在开始之前，继续说几个话题：
面试过程
面试过程中面试官会不断地跟你交流，以项目，或者实习经验为主。面试官会追着问一些细节，大家在面试的时候不要出现抵触心理，有些人一问问得多了心就毛了。
在回答问题的时候，不要出现就那样做的，我也不清楚，就用了个库这类语句，因为这类太敷衍，没有任何意义。在回答问题的时候要详尽，不要只描述一个概括，一笔带过，而应该多描述一些细节，增加可信度，同时也增加了对方的兴趣，会不断的被你带着提问，这样子你占据主动优势，对于面试来讲是有好处的。
在回答中要做到自信，这个自信是因为你对技术可控，知道实现的细节，这样子回答就很流畅，这个对方看到就是你技术扎实的表现，必须重视。
技术面完之后，就是发散提问了，这块也是要提前准备，不是什么问题都可以去问的。
8 面试官让你提问，该问什么
在面试顺利进行到最后，面试官会让你提问，问一些你感兴趣的话题。这时候我们要问哪些事情。
如果你直接回复没有问的，基本上不是期待的结果，而应该回答有，然后问一两个问题。比如问下公司的涨薪机制，如果觉得太直接可以问问公司的培养计划，以及晋升方向，这样子能给自己一个目标。
再一个就是问下如果假如来贵公司，主要负责哪些事情，这个是一个很妙的问法，可以很巧的让对方把你对号入座，给你安排了一个岗位。因为是他们在给你想岗位，你能分析出是否合适，如果他们对你不如意，给你想职位的
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正文完
