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求职简历中需要写明期望薪资吗

这个问题没有一个确定的答案,因为不同的人和招聘公司可能有不同的看法。

一些招聘公司可能会要求申请者在简历或申请表中注明期望薪资,以便于筛选合适的候选人。如果你是在这样的公司申请工作,可能需要考虑在简历中写明期望薪资。

另一方面,有些招聘公司则认为谈论薪资应该是面试阶段才进行的事情。因此,在简历中注明期望薪资可能会让你显得过于急功近利或者缺乏灵活性和谈判技巧。

如果你决定在简历中注明期望薪资,建议使用范围而不是具体数字。例如,“期望月薪 8,000 至 10,000 元”,这样既能够表达自己对待遇的期待,也有一定余地进行谈判。

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简历的核心要素有哪些

个人信息:包括姓名、联系方式、邮件地址等。

求职目标:明确你想要申请的职位和领域,以便于招聘人员了解你的职业期望。

教育背景:列出你的学校名称、专业、学位等信息,以证明你具有相关背景知识和技能。

工作经验:记录你过去从事过哪些工作,以及在工作中扮演过什么角色和取得了什么成就。

技能和特长:列举你擅长的软件或编程语言、沟通协作技能、管理经验等方面的技能和特长,以证明自己能够胜任所申请的职位。

证书和奖项:列出自己获得过哪些与申请职位相关的证书或奖项,以证明自己具备相关专业知识或者获得过某些荣誉。

兴趣爱好:列举自己感兴趣的领域或者业余爱好,突出自己多元化的才能和生活态度。名称在这里【茜茜简历库】

原文链接:https://www.zhihu.com/question/459970382/answer/3069635085

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