简历是工作的“敲门砖”，一份好的简历能够给你带来面试机会，它能够像 HR 展示你所拥有能够满足工作要求的技能、态度、资质和自信。那么简历在模板、格式上有什么要求呢？如何才能在上千上万的简历中脱颖而出呢？
简历只需要遵循以下几点（后附简历免费模板）：
一、在命名上
很多同学都将文档命名为 " 简历”, 这是一个错误的做法。筛选成百上千的标记为”简历”的申请, 可能让 HR 头疼不已。正确标记你的文档, 你的简历能够在众多简历中较为显眼, 使 HR 随时都能更方便地再次阅读你的简历。
正确的方式是将简历命名为: 应聘 XX 岗位_姓名_学校_手机号
二、格式上
1. PDF 格式
经常看到有的人提交 Word 格式的简历。Word 的不同配置, 常常使你的简历出现乱码、甚至打不开。
试想一下, 你好不容易做了一个轮廓鲜明又格式精美的简历。招聘人员把它拉到他们的电脑上来，却只能看到一堆混乱的文字和形状。求此刻招聘人员的心理阴影面积。
所以, 通过将你的简历转换为 PDF 格式, 可以有效地防止这种情况的发生。
（在简历链 APP 上制作的简历，直接为 PDF 格式，全部模板都是免费的，一键生成模板）
2、字体、字号与字色
字体: 标题选择黑体, 正文选择宋体
字号: 标题二号，正文小四号或者五号
字色: 黑色
3、一页原则
招聘经理平均花费 6 秒钟对一个候选人建立初步印象或决定是否提供面试机会。
当你仍是应届生或者仅仅有 2 - 3 年工作经验时, 写一份 1 页的简历是最好的做法, 让雇主可以轻松地浏览你的简历，找到他们需要的信息。
充分利用这一页的 " 广告空间”, 并保持信息的相关性和简洁性。需要你精准的筛出与应聘职位最相关的、最出彩的经验和成就，有重点地展示你足以胜任该工作的相关素养和技能。
4. 简历布局
一般常见的简历都是两栏式的格式布局, 左边的部分是时间, 右边的部分是经历。然后纵向按照教育经历、经验之类的罗列开。
注意对齐, 如果你的简历都不对齐, 人家是不能指望你的代码会对齐的。
三、内容上
以程序员为例：
程序员简历不一定需要写上个人评价、获奖情况、附上求职信, 在内容上一定需要包括的是以下 5 各方面
1. 基本信息
基本信息包括: 你的名字、住址、联系电话、email
2. 教育经历
教育经历包括: 你的大学、专业、所学课程、GPA (如果你对 GPA 有信心或者公司有要求的时候需要写)
注意:
必须按照时间的倒序进行排列。
一般来说刚毕业的把学校排最前, 已经工作的把工作经历排在最前。
对于转专业的人来说, 原专业要写, 但是重点篇幅放到你上的与岗位相关的课和网上公开课上面。
3. 工作经验
简略描述在职期间都做了什么项目, 细致描写自己的项目解决了什么问题, 重点突出自己做的东西有什么影响!
注意:
必须按照时间的倒序进行排列
重点突出你的影响: 很多人在描述一份项目或者工作、实习经历的时候, 大多数人的写法都是。
我在 xx 公司做了一个 xx 项目。一句话就搞定了。这种项目经历基本上等于没写, 只能拼公司的名气了。一个负责任的写法是: 在 xxx 组参与的 xxx 项目, 我负责其中的 xxx 的部分, 中间遇到了 xxx 的问题, 我是怎么解决的, 最后取得了 xxx 的结果。
不要写岗位无关的经验: 很多人可能是转行的，相关的经验很少。然后就会写自己一些转行以前的经验, 比如做学生会主席啊之类的想表现领导力。你要搞清楚人家请你去是去搬砖的不是去当 CEO 的, 所以非岗位相关的经历写得越多说明你相关的经历越少, 悲剧概率越大。
4. 项目经验
项目经验以三个左右为佳, 多花点时间好好描述, 把用到的技术和遇到的麻烦反复练习如何去和面试官讲。超过三个也不是不行, 但是基本不会全被看到或者问到, 容易分散重点。
注意:
把你最想表现的项目写得多一点, 其他的小项目写得少一点。比如你在一家大公司和一家小公司分别做过 intern , 那么就把大公司的工作重点突出。多写一点, 这样是个正常人都会问你这个比较长的项目的内容, 你就不需要每个项目都准备怎么说了，专心准备这一个项目怎么说就好了。
一旦是放到简历上的项目, 一定要非常熟悉。哪怕面官追问你任何一一个细节, 你都必须做到对答如流。如果时间已经久远, 一定要拿出来再重新熟悉一下或者再做一下。因为有可能面官就会问你，你当时这个项目为啥用 XX 技术, 而不用 XX 技术呢?
5. 技能
慎重使用“精通”这个词汇。万一对面做的面试官是真的精通, 会追问各种细节来验证你是不是真的精通。
不要在技能里堆砌各种关键字。建议不要让所有的技能都是平行关系, 要分出哪些是你熟悉的，哪些是你略知一二的。
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