我去应聘的时候，初试时我都会看这些问题，有些问题面试官的确会问，而我本人也做了有半年的初试官，也常会在面试时问起这些问题。
问题 1： 你为什么想离开目前的职务?
A. 别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。
B. 调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。
C. 老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。
D. 公司营运状况不佳，大家人心惶惶。
解答： 超过一半的人事主管选择 C，其次为 D。选择 C 的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择 D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。
问题 2： 你对我们公司了解有多少?
A. 贵公司在去年里，长达 8 个月的时间，都高居股王的宝座。
B. 贵公司连续 3 年被 XX 杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。
C. 不是很清楚，能否请您做些介绍。
D. 贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的 OEM 合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
解答： 以 D 居多。道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。
原文链接：http://cd.bendibao.com/job/201434/50921.shtm
正文完
