常用软件进行影音、图像、文件等的操作与运用。

组织能力:热心、认真,组织与协调能力较好

教育培训
教育经历:
时间 所在学校 学历
2004 年 9 月 – 2007 年 6 月 湛江市市辖区觉民中学 高中
2008 年 2 月 – 2011 年 1 月 湛江广播电视大学 专科
培训经历:
时间 培训机构 证书
工作经历
所在公司: 新金业彩色印务有限公司
时间范围: 2008 年 12 月 – 2009 年 6 月
公司性质: 私营企业
所属行业: 印刷、包装、造纸
担任职位: 人事助理
工作描述: 担负人事助理,主要负责公司人事与行政管理、考勤、后勤制度等。
离职原因: 实习
所在公司: 广州华衣阳坊服装有限公司
时间范围: 2009 年 10 月 – 2010 年 12 月
公司性质: 私营企业
所属行业: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)
担任职位: 导购员
工作描述: 直接面向顾客的. 终端业务员,导购员负责所在卖场的终端建设与维护,并适当协调客情关系。文章来源于大学 生个 人简 历网 www.yjSjl.org
离职原因:
其他信息
自我介绍: 我希望找一份与自身知识结构相关的工作,具有一定的社会交往能力,具有优秀的组织和协调能力。在学习中,我注重理论与实践的结合,己具备了相当的实践操作能力,熟练操作计算机办公软件。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

希望就职于本专业相关的有潜力的公司,企业单位。本人将以饱满的热情投入工作中。希望能与公司共同发展。

发展方向: 我只有在接受这个职位后,才能根据实际情况指定相应的工作计划,从而更好的发挥自己。 其他要求: 保险等行业,请勿打扰. 谢谢
联系方式

原文链接:https://m.llxedu.com/wendang/lunwen/381799.html

正文完
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