华为,字节跳动等大厂面试通关指南!白嫖你要不要!

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最近有很多朋友会私下找到我,向我咨询一些问题,里面的大概问题分为几种:面试不通过,无法有效简洁的回答面试官所提的问题!自己的简历怎么看都没有别人的简历好,但是不知道怎么改,该有的项目经历都写上了,就是总感觉比别人的差!

  • 软件测试的前景怎么样?
  • 面对面试官总是处处碰壁?
  • 以后我该往那个方向发展?
  • 找工作会不会很难?
  • 软件测试好学吗?
  • 0 基础好入行吗?

如果你也有同样的问题,请不要担心,下面为大家准备了免费的大厂面试指南!

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老规矩哦~ 留言:叨叨

为此我们咨询了几位和乐搏合作大厂的资深 HR,他们的观点再次印证了这个结论:“像这种求职旺季 平均每个岗位都能收到几十、上百份简历,还有各大高校输送的人才,岗位再多也扛不住呀 进大厂还是要讲究技巧,看准那些人才稀缺的赛道才是王道!

(与字节跳动 HR 部分聊天截图)

他的话让我想起一类在任何时间都十分吃香的 测试人才 - 全栈测试工程师,Ta 们不仅遭大厂 “哄抢”,薪资水平也高人一头。测试在向全技能型人才(全栈、自动化、开发、性能测试等技术) 发展。

全栈型人才之所以在招聘和应聘双方都备受瞩目,

有两个根本原因:

  • 需求量大,这一行越来越重要! 我们不可否认软件测试行业的就业标准比以前提高了很多,这些年我们见证了很多企业的成功和失败,优胜略汰的速度越来越快,市场人才的流动在加大,很多企业越来越重视软件测试,也更愿意开出高价来招聘技术人才,和十年前截然不同的是,功能测试已经不再是稀缺技术岗位!
  • 薪资水平非常高,“物以稀为贵”的规律! 在互联网时代仍然奏效。为了抢夺全栈人才,大厂随随便便就能开出 25k 以上的月薪。全能型人才是所有大厂的挚爱,相当于团队的一颗螺丝钉,哪里需要钉哪里!软件测试我可以,需要接口测试我可以,自动化测试我也可以等等 …. 虽说不是让你身兼多职,但是需要你的时候你一定要会,这也是为什么大厂会大大方方的给出高薪资的原因了。

通过大厂的高薪招聘信息可以发现,丰富的测试经验,全栈型人才,带来的是更加优秀的迁移能力,快速发现问题并解决能力、定位问题的能力……

1. 有 APP、web 端、客户端测试

2. 熟悉一种编程语言(Python/java)和数据库

3. 懂自动化编程

4. 沟通能力和团队合作

5. 足够的熟悉与专业

的确,无论是什么时代,任何软件系统永远都不可能避免缺陷,

因此、这些产品在上线之前都会进行测试工作,

软件测试永不过时,而无论技术如何变迁,测试这一行,

经验绝对是无可替代的,越老越吃香、不存在 35 岁以后被迫转行的压力。

无论是刚刚毕业的 “小白”,还是行驶已久的“老司机”,不少人的测试之路都会遇到重重问题;随着从事测试的人越来越多,我在后台也经常收到粉丝的相关留言,问题集中在“学完软件测试就业薪资多少” 上。对此,我的答案是:

不同的技术等级,所面临的学习内容是不一样的,

小编根据薪资的不同,划分成以下几个阶段具体说一下:

● 月薪 5 -9k:从零基础入门到能够找到工作

● 月薪 15-25k:测试在职搞定性能测试和自动化测试

● 年薪 30W+:搞定测试开发,进入一线大厂▼

当然啦,职业成长也需要稳扎稳打,

外功内功都不能落下。

在通往测试大牛的道路上,

还是建议你一步步通关!

图(测试行业职业发展路线)

不过,我在这里也 必须提醒一下 ,《 全栈型测试人才》紧缺的现状会随着时间而缓解,以后的竞争会越来越激烈。想成为高薪测试人才的你,不仅要快人一步取得提升,更要找对路子。

为了帮助大家 迅速建立测试思维能力 早日斩获大厂 Offer掌握职场话语权,特别推荐一门收获超多好评的新课——

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你更要为自己做好 充足的准备!

所以,强烈建议你不要犹豫!

原文链接:https://www.douban.com/note/804365580/

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